1樓：
工作經驗這種東西其實很虛的。我發現很多的工作其實任何人都可以做的，即使沒有工作經驗，只要你錄用他，任何人都可以勝任這份工作。所謂的工作經驗就是面試的門檻而已
2樓：蘭野
1、勞動力的價值與**的問題：畢業文憑+工作經驗≥畢業文憑2、節約培訓成本
3、縮短適應、過渡期
因此，目前很多大學生很重視實習（免費打工），積累工作經驗。
3樓：匿名使用者
企業的存在為的是什麼?
盈利!老闆招的是一個進去就可以為他掙錢的人.而不是須要用錢用時間去培養的人!
剛出來要求不要過高,先做段時間有工作經驗再說,或許做到十月十一月相對好找工作的時候再另外找嘛
4樓：2006風信子
我也是今年畢bai業的，我
du在找工作的時zhi候也是常常碰壁。也許如果我dao們是老闆的話也會回想到要請答有經驗的，因為我們不用花時間去手把手教，而後又擔心他們會跳槽。而且在學校裡面學到的跟現實操作又有所不同。
所以在這樣的情況下我們不是應該在怨企業不給我們機會，而是應該自己尋找解決的方法。我覺得剛出來我們可以找一些比較簡單的工作，鍛鍊也讓自己吃點苦，至少也讓自己認識多一點社會。從小做起，哪個成功的人沒有吃過苦，沒有做過很平凡的工作。
慢慢的等待機遇，不會等待的人也是不會成功的！相信自己！
5樓：翟林威
我還沒有畢業，但是我覺得經驗也是非常
重要的，公司要的不就是熟工嗎？但回
最重要的還是利答益！天上是不會掉餡餅的，還是需要自己去鍛鍊！人生是需要磨練的，任何人都西囊有一個好工作，但是沒有經驗是不可能的，現在的公司要求太苛刻，我們必須去適應這樣的生活，適應這樣的社會！
現實是殘酷的，沒有誰的人生是一路順風的，讓我們一起加油吧！
6樓：匿名使用者
他們大部分是拿著工作經驗來壓低工資
7樓：小貓
因為現在能勝任哪個工作的人很多，企業沒必要一個什麼也不會的人，等你有經驗了你就跑了！
8樓：手機使用者
工作經驗是一個門檻，當然每個人都不是天生就有經驗的，自己先就業再說（不要挑剔啊）！
經驗嘛，現在沒有，明年不就有了？
9樓：冷血無情
你可以先找那些要應屆畢業生得單位工作嘛
有什麼工作是對工作經驗要求較少的？
10樓：職
要求少的肯定很多人都能幹，也不一定就適合你，首先看你有什麼優勢，就是在哪一方面能比普通人強，然後降低自己的心理預期，多撒網，肯定會有收穫 來自職q使用者：楊先生
銷售崗沒毛病，需要的是日積月累 來自職q使用者：匿名使用者
為什麼工作越做感覺越累,為什麼工作現在越做越累,薪水卻沒見長
工作量與工資不匹配,做得多領的少,沒有晉升空間或機會,時間長了就感覺累了。可能時間長了,沒了剛開始的激情吧。越來越不喜歡,很正常的。另外我們也不適應工作模式的,沒有那種適合的自己的工作習慣。good afternoon,young breeze,your loved ones are waiting...
想進電信工作有什麼要求嗎
各地電信人力資源部門招收新員工的標準不一的。而且電信一般現在一般有兩種員工，一種是合同制員工，一種是協議員工。1 招收合同制員工，您是所學的專業是電信部門所需的話，要參加由市一級電信人力資源部門的筆試，然後經過人力資源部門的面試。最後經過省電信公司統一進行崗前培訓，方可上崗。2 如果是協議員工的話，...
有什麼比較穩定的工作，為什麼我現在找工作做不到差不多半個月就不要人了，我真的懷疑自己了
接著找這份不行就下一份 能學習的抓起來學習 有不足的改正 不要懷疑自己 自己承認自己不行 就會散發出失敗的味道 在自然界 就會被當做獵物引來天敵 所以自己首先不能喪.知道自己問題所在，剋制自己，堅持在一個單位做一段時間，熟悉了環境和工作，就能穩定下來了。給私人公司打工就是這樣，沒固定收入，老了也沒養...