1樓：股城網客服
年終獎計稅方法：
方法一：取得年終獎金當月個人的工資高於（或等於）費用扣除額（3500元）的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的稅率和速算扣除數，然後用獎金全額×稅率-速算扣除數，就是最終需要繳納的稅款額。
方法二：取得年終獎金當月個人的工資低於費用扣除額（3500元）的，將工資與年終獎金相加後，減去3500元，得出的數額，再除以12個月，找出對應的稅率和速算扣除數，然後用這一數額×稅率-速算扣除數，得出需要繳納的稅款額。
方法三：年終獎金與雙薪同乙個月內發放時，將所發的雙薪與年終獎金合併除以12個月，找出對應稅率，然後用這一數額×稅率-速算扣除數。
2樓：竹馨嘔諛
個人取得年終獎金應單獨按照乙個月的工資所得計算繳納個稅，具體計稅方法：方法一：取得年終獎金當月個人的工資高於（或等於）費用扣除額（5000元）的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的稅率和速算扣除數，然後用獎金全額×稅率-速算扣除數，就是最終需要繳納的稅款額。
方羨侍法二：取得年終獎金當月個人的工資低於費用扣除額（5000元）的，將工資與年終獎金相加後，減去兄巖吵5000元，得出的數額，再除以12個月，找出對應的稅率和速算扣除數，然後用這一數額×稅率-速算扣除數，得出需要繳納的稅款額。《 個人所得稅 法》第三條個人所得稅的稅率：
一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率(稅率表附後); 二)經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率(稅率表附後); 三)利息、股息、紅利所棗春得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
勞動者年終獎如何計稅？
3樓：聞惜之
個人取得年終獎金應單獨按照乙個月的工資所得計算繳納個稅，具體計稅方法：方法一：取得年終獎金當月個人的工資高於（或等於）費用扣除額（5000元）的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的稅率和速算扣除數，然後用獎金全額×稅率-速算扣除數，就是最終需要繳納的稅款額。
方羨侍法二：取得年終獎金當月個人的工資低於費用扣除額（5000元）的，將工資與年終獎金相加後，減去兄巖吵5000元，得出的數額，再除以12個月，找出對應的稅率和速算扣除數，然後用這一數額×稅率-速算扣除數，得出需要繳納的稅款額。《 個人所得稅 法》第三條個人所得稅的稅率：
一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率(稅率表附後); 二)經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率(稅率表附後); 三)利息、股息、紅利所棗春得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
勞動者的年終獎需要納稅嗎？
4樓：鄭萌
公司發年終獎是需要交稅的，公司需要代扣代繳員工的個人所得稅。由於年終獎是一種獎勵形式，目前沒嫌鄭有一條相應的法律法規規定單位必須支付年終獎。年終獎是否發放、如何發放完全取決於企業與員工的具體約定，或者由企業薪酬福利政策的規定來確定。
個人取得全年一次性獎金(包括年終加薪)的，應分兩種情況計算繳納個人所得稅：
1)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得專案稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。
計算公式為：應納個人所得稅姿襲稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。
2)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低於稅法規定的。
費用扣除額的，計算方法是：用全年一次性獎金減去「個芹冊頌人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得專案稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。
計算公式為：應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。
由於上述計算納稅方法是一種優惠辦法，在乙個納稅年度內，對每乙個人，該計算納稅辦法只允許採用一次。對於全年考核，分次發放獎金的，該辦法也只能採用一次。
勞動者的年終獎怎麼扣個稅
5樓：王煥坤
為確保新個稅法順利平穩實施，穩定社會預期，讓納稅人享受稅改紅利，財政部、稅務總局制發了《關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號，以下簡稱《通知》)，對納稅人在2019年1月1日至2021年12月31日期間取得的全年一次性獎金，可以不併入當年綜合所得，以獎金全額除以12個月的數額，按照綜合所得月度稅率表，確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅，以避免部分納稅人因全年一次性獎金併入綜合所得後提高適用稅率。
