1樓：帳號已登出
為什麼現在很多伍冊年輕人工作一直很想進國企，因為國企的待遇是非常好的，並且國企的工資也非常高，而且對於工作人員也是有保障的，五險一金都是不會缺少的，這也是為什麼很多人想進國企的原因。
並且在過去上班工作也不是特別累，雖然可能會比有些私有企業工資會低一些，但是相對來說工作強度也會低。而且國企的工作崗位和前進的步伐也是比較快的，很拍簡多年輕人喜歡國企正是因為這個原因。
一、優厚的待遇。
其實首先讓人心動的就是優惠的待遇，可能第1年的工資會是比較低，但是之後加上工資和年薪和年終獎是比較有高的工資的。最重要的一點是在國企中有更好的待遇，因為在很多大城市就算工資高也是不夠個人生活的，因為房租是特別的貴。但是如果進了國企就會包吃包住，也就意味著一天100元的消費都省了，對於年輕來說也是比較適合自己工作的場合和需要。
二、有保障的工作。
國企和私企最大的區別就是有保障的工作是國企最大的優點，國企企業會將員工買五險一金，甚至是公積金都是非常常有的，這也是保證了員工的需要。因為很多外省的員腔賀巨集工買房子都是非常的困難，這個時候國企甚至會將員工的戶口落到當地，這都是國企所具備的條件。所以也是很多年輕人選擇進過去的乙個原因，並且工作強度也是相較於私企要低一些，比較適合年輕人現在的工作狀態。
三、進步的空間。
相對於私企職業的穩定，國企中職業進步空間會更大。因為國企有很多分公司，這個時候相對於自己的需要選擇分公司，可能在工作幾年就會公升職，這個是很容易選擇國企的乙個原因，因為相對於私企甚至會更加的容易。
2樓：壇風的腦洞領異
1. 穩蘆攔盯定的職業發展：國企通常擁有更穩定的經濟基礎和更長遠的戰略規劃，因此在職業發展方面更衡兆加穩定可靠，相對於私企可能更加安全。
2. 良好的福利待遇：國企通常具有較高的福利待遇和保障，如社會保險、住房公積金、年終獎等，這些都是年輕人所看重的因素。
3. 社會責任感：國企通常承擔著更多的社會責任，如支援國家經濟建設、促進社會發展等，這些讓年輕人感覺自己在為國家和社會發展做出了貢獻。陪和。
4. 行業前景好：國企通常在一些重要的行業中擁有優勢，如能源、交通、通訊等，這些行業未來的發展前景較好，年輕人在這些領域工作可以獲得更多的機會和挑戰。
綜上所述，以上是一些可能的原因，但每個人的情況和選擇都不同，需要根據個人情況進行綜合考慮。
為什麼很多國企年輕人都想進?
3樓：帳號已登出
為什麼現在年輕人越來越想進國企？
我們身邊很多襪旁年輕人都想進入國企工作，主要是因為國企的工作穩定，收入高，福利待遇好，出來找物件也非常容易。
1.在國企上班工作更穩定。在我大學畢業之後，我去了很多家公司找工睜判作，但是我只找到了銷售公司的工作，對於我們銷售公司來說，每個月都有告早橡要完成的業績，如果哪個月沒有完成，那麼下個月可能就會被勸退了，所以工作十分的不穩定，而且有很多老前輩，即使40多歲了依然可能被公司辭退，因此很多人就會選擇在國企上班，畢竟這樣的企業更加穩定，自己的工作也會更加穩定。
2.國企的工資待遇更好。就比如我們這邊的城市，如果是乙個普通的本科畢業生，一般的工資是四五千，但是如果去國企上班的話，最少乙個月也會上萬，這就是為什麼很多年輕人都想去國企上班了，因為去國企上班雖然不可能發財，比如說一年賺幾百萬，但是也能夠比大部分人的收入要高，而且各方面的待遇也是不錯的，一般也不會有加班的現象，所以很多年輕人都喜歡去國企上班。
3.國企上班會更加受到尊重。對於年輕人來說，上班除了要拿高工資，更是為了獲得尊重，就比如說我們家這邊，如果知道你是在國企上班的，大家就會對你很尊重，人們會認為你找到了乙個好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人們就會認為你沒有前途，即使你現在的工資收入不錯，人們還會認為你沒有前途，因此能夠得到尊重，也是很多年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因。
