準備公升職的時候遇到的「攔路虎」，應該怎麼解決呢？

1樓：潘老師健身課

為什麼覺得是瓶頸，無非是收入不如自己預期，職位沒有得到自己想要的。覺得不如自己的人卻在那裡洋洋得意，這也算是乙個心態作祟吧！其實很多人的努力你沒有看到，當然職場中難免有不平衡的事情。

我覺得做好自己最重要，因為我想要的應該是自己爭取的，而不是別人給予的。

第一，認清自己。你需要對自己有乙個客觀的認識和準確的定位。你的學歷，工作經驗，年齡健康程度，你的性格和興趣，你的核心競爭力，你的發展潛力。

全面的分析自己的各方面條件，主觀和客觀的，這樣你就知道了自己的能力邊界，能力是你選擇的基礎。

第二，明確目標。你需要知道你的目標方向，你想要達到什麼樣的職業成就，你想要過什麼樣的生活，這也很重要。很多人看到說到達瓶頸第乙個想法就是想要突破它，但是，如果你現在的生活就已經達到了你生活的目標，你也沒必要去突破這個瓶頸，安於現狀就可以了。

所以你需要清楚，你想要達到什麼樣的目標。

瞭解了以上的情況，你的目標方向是你的理想，你的個人情況是你的現實，而你的行動就看在你身上，理想和現實的差距。既然你已經到了瓶頸，這裡預設你的理想肯定高於你的現實，你目前是沒有能力立刻實現你的目標的。

如果你的能力和目標差距不大。這個時候你當然是努力達到理想的狀態。通過學習、通過勤奮、通過各種方法，達到匹配你目標的能力。

如果你能力和目標差距太大。這樣基本無法短時間實現目標，如果完全無法實現，那就放棄目標重新設定乙個可以實現的目標。如果目標可以實現，但是需要乙個很長的時間，那就把目標拆分，通過完成乙個個小目標達成大目標。

2樓：行樂

遇到這種人，應該直接去和他對自問出他為什麼要針對自己的原因。不給他機會。

3樓：王志剛剛剛

在這個時候就應該和對方進行溝通，希望對方不要做出這樣的事情，而且自己在晉公升的路上，也非常的希望可以得到對方的理解並幫助自己。

4樓：數位技術小輝

解決掉。因為只有解決掉這個「攔路虎」，才能順利公升職，所以應該克服困難，解決它。