對部分中低收入者而言，如將全年一次性獎金併入當年工資薪金所得，扣除基本減除費用、專項扣除、專項附加扣除等後，可能根本無需繳稅或者繳納很少稅款。在此情況下，如果將全年一次性獎金採取單獨計稅方式，反而會產生應納稅款或者增加稅負。同時，如單獨適用全年一次性獎金政策，可能在稅率換檔時出現稅負突然增加的「臨界點」現象。
因此，《通知》專門規定，居民個人取得全年一次性獎金的，可以自行選擇計稅方式，請納稅人自行判斷是否將全年一次性獎金併入綜合所得計稅。也請扣繳單位在發放獎金時注意把握，以便於納稅人享受減稅紅利。
一、年終獎什麼時候發放。
各企業和事業單位每年彎者發年終獎，正常是春節放假日之前發，哪一天發具體腔鬧慎不同，具體要看雙方簽訂的勞動合同或者協議中對年終獎的發放時間是如何約定的。
是否發放年終獎，屬於用人單位的工資自主權，但是如果勞動合同或者公司規章制度裡有員工年終獎數額或者計算方式，且勞動者付出了勞動，就應該得到相應的年終獎金。在實踐中，如果勞動伍敬者想保護自己的年終獎，就應該和用人單位簽訂周密的勞動合同，並對年終獎進行細緻約定。
年終獎金的測算方法各單位都不一樣，沒有適用於全國各行各業的計算公式。比如，公務員和外企大部分都是按照相當於本人乙個月工資的標準發放；負責銷售的人員按照2015年全年銷售收入的一定比例提成；私營企業則從2015年全年利潤中提取一定的比例發放年終獎；虧損企業則沒有年終獎。
年終獎怎麼計稅？
6樓：
如果你所說的年終獎屬於全年一次性獎金，對於全年一次性獎金，納稅人可以選擇不併入全年綜合所得，單獨計算個人所得稅。當然，也可以選擇併入全年綜合所得（當月工資薪金所得），按照累計預扣法預扣預繳個人所得稅，彙算清繳時按照綜合所得七級超額累進稅率計算個人所得稅。
對於全年一次性獎金，納稅人選擇不併入全年綜合所得（當月工資薪金所得）扒握判，單獨計算個人所得稅，那麼可以按照以下步驟計算：
第一步，計算換算後的全月應納稅所得額。以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，為全月應納稅所得額。
第二步，確定適用稅率。按照按月換算後的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數。
第三步，單獨計算納稅。計算公式為：應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數。
舉個栗子，假設你的全年一次性獎金12萬元，選擇不併入全年綜合所得，單獨計算個人所得稅，那麼春改步驟如下：皮氏。
第一步，確定全月應納稅所得額。全月應納稅所得額為120000÷12=10000元。
第二步，確定適用稅率。對應按月換算後的稅率表，由於10000在3000元至12000元之間，所以級數為2，稅率為10%，速算扣除數為210。
第三步，計算應納稅額。應納稅額為120000×10%-210=11790元。
需要注意的是：
1、在乙個納稅年度內，對每乙個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。
2、是否併入全年綜合所得，由納稅人自己選擇。一般情況下，納稅人應該選擇全年納稅相對比較少的方法。因為該政策的出臺，就是為了減輕納稅人的稅收負擔，緩解中低收入群體壓力。
3、全年一次性獎金不併入當月工資薪金所得、實施按月單獨計稅的政策，目前延至2023年底。
4、全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考核情況，向僱員發放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。
5、僱員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。
6、實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現的年薪和績效工資，可以計入全年一次性獎金單獨計稅。
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你們辛苦了，謝謝！感謝有你們 讚美勞動者的句子。1 生活是如此的美好，人類是如此的進步，一切的一切無不來自於我們的艱苦勞動平凡的勞動，勞動是那樣的默默無語。2 世界如此燦爛，生活如此美麗，就是因為有你 辛勤的勞動者，最偉大的人！3 水一樣流走的是日子，記憶被時間流逝得日益斑駁，人們卻沒有遺忘這一幕，...
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站在紅五月首端 深入勞動者中間 感悟陽光裡那跳躍的音符 一不小心 滴落下來 打動了無聲的果林 沉寂的大地上 頓時響起勞動的那支勁歌 迴盪在億萬勞動者心中 迴盪在藍天白雲之間 震落滿樹鳥聲 鋪紅掛彩的早晨 情不自禁 陽光雨露 春風催開著城市的文明之花 催長著鄉村的勞動之果 滿眼的美景 在飄飛的音符下 ...