4樓：宿舍總動員
因為國企就代表著工作有保障，福利待遇薪酬待遇較高，工作環境較好等，所以很脊敬多年輕人都願意好羨去國企，就是這個友野拍道理。
為什麼年輕人都向往國企工作？
5樓：我是認真的忽悠
現在很多人都認國企了，主要是工作穩定，福利好，上班時間也比較充足，下班時間也比較自由，和朋友出來逛的時候也是非常有面子1.在國企上班工作更穩定。在我大學畢業之後，我去了很多家公司找工作，但是我只找到了銷售公司的工作，對於我們銷售公司來說，每個月都有要完成的業績，如果哪個月沒有完成，那麼下個月可能就會被勸退了，所以工作十分的不穩定，而且有很多老前輩，即使40多歲了依然可能被公司辭退，因此很多人就會選擇在國企上班，畢竟這樣的企業更加穩定，自己的工作也會更加穩定。
2.國企的工資待遇更好。就比如我們這邊的城市，如果是乙個普通的本科畢業生，一般的工資是四五千，但是如果去國企上班的話，最少乙個月也會上萬，這就是為什麼很多年輕人都想去國企上班了，因為去國企上班雖然不可能發財，比如說一年賺幾百萬，但是也能夠比大部分人的收入要高，而且各方面的待遇也是不錯的，一般也不會有加班的現象，所以很多年輕人都喜歡去國企上班。
3.國企上班會更加受到尊重。對於年輕人來說，上班除了要拿高工資，更是為了獲得尊重，就比如說我們家這邊，如果知道你是在國企上班的，大家就會對你很尊重，人們會認為你找到了乙個好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人們就會認為你沒有前途，即使你現在的工資收入不錯，人們還會認為你沒有前途，因此能夠得到尊重，也是很多年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因。
年輕人為什麼都向往國企工作？
6樓：網友
我們身邊很多年輕人都想進入國企工作，主要是因為國企的工作穩定，收入高，福利待遇好，出液遊團來找物件也非常容易。
1.在國企上班工作更穩定。在我大學畢業之後，我去了很多家公司找工作，但是我只找到了銷售公司的工作，對於我們銷售公司來說，每個月都有要完成的業績，如果哪個月沒有完成，那麼下個月可能就會被勸退了，所以工作十分的不穩定，而且有很多老前輩，即使40多歲了依然可能被公司辭退，因此很多人就會選擇在國企上班，畢竟這樣的企業更加穩定，自己的工作也會更加穩定。
2.國企的工資待遇更好鬧橘。就比如我們這邊的城市，如果是乙個普通的本科畢業生，一般的工資是四五千，但是如果去國企上班的話，最少乙個月也會上萬，這就是為什麼很多年輕人都想去國企上班了，因為去國企上班雖然不可能發財，比如說一年賺幾百萬，但是也能夠比大部分人的收入要高，而且各方面的待遇也是不錯的，一般也不會有加班的現象，所以很多年輕人都喜歡去國企上班。
3.國企上班會更加受到尊重。對於年輕人來說，上班除了要拿高工資，更是為了獲得尊重，就比如說我們家這邊，如果知道你是在國企上班的，大家就會對你很尊重，人們會認為你找到了乙個好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人們就會認為你沒有前途，即使你現在的工資收入不錯，人們還會認為你沒有前途，因此能夠磨茄得到尊重，也是很多年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因。
7樓：榮榮和平
我們身邊很多年輕人都想進入國企工作寬亂高，主要是因為國企的工慎尺作穩定，收入高，福利待遇好，出來找物件也非常容易
1.在國企上班工作更穩定。在我大學畢業之後，我去了很多家公司找工作，但是我只找到了銷售公司的工作，對於我們銷售公司來說，每個月都有要完成的業績，如果哪個月沒有完成，那麼下個月可能就會被勸退了，所以工作十分的不穩定，而且有很多老前輩，即使40多歲了依然可能被公司辭退，因此很多人就會選擇在國企上班，畢竟這樣的企業更加穩定，自己的工作也會更加穩定。
