1樓:側雅說科技
有句話說得好,江湖險惡,不行及時撤。但是等到工作以後,你會發現職場就好比江湖,但是這個江湖,真的是你想退就可以退,真的是你想辭職就可以辭職的嗎?尤其工作幾年以後,家庭事業雙重的壓力, 甚至讓很多人噤若寒蟬小心翼翼的每天生活工作了,還談什麼夢想談什麼事業呢?
1.你行還不行,還要有人說你行。
你可以非常有才華和能力,但能不能得到賞識和重用,有時候並不取決於你自己,還取決於你的直接領導。不管出於什麼原因,只要你的直接領導喜歡你,你就能得到賞識和重用。有的人工作能力很強,但領導就是不喜歡他,感慨之餘也只能接受現實的無奈。
能不能得到領導的喜歡,取決於鉛仿遊很多因素,既取決於當事人的工作習慣和適應能力,也取決於領導的為人品質和行為特點。比大大如,務虛的領導,就不太喜歡務實的下屬;再比如,崇尚江湖義氣的領導,就不太喜歡公事公辦的下屬。
2.修煉一種足以讓你安身立命的本事。
我一開始進入公司,是在車間做技術員。日常工作包括寫科研專案報告、畫加工圖紙、做一些裝置和工藝上的改進。因為文字材料的組織能力比較強,我逐漸參與到了一些重要科研專案的報告編寫工槐銷作。
之後,機關部門缺乙個搞宣傳的人,領導就想到了我,把我調到了宣傳崗。這次轉崗是我職業生涯上的乙個重要轉折點。如果不是轉到管理序列,我不會這麼快就有晉公升的機會。
工作的第4年,我就被提拔成了副科級幹部。
3.始終堅持學習,不要以為走上工作崗位就可以高枕無憂了。
很多人尤其是剛畢業的大學生會以為,工作以後就輕鬆了,不用學習、不用考試。nonono,這種想法是完全錯誤的,現在社會發展越來越快,如果有日常關注的朋友,可能會發現網上不斷冒出來各種學習培訓,例如cpa、python、自我管理等,不可避免的我也關注過,也曾經報過幾個班。也許你會說,國企用不著啊。
嗯,這個我可以你,確實用不著,但是這代表你不用學習嗎,並不是。尤其是,現在很多工作與學校中學習的並不一樣,如果你不學,可能你連最基礎的工作都做不好。
2樓:創作者
和同事維持關係的經驗,或者是掌握工作任務的經驗,做好工作方面的準備,工搏戚判作期間遇到的基改問題,仔納學會請教他人的經驗,都是值得分享的。
3樓:撲苒悠水身
要合理的安排工作計劃,要有自己的思考能力,要有面對事情的應變能力,要學搜肢會別人處事,這樣對於別人的情緒變化有一定的敏感度,這樣可以有效地提高自己的工作效率,這些哪鬧經驗也是自己在工作過程世緩世中必不可少的。
4樓:網友
在滾稿型工作過程中一定要學會總結經驗,在開始工作之敬橋前一定要制定好嚴格的工作計劃,千萬不要得罪別人,不要拉偏架,一定要不斷的總結經驗,還應該支援任何乙個晉公升機會,一定大猜要找到乙份自己喜歡的工作,要提高工作能力和競爭力。
剛進入國企工作,國企前輩可以傳授一些經驗嗎?
5樓:劉洋吖
剛進國企工作,首先應該服從領導安排的崗位以及各項工作安排,對於不懂老桐的不會的,應該唯含伍多像自己的師指或傅們請教,平時和同事間搞好關係,並且與同事間能夠做到互幫互助,增加彼此之間的友誼,慢慢的就會融入到並且喜歡這個企業的大家庭了。
6樓:創作者
在剛進入國企的時候,你應該少說話,多做事,多學習一些專業的技能,要學會人情世塵擾扮故,也要多幫助他人李局,給別人留下乙個好的印派灶象,要謙虛低調。
7樓:自己滴定
可以傳授給你很多經驗,而且進入了國企之後,前輩們肯定不會藏著掖著,一般都會把所有的經驗直接告訴你。
8樓:無能為力大蒜
一般來說他們都是不會給你傳授一些經驗的,他們才沒有這個時間和精力給你傳授。
工作經驗和基層工作經驗有什麼不同
您好,中公教育為您服務。與一般我們說的工作經驗是有一點區別的,國家公 中對於基層工作經歷是這樣定義的 基層和生產一線工作經歷,是指具有在縣級以下黨政機關 國有企事業單位 村 社群 組織及其他經濟組織 社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地 該基地為基層單位 參加見習或者到...
在國企工作10年,工作穩定,但是最近想離職,我該怎麼辦?
在你所說的情況下,如果乙個人負能量過大,就不能適應國有企業的管理方式,選擇離職也是乙個方法。不管是國有企業還是現在的民營企業,其實都是實行的勞動合同制,有時累了,換個環境對自己情緒的調解都是一種比較好的方法,實際上現在的國有企業跳槽的人員也比較多。我在機關 國有企業 民營企業工作過。雖然都是企業,但...
有哪些工作經驗小技巧會提高你的工作效率
1.學會時間管理的基本技巧,對工作進行優先順序排序和分類,列出重點工作,優先完成。2.持續學習一些辦公軟體的快捷鍵技巧,用最短時間完成相關操作,可以列印出來放手邊備查。3.及時將重要工作,記錄在記事本上或電腦專門的文件上,避免遺忘。4.工作注意打提前量,善於制定制定好工作計劃,通過計劃有序統籌工作進...