1樓：盧小乖
在中國，農民工工資按照一般債權受償的方式進行支付是合法的。這主要是由於《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國擔保法》等法律規定了有關債權和工資支付的規則。
中華人民共和國合同法》規定了僱傭合同的相關戚陪條款，規定了用人單位應當按照約定的方式支付勞動者的工資，如果用困孝人單位未按時支付勞動者的工資，就需要賠償勞動者的違約金和利息等。
中華人民共和國擔保法》規定了債務人未履行義務的情況下，債權人可以申請擔汪仔稿保財產的變價或者擔保財產的變賣來收回債權。
因此，如果用人單位沒有按時支付農民工的工資，農民工可以向法院提起訴訟訴訟要求通過一般債權受償的方式來要回自己的工資。農民工在獲得判決後，可以要求僱主支付遲延履行的違約金和利息等額賠償，以實現自己的權益。
2樓：網友
農民工工資按一般債權受償是合法的。根據《中華人民共和國債權法》第二十七條規定，勞動者的勞動報酬屬於勞動報酬債權，享有債權人的權利。農民工的工資權益與其他首頌債權人一樣，都應該得到保護。
如果用人者圓鄭單位不按時支付農民工工資，農民工可以通過法律途徑向用人單位追討欠薪，並且可以要求用人單位支付拖欠工資的利息和違約金。同時，國家也出臺了一系列措施保護農民工腔轎的工資權益，如設立勞動仲裁機構、建立農民工工資保證金制度等。
3樓：網友
根據《中華人民共和國合同法》規定，勞動者與用人單位之間的勞動合同屬於民事合同，因此農民工工資屬乎答於一般債權。在法律上，一般債權是指債權人要求債務人履行一定的義務，例如支付貨款、工資等。因此，農民工工資按照一般債權受償是合法的。
此外，國家也出臺了相關法規保護農民工的權益，例如《勞動合同法》、《最低工資規定》等。這些法規規定了用人單位應當按時足額支付農民工工資，並對拖欠工歲返慧資行為進行了嚴格的處罰。因此，農民工可以通過法律手段維護自己的權益，要求用人單位支付拖欠的工資。
總之，農民工工資按照一般世灶債權受償是合法的，同時國家也出臺了相關法規保護農民工的權益。如果農民工的工資被拖欠，可以通過法律手段維護自己的權益。
4樓：缺兒
農民工工資是指在城市或鄉村從事建築、製造、服務等行業的農民工在工作中獲得的報酬。根據首大沒《勞動法》的規定，用人單位應當按照勞動合同的約定，及時足額支付農民工的工資。如果用人單位違反勞動法規，拖欠農民工工資，農民工可以通過法律途徑追討工資。
一般債權受償合法是指債權人與債務人在債務履行過程中達成的一種協議，債權人同意在債務履行過程中優先受償。但是，根據《中華人民共和國合同法》的規定，一般債權受償協議必須經過債務人同意，並在合同中明確約定，合法有效。如果借款合同中沒有明確約定一般債權受償的協議，則仿帆不受法律保護。
因此，如果農民工與債權人達成了一般債權受償協議，債務人同意並在合同中明確約定，那麼這種協議在法律上是合法有效者納的。但是，如果這種協議違反了《勞動法》和《中華人民共和國合同法》的相關規定，導致農民工的權益受到侵害，那麼這種協議就是不合法的，並且農民工可以通過法律途徑維權。
農民工工資是否優先受償
5樓：李浩林
法律分析：1、農民工工資是有優先受償權的。
2、我國相關政策規定要充分發揮執行指揮中心的作用，對農民工申請人開闢綠色通道，對案件特別是群體性申請或，上訪案件，要及時受理或處理，優先安排解決，所以農民工工資優先安排解決。
法律依據：《最高人民法院關於做好當前涉農民工工資案件執行工作的通知》 第二條 要充分發揮執行指揮中心的作用，對農民工申請人開闢綠色通道，對案件特別是群體性申請或上訪案件，要及時受理或處理，優先安排解決。
中華人民共和國企業破產法》 第一百一十三條 破產財產優先撥付破產費用後應當優先清償工資和勞動保險費用。
農民工工資屬於職工債權嗎
6樓：微微說法
一、農民工工資屬於職工債權嗎
農民工工資屬於職權的債權，農民工的工資是基於勞動合同或者勞務合同產生的債權，用工單位要按約定支付工資。
中華人民共和國民法典》
第一百一十八條 【債權的定義】民事主體依法享有債權。
中華人民共和國勞動合同法》
第十七條 【勞動合同的內容】勞動合同應當具備以下條款差昌圓：
一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
三)勞動合同期限；
四)工作內容和工作地點；
迅薯 (五)工作時間和休息休假；
六)勞動報酬；
七)社會保險；
八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
二、拖欠農民工工資找哪個部門
1、最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢虛塌查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據《勞動合同法》的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據《勞動合同法》的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
通過分析知道，依據《民法典》規定，債權是因合同、侵權行為、無因管理、不當得利以及法律的其他規定產生的權利。而農民工工資是按勞動合同或者勞務合同約定支付的，所以農民工工資屬於職工債權。
農民工工資優先受償的法律依據
7樓：譚劍
法律分析：《中華人民共和國破產法》第一百一十三條有所規定。
法律依據：《中華人民共和國企業破產法》 第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的核判亮補償金；
