1樓：寧寧說法
一般勞動仲裁的裁決地都是勞動合同履行所在地的仲裁機構，當地的勞動爭議仲裁委員會對普通的勞動爭議就具有管轄權。勞資雙方之間因為離職、工資發放，還有一些其他的勞動關係而引發的爭議，基本上都適用於勞動仲裁法，申請仲裁之前可以先像勞動局投訴。
一、一般勞動仲裁裁決地是**？
勞動仲裁裁決地是當地的仲裁機構，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。氏銷雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
根據《勞動爭議調解仲裁法》第2條的規定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一)因確認勞動關係發生的爭議；
二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
慧啟 (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
二、勞動仲裁從受理到終結需要多長時間呢？
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程式的進行。
根據以上規定可以看出，勞動仲裁從愛理到終結最長時間為65天。你的仲裁申請是今年5月份提出的，那麼最遲在7月底或8月初仲裁庭就應該對該案作出裁決。如果像你說的，該案在10月份才**，則是嚴重違反法律規定。
勞動仲裁的裁決地是很好確定的，而且因為勞動仲裁實行的也是一裁終審制度，意思就是對勞動仲裁機構的裁決書，不能向上一級的仲裁機構上訴，如果勞資雙方認為勞動仲裁的裁決不符合法律規定的話，按照規定，這種時候只能做好提起民事訴訟的準殲碧遊備。
2樓：潘達談娛樂
應當向勞動者支付經濟補償金。
勞動仲裁是在工作地點還是單位所在地
3樓：李鵬
法律分析：仲裁地的選擇：公司的註冊的所在地或者履行勞侍洞動合同所在地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》輪手。
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮老桐枯生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
第二十七條 第一款 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
勞動仲裁是在工作地還是公司所在地
4樓：寧寧說法
1、勞動仲裁是向公司所在地仲裁。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條。
勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
嫌旦 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動御飢爭議仲裁委員會管轄。鎮者返雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
勞動仲裁是在工作地還是公司所在地
5樓：茅晶晶
法律分析：公司的註冊的所在地或並梁者履行勞動合同所在地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條 勞動爭議由勞動合山羨同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會絕唯運申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地，用人單位所在地為用人單位註冊、登記地。
委託律師出庭勞動仲裁的一般費用，勞動仲裁的律師一般都是怎麼收費的呢
小案子，一般律師都不會接的。找個熟人吧。提醒您的是，勞動爭議問題看似簡單，但簡單的事情往往復雜，而且勞動爭議屬專業方向，牽扯到2008年1月1日前後的不同法律規定，這之前的 工資支付條例 違反和解除勞動合同的經濟補償辦法 這之後的 勞動合同法 勞動合同實施條例 勞動調解仲裁法 等，未必每位非勞動爭議...
勞動仲裁問題，勞動仲裁一般需要多久才能解決問題？
我來告訴你法律是怎樣規定的 1.正常離職後老闆扣我工資,2857.6只說給我1500 未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。依據是勞動合同法85條第1...
一般出現勞動合同糾紛多長時間後到勞動仲裁部門，投訴
勞動仲裁時效是一年，從知道或者應該知道權利被侵害時計算 勞動仲裁從受理到裁決最長60天，超過期限可以直接法院起訴單位 勞動爭議調解仲裁法 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或...