2.國企的工資待遇更好。就比如我們這邊的城市，如果是乙個普通的本科畢業生，一般的工資是四五千，但是如果去國企上班的話，最少乙個月也會上萬，這就是為什麼很多年輕人都想去國企上班了，因為去國企上班雖然不可能發財，比如說一年賺幾百陪弊萬，但是也能夠比大部分人的收入要高，而且各方面的待遇也是不錯的，一般也不會有加班的現象，所以很多年輕人都喜歡去國企上班。
3.國企上班會更加受到尊重。對於年輕人來說，上班除了要拿高工資，更是為了獲得尊重，就比如說我們家這邊，如果知道你是在國企上班的，大家就會對你很尊重，人們會認為你找到了乙個好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人們就會認為你沒有前途，即使你現在的工資收入不錯，人們還會認為你沒有前途，因此能夠得到尊重，也是很多年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因。
為什麼年輕人越來越嚮往進國企？
8樓：網友
現在年輕人越來越想進國企，主要是國企的工作強度適中，工作待遇相對不錯，法定節假日可以正常休息，晉公升的機會大等。
擴充套件。國企圓基的優勢。
1、早八晚五，週末雙休，法定假日全休，不休息的話會按著法律規定支付報酬。
一般來說，很多私企很難做到這些的。特別是一些小中型企業，總是不能完全地實現。承諾的事情頌銀往往也很難實現，久而久之的讓很多求職者對這樣的企業失去了信任。
相比很多國企在這一方面做的還是非常好的，而且在落實這方面上也是更加的靈活，還會有存休、串休、年假等等。國企，在求職者的心中是穩定的象徵，在求職者中對國企也是非常信任的。
2、國企是穩定、長久的象徵。
國企往往都是由國家投資，國企的背後是國家強有力的支撐，政策也會更加多一些。他橘櫻謹們比私企的存活時間可能會更加長久一些，在國企中工作的壓力也不是很大，只要按部就班地完成工作就行。很多國企對員工也是比較負責任的，不管企業有多難，也都會保障員工的福利待遇的。
就算實在經營不下去了對員工也會有解決方案的。
3、國企就是乙份正式工作。
在很多人父母的眼中，或是親朋好友的眼中，在國企上班就是乙份穩定的工作。在企業中踏踏實實的上班，結婚買房子人生也就步入了正軌。父母們會認為，在私企上班不是很穩定，經常換工作的話孩子也不能存錢。
而且國企也是有上公升空間的，只要在國企之內把工作做明白了，也是比較有前途的。
國企為什麼吸引年輕人？國企為什麼吸引那麼多的年輕人？
穩定的職業發展 國企一般具有較高的穩定性和職業發展空間。相對於其他型別的企業，國企的人員流動性較小，同時由於其國有背景，其在國家政漏銷差策和市場競爭方面也具有一定的優勢，這可能會給員工帶來更加穩定和長遠的職業發展前景。相對高的薪資待遇 由於國企的規模較大，其資金實力和社會地位也較為顯著，因此可能會提...
為什麼年輕人都去國企上班？
因為在國企上班更穩定呀，每個月的收入高呀，還有福利上班之後工作也比較輕鬆，下班了時間也比較充足 .在國企上班工作更穩定。在我大學畢業之後，我去了很多家公司找工作，但是我只找到了銷售公司的工作，對於我們銷售公司來說，每個月都有要完成的業績，如果哪個月沒有完成，那麼下個月可能就會被勸退了，所以工作十分的...
年輕人剛工作如何理財呢？剛工作的年輕人如何理財？
年輕人的第一份收入普遍不高，生活中的任何一個開銷都有可能消耗掉全部的工資。如果不想這筆錢就這樣悄無聲息地被消費掉，還有哪些方式能讓這筆錢獲得更長遠的回報呢？一 儲蓄。存錢，對每個人來說都是一個非常重要的事情。不要覺得錢少就隨便花掉，儲蓄都是積少成多的過程，所有財富都要靠積累。儲蓄是很多人實現財務自由...