二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
三）普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例改寬分配。破產企業的董事、監事和高階管理人員的工資按照該企業職工的平均工資衝鏈計算。
農民工工資優先受償的法律依據
8樓：律漸
中華人民共和國破產法》第一百一十三條有所規定。
法律依據：中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
三）普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高階管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
農民工工資可以代為追償嗎
9樓：寧寧說法
民工欠薪的追討訴訟中能適用代位權嗎
民工欠薪的追討訴訟中能適用代位權。
結合到民工追討欠薪的具體情況，債權人就是民工或其**人，債務人就是拖欠工資的施工單位，次債務人可能就是拖欠施工單位工程款的專案開發商或工程總承包商。
目前，在我國之所以出現大量民工被拖欠的現象，除了一部分施工單位缺少誠信、故意拖欠外，大多數是因為專案開發商或總承包商拖欠施工單位的工程款現象比較普遍，施工單位根本無力支付民工的工資。在這種情況下，如果民工直接起訴施工單位，即使法院判決民工勝訴，民工也不可能在較短的時間內拿到被拖欠的工資。
這時，在訴訟過程中採取「代位權」的債的保全方式，就可以在一定程度上有效解決這一問題。這時，債權人——民工或其**人以原告的身份代位行使債務人——施工單位的對次債務人——專案開發商或總承包商拖欠工程款的債權。具體的法律關係為民工方為原告，專案開發商或總承包商為被告，施工單位為訴訟第三人。
一般情況下，專案開發商和總承包商的經濟實力都要比一般的施工單位強的多，一旦法院判決原告方勝訴，由專案開發商或總承包商向民工直接履行清償義務，判決執行起來較為容易。民工就有可能很快地拿到自己被拖欠的工資，民工的切身利益就能得到更有效的保證。採取「代位權」的保全方式對於解決三角債、連環債，維護民工的利益有重要的意義。
另外，採取「代位權」的方式，還能有效減輕民工的訴訟成本。
民法典》第535條第2款，代位權的行使範圍以債權人的到期債權為限。債權人行使代位權的必要費用，由債務人負擔。
代位權的行使必須經過法院認可嗎
1、債權人行使代位權必須經過法院。
根據法律規定，債權人的代位權是指，因債務人怠於行使其到期債權，對債權人造成損害的，債權人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使咐笑明債務人的債權。所以債務人行使代位權必須是以自己的名義向法院提起代位權訴訟。
2、因債務人怠於行使其到期債權，對債權人造成損害的，債權人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務人的債權，但該債權專屬於債務人自身的除外。
3、代位衡告權的行使範圍以債權人的債權為限。
債權人行使代位權的必要費用，由債務人負擔。
公升絕 以上內容就是相關的，對於這種拖欠工資不發給員工的話，在人民法院提起訴訟的是可以適用於代位權的，這個需要由第三方的人來進行支付員工的工資，但是這個第三方的人和債務人有相應的聯絡，
農民工工資是否優先受償？
10樓：趙辰
法律分析：1、農民工工資是有優先受償權的。
2、我國相關政策規定要充分發揮執行指揮中心的作用，搏脊對農民工申請人開闢綠色通道，對案件特別是群體性申請或，上訪案件，要及時受理或處理，優先安排解決，所以農民工工資優先安排解決。
法律依據：最高人民法院關於做好當前涉農民工工資案件執行工作的通知》 第二條 要充分發揮執行指揮中心的作用，對農民工申請人開闢綠色通道，對案件特別是群體性申請或上訪案件，要及時受理或處理，優先安排解決。
中華人民共和國企業破產法》 第一百一十三條 破產財產優先撥付破產費用後應當優先清償工資基晌滲和勞動保險費謹禪用。
農民工工資問題，關於農民工工資支付的問題
農民工兄弟真心不容易，討薪難是個千年話題，這個建議從以下幾條路走 1 收集證據 像勞動合同 工資欠條 同事證言等。2 協商，協商不成再拿出證據，注意錄音儲存，講明拖欠處罰後果。3 打勞動監察部12333 司法部12348 工會組織123514 向當地勞動爭議仲裁會申請仲裁。5 打官司，向當地法律援助...
農民工工資欠條怎麼寫，農民工工資款欠條怎麼寫，才有法律
工資欠條 欠款人 拖欠員工 工資，合計現金 小寫 元人民幣，大寫 元人民幣，定於 年 月 日之前一次性歸還。逾期不還，逾期息每天按借款總額的1 計算，至履行清償義務之日。並且員工 將永久享有追討權及向法院訴訟追討的權利。此據！欠款人姓名 欠款人身份證號 欠款人家庭地址 欠款人 欠款人簽名 日期 年 ...
農民工工資拖欠怎麼辦2025年，農民工工資拖欠怎麼辦2025年
1 如果用人單位拖欠勞動者工資的，可以向當地勞動監察大隊投訴。2 勞動保障監察條例 第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察 一 用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況 二 用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況 三 用人單位遵守禁止使用童工規定的情況 四 用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞...