1樓：愛笑的五梅
生產跟單工資是指按照生產任務的完成情況，給予員工相應的獎勵或補貼。具體計算方法因不同企業而異，但一般會考慮以下因素：
1. 完成任務的數量：根據完成任務的數量來計算獎鎮哪脊勵或補貼。
2. 完成任務的質量：御滲如果完成的任務質量高於緩渣要求，可能會得到更高的獎勵或補貼。
4. 崗位難度：對於一些技術含量較高、操作難度較大的崗位，可能會給予更高的獎勵或補貼。
需要注意的是，生產跟單工資是企業自主制定並執行的制度，具體計算方法應該由企業內部進行規定和說明。
2樓：網友
生產跟單員一般是製造企業中的乙個重要職位，主要負責跟進產品的生產計劃、進度和質量控制等工作。生產跟單工資的計算因各公司的計法而異，以下是一些可能影響生產跟單工資的因素：
1. 工作經驗：通常來說，具有較多工作經驗的納晌生產跟單員比新人獲得更高的薪酬水平。
2. 教育程度：通常來說，擁有更高學歷的生產跟單員會獲得更高的薪酬棚茄手水平。
3. 公司規模：公司規模越大，生產跟單員的薪酬水平也往往越高。
4. 所在地區：鏈嫌不同地區的生產跟單員的薪酬水平也可能存在差異。
5. 公司的行業和市場表現：行業和市場競爭的激烈程度也會對生產跟單工資產生影響。
總的來說，生產跟單員的工資通常是由公司的績效考核、個人的技能水平、經驗和市場**等多個因素綜合來確定的。
廠裡跟單員工資多少
3樓：校易搜全知道
在許多工廠中，跟單員扮悄弊演著關鍵的角色，他們負責與**商和客戶進行溝通，確保生產程序的順利進行。但是，跟單員的工資究竟有多少呢？
首先，跟單員的工資通常是根據經驗和技能水平而定的。對於初級跟單員，他們的工資通常在3000元至5000元之間；而對於啟局族有豐富經驗的高階跟單員，他們的工資可能高達8000元至10000元。
其次，不同地區的跟單員工資水平也不同。在一些經濟發達的大城市，跟單員的工資通常比較高，而在一些經濟欠發達的地區，跟單員的工資則相對較低。
最後，一些廠商也會根據員工的績效來決定他們的薪資水臘信平。如果跟單員能夠在工作中表現出色，那麼他們的工資也會相應提高。
總之，跟單員的工資水平因地區、經驗和績效等因素而異。但是，無論如何，他們在工廠生產中的重要作用不可忽視，應該得到合理的薪酬待遇。
跟單員工資大約給多少？
4樓：匿名使用者
底薪3000以上，提成看跟單量多少，月收入到手應該至少5000以上。
5樓：感性的靚點
感覺好難，不過好有挑戰
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