1樓：在埃及的木乃修羅
<>穩定的職業發展：國企一般具有較高的穩定性和職業發展空間。相對於其他型別的企業，國企的人員流動性較小，同時由於其國有背景，其在國家政漏銷差策和市場競爭方面也具有一定的優勢，這可能會給員工帶來更加穩定和長遠的職業發展前景。
相對高的薪資待遇：由於國企的規模較大，其資金實力和社會地位也較為顯著，因此可能會提供相對較高的薪資待遇，這也是吸引年輕人的乙個因素。
豐富的職業崗位和學習機會：國企在行業中鬥困的地位較為顯著，因此往往具有較為豐富的職業崗位和學習機會。這些機會可能包括跨部門、跨行業的交流，以及在國內外的學習和培訓等。
具有社會責任感：國企通常具有更高的社會責任感和公益性。國企往往具有更強的公共服務意識和使命感，這也是吸引年輕人的返皮乙個因素。
更大的發展空間：國企通常具有更為廣闊的市場和更多的資源。由於其國有背景，國企的發展空間和機會往往比其他企業更大，因此對於具有較高野心和抱負的年輕人而言，這也是乙個重要的吸引因素。
總之，國企在薪資待遇、職業發展、學習機會、社會責任感等方面可能會對年輕人產生一定的吸引力。
2樓：網友
年輕人越來越強勁勃起就是因為工作穩定等原因。
第一點：工作穩定輕鬆。
或許有些在私 企工作多年的年輕人，他們會認為在國企裡整天沒事可做屬於混日子的養老型員工，但是有很多國企員工卻認為在國企工作穩定輕鬆，不用擔心失業，他謹物們也能夠在工作之餘有更多額外的收入，相反在私企裡工作，每天除了加班就是加班，根本就不可能通過自身的時間和努力去結識更多人脈，那麼在經過多年努力工作以後大家可能差距也會變得越來越大。在進入職場以後，其實很多員工他們都希望自己能夠有乙份穩定的工作，所以大家無論是選擇國企還是私企，都在做出最合適的選擇，大家想必在進入公司之前都懂得一些生存之道，希望能唯灶夠在指晌扮職場中跟同事有更好的關係，即便是追隨了一些能力比較差的領導，也都會努力的去提公升自己，並不想被領導拖後腿。
第二點：福利待遇較好。
國企員工透 露，其實在國企裡工作能夠享受非常好的福利待遇，五險二金滿額交，而且另外工作單位還給員工補充了醫療保險。很多私企都沒有這麼好的待遇，而且除此之外，大家在平時以及週末的時候，根本就沒有加班過度的情況。有些職場女性朋友，即便是在公司裡懷孕，都不用擔心被公司辭退。
所以在國企裡能夠有較好的福利待遇，也是讓很多年輕人感到非常的欣 慰。
國企為什麼吸引那麼多的年輕人？
3樓：一切順其自然不強求
現在的年輕人想進國企的原因主要是比較穩定，相對於職場的工作，可能收入會減少，但相對沒有那麼多競爭壓力，小生活幸福感會提公升，所以大家會選擇進入國企工作。
1.穩定。相比於私企，現在的國企都是經過了多次改革整合才生存下來的，剩下的基本都是壟斷行業，所以不用擔心企業面臨破產或者是效益底下的問題，就比如說我們公司吧，做中國高鐵、地鐵建設的，基本都是內部競標，或者是和其他央企競爭合作，國家會綜合考略，不會讓一家吃的太飽，也不會讓另一家餓死，私有企業想要拿專案是想都別想，你見過哪條高鐵是私有企業乾的？
這塊蛋糕你們動不了的，這是國家命脈。
2.人情味更濃。相比私人企業，國企可以說是很注重員工的。
就拿請假的事來說，只要你不是平時特別散漫混日子的那種，有事跟領導請假，領導都會應允，還會噓寒問暖告訴你先把事情解決完再回來工作。而很多時候，請假也不會扣錢，或者象徵性的扣一點。
3.工作氛圍比較輕鬆，同事關係容易相處。這些還是依賴於國企相對輕鬆的工作量，工作的時候，沒有那麼大的壓力，自然就有時間精力和同事們把關係處處好，還有很多生活中可以互相幫助的地方。
國企工作為啥這麼吸引年輕人？
4樓：帳號已登出
為什麼現在很多伍冊年輕人工作一直很想進國企，因為國企的待遇是非常好的，並且國企的工資也非常高，而且對於工作人員也是有保障的，五險一金都是不會缺少的，這也是為什麼很多人想進國企的原因。
並且在過去上班工作也不是特別累，雖然可能會比有些私有企業工資會低一些，但是相對來說工作強度也會低。而且國企的工作崗位和前進的步伐也是比較快的，很拍簡多年輕人喜歡國企正是因為這個原因。
一、優厚的待遇。
其實首先讓人心動的就是優惠的待遇，可能第1年的工資會是比較低，但是之後加上工資和年薪和年終獎是比較有高的工資的。最重要的一點是在國企中有更好的待遇，因為在很多大城市就算工資高也是不夠個人生活的，因為房租是特別的貴。但是如果進了國企就會包吃包住，也就意味著一天100元的消費都省了，對於年輕來說也是比較適合自己工作的場合和需要。
二、有保障的工作。
國企和私企最大的區別就是有保障的工作是國企最大的優點，國企企業會將員工買五險一金，甚至是公積金都是非常常有的，這也是保證了員工的需要。因為很多外省的員腔賀巨集工買房子都是非常的困難，這個時候國企甚至會將員工的戶口落到當地，這都是國企所具備的條件。所以也是很多年輕人選擇進過去的乙個原因，並且工作強度也是相較於私企要低一些，比較適合年輕人現在的工作狀態。
三、進步的空間。
相對於私企職業的穩定，國企中職業進步空間會更大。因為國企有很多分公司，這個時候相對於自己的需要選擇分公司，可能在工作幾年就會公升職，這個是很容易選擇國企的乙個原因，因為相對於私企甚至會更加的容易。
5樓：壇風的腦洞領異
1. 穩蘆攔盯定的職業發展：國企通常擁有更穩定的經濟基礎和更長遠的戰略規劃，因此在職業發展方面更衡兆加穩定可靠，相對於私企可能更加安全。
2. 良好的福利待遇：國企通常具有較高的福利待遇和保障，如社會保險、住房公積金、年終獎等，這些都是年輕人所看重的因素。
3. 社會責任感：國企通常承擔著更多的社會責任，如支援國家經濟建設、促進社會發展等，這些讓年輕人感覺自己在為國家和社會發展做出了貢獻。陪和。
4. 行業前景好：國企通常在一些重要的行業中擁有優勢，如能源、交通、通訊等，這些行業未來的發展前景較好，年輕人在這些領域工作可以獲得更多的機會和挑戰。
綜上所述，以上是一些可能的原因，但每個人的情況和選擇都不同，需要根據個人情況進行綜合考慮。
年輕人為什麼都爭進國企？
6樓：情感導師佳樂
年輕人想進國企的四大原因：
第。一、社會地位會得到普遍的認可。當前的社會環境和風氣下，除輪仔了公務員隊伍，國企是乙個熱門的入職選擇，人民普遍認為，進入了國企就相當拿到了鐵飯碗，下半輩子可以過上安慰的生活。
第。二、工資福利待遇好。相對於民營企業，國企的工資和福利比較穩蘆蠢定，並且處於相對較高的水平。進入國企工作以後，相對來說生活壓力會比較小。
第。三、行業優勢，競爭壓力小。國企在一些行業中具有優勢，比如石油、通訊、電力等等。
所處的地位和領域決定了，國企的效益會比較高，同時需要員工付出的比較少臘譁汪，因為多數國企已經取得了一定的市場地位，不需要在去進行艱苦卓絕的奮鬥，工作環境比較安逸。
第。四、抵禦風險的能力強。當今社會國際和國內市場變化波詭雲譎，每個行業、每個企業都不能保證平穩的經營，不遇到任何風險。
然而國企的特殊地位，他們多佔據了基本民生保障領域，國家財力關鍵時刻會給予一定的扶持或補助，來確保社會的穩定。所以即使面對經濟危機，國企也有較強抵禦風險的能力。即使出現破產情況，也能調控得到很好的安置。
年輕人為什麼喜歡進國企？
7樓：情感達人傑瑞
隨著社會的發展，我們的生活越來越好，很多人都有了自己喜歡的工作，但是為什麼很多年輕人都喜歡到國企裡面去上班呢？我認為一方面是因為國企裡的工作更加穩定，而且工資待遇各方面也是不錯的，除此之外，退休之後的待遇也是非常好的，因此很多年輕人喜歡到國企裡面去上班，接下來跟大傢俱體說明。
1.在國企上班工作更穩定。
在我大學畢業之後，我去了很多家公司找工作，但是我只找到了銷售公司的工作，對於我們銷售公司來說，每個月都有要完成的業績，如果哪個月遊辯沒有完成，那麼下個月可能就會被勸退了，所以工作十分的不穩定，而且有很多老前輩，即使40多歲了依然可能被公司辭退，因此很多人就會選擇在國企上班，畢竟這樣的企業更加穩定，自己的工作也會更加穩定。
2.國企的工資待遇更好。
就比如我們這邊的城市，如果是乙個普通的本科畢業生，一般的工資是四五千，但是如果去國企上班的話，最少乙個月也會上萬，這就是為什麼很多年輕人都想去國企上班了，因為去國企上班雖然不可能發財，比如說一年賺幾百萬，但是也能夠比大部分人的收入要高，而且各方面的待遇也是不錯的，一般也不會有加班的現象，所以很多年輕人都喜歡去國企上班。
3.國企上班會更加受到尊重。
對於年輕人來說，上班除了要拿高工資神孫缺，更是為了獲得尊重，就比如說我們家這邊，如果知道你是在國企上班的，大家就會對你很尊重，人們會認為你找到了乙個好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人們就會認為你沒有前途，即使你現在的工資收入不錯，人們還會認為你沒有前途，因此能夠得到尊重，也是很多年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因。
總而言之，隨著社會的發展，我們的生活越來越好，很多年輕人都有了自己喜歡的工作，之所以很多年輕人喜歡到國企裡面去上班，一方面是因為這的工作更加穩定，不會隨便的辭退你，另一方面也是因為這份工作各方面待遇比較好，包括工資待遇，而且在某些小地方，如果能夠在國企上班，年輕人會凱和受到尊重，所以這也是年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因。
年輕人為什麼愛進國企
8樓：快樂答題團
會多年輕人都越來越像進國企，主陪桐要是因為在國企上班工作穩定，工資高，福利好，還有更多的業餘時間能夠勞逸結合，在朋友面前要有面子
1.在國企上班工作更穩定。在我大學畢業之後，我去了很多家公司找工作，但是我只找到了銷售公司的工作，對於我們銷售公司來說，每個月都有要完成的業績，如果哪個月沒有完成，那麼下個月可能就會被勸退了，所以工作十分的不穩定，而且有很多老前輩，即使40多歲了依然可能被公司辭退，因此很多人就會選擇在國企上班，畢竟這樣的企業更加穩定，自己的工作也會更加穩定。
2.國企的工資待遇更好。就比如我們這邊的城市，如果是乙個普通的本科畢業生，一般的工資是四五千，但是如果去國企上班的話，最少乙個月也會上萬，這就是為什麼很多年輕人都想去國企上班了，因為去國企上班雖然不可能發財，比如說一年賺幾百萬，但是也能夠比大部分人的收入要高，而且各方面的待遇也是不錯的，一般也不會有加班的現象，所以很多年悔埋輕人都喜歡去國企上班。
3.國企上班會更加受到尊重。對於年輕人來說，上班除了要拿高工資，更是為了獲得尊重，就比如說我們家這邊，如果知道你是在國企上班的，大家就會對你很尊重，蘆前坦人們會認為你找到了乙個好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人們就會認為你沒有前途，即使你現在的工資收入不錯，人們還會認為你沒有前途，因此能夠得到尊重，也是很多年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因。
為什麼年輕人都去國企上班？
因為在國企上班更穩定呀，每個月的收入高呀，還有福利上班之後工作也比較輕鬆，下班了時間也比較充足 .在國企上班工作更穩定。在我大學畢業之後，我去了很多家公司找工作，但是我只找到了銷售公司的工作，對於我們銷售公司來說，每個月都有要完成的業績，如果哪個月沒有完成，那麼下個月可能就會被勸退了，所以工作十分的...
為什麼很多國企年輕人都想進
為什麼現在年輕人越來越想進國企？我們身邊很多襪旁年輕人都想進入國企工作，主要是因為國企的工作穩定，收入高，福利待遇好，出來找物件也非常容易。.在國企上班工作更穩定。在我大學畢業之後，我去了很多家公司找工睜判作，但是我只找到了銷售公司的工作，對於我們銷售公司來說，每個月都有告早橡要完成的業績，如果哪個...
為什麼國企留不住年輕人了，為什麼現在的企業留不住年輕人？
說起國企，給人們的印象就是福利高 待遇好，但偏偏留不住年輕人。原因有三個，一是升職時間長，二是工作沒有挑戰性，三是對他們來說，國企的工作只是一個過渡 先說第一個原因，國企的升職時間太長。在國企，高職位是熬出來的，想要升職，不光要有能力，還要有資歷，年輕人被提拔的可能性很小，更多時候是你能力到了，資歷...