1樓：肖艾斯的旅行日誌
避免調休、避免放假的時做纖間太長、讓節假日分佈更行顫加均勻、可以分純帶仿地區錯峰放假、適當地延長春節等傳統節假日等。
2樓：我把月亮關掉啦
法定節假日能夠滿足眾多群眾對於假期的慶源渴求，享受更加舒適的生活，而且集中的假期也能夠讓居民體驗出行帶來的感受，促進消費市場的執行。然而法定節假日在看來仍然是有需要改進的地方的，尤其是在春節這舉國歡慶的節日當中，六天的假期對於上班族而言真的不夠。光途中的往返時間就需要花費兩三天，而全家慶祝、走親訪友又需要花費很多天的時間，因此很多上班族為了過好這一春節向單位請長假，覺得春節這一法定節假日就應該改進一下，延長休假時間。
除此之外，很多節假日之所以能夠放三天到時間，通常都是由於調休所換來的。比如說端午節只有一天的假期，那麼就會湊成三天。勞動節明明只有一天的休息時間，就會湊成五天。
這樣東拼西湊換來的假期讓很多人吃不消，因為想要放假時間長就必須進行調休，而這樣所帶來的後果往往就是需要連上七天甚至半個月的，而這樣對於人體而言很難吃消，在放假上班之後，往往會感到十分疲憊。<>
此外，還覺得應該增加幾個法定節假日，恢復避暑**周。很多人在寒暑期或者十月都會出行譽衝態遊玩，有時候大家也會利用這一時期舉辦婚禮、回家探親，而這也造就了在春節以及國慶期間出現人滿為患的現象。所以在看來在每乙個季度設定乙個**周，這樣不僅能夠促進經濟的消費，而且也能夠讓不同需求的人能得到滿足。
設定**周的辦法非常簡單，只需要多增加五個休假日。其中，有三天的休假時間可以放在連休週末、八月，有兩天可以放在五一期間，這樣就能夠保證每個季度都有**周，進而減少人們出行難的問題。此外，還覺得在調整法定節假日的時候，也不能太過理想化，不僅要考慮到節假日調整所帶來的時判餘間成本和經濟成本，而且還應該考慮到人們對於休假的需求，這樣才能夠最大程度上做到最優調整。
重大節假日和法定節假日
3樓：任海峰
法律分析：國家法定假日指的是國家規定放假的日子。法定假日，用人單位安排加班的，需支付不低於勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。
法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》
第二條 全體公民放假的節日：（一）新年，放假1天（1月1日）（二）汪櫻鉛春節，放假7天（農曆除夕到正月初六）（三）清明節，放假1天（農曆清明當日）（四頌兄）勞動節，放假1天（5月1日）（五）端午節，放困好假1天（農曆端午當日）（六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）
第三條 部分公民放假的節日及紀念日：（一）婦女節（3月8日），婦女放假半天（二）青年節（5月4日），14週歲以上的青年放假半天（三）兒童節（6月1日），不滿14週歲的少年兒童放假1天（四）中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。
法定節假日和法定節假日休假
4樓：
摘要。您好<>
法定節假日和法定節假日休假，法定節假日是指國家規定的法定假期，包括春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節。
法定節假日和法定節假日休假。
您好<>
法定節假日和法定節假日休假，法定節假日是指國家規定的法定假梁型期，包括春節、清明節、肆瞎勞動節、橡雹猜端午節、中秋節、國慶節。
您好<>
在法定節假日期間，勞動者有權休假，企業應該全年安排帶薪休假時間，在每年的法定節假日當天僱員享有帶薪休假權利。磨兆如果員工在法定節假日蘆答當天出現工作需瞎譁租求，企業應該支付加班費或安排其他休假時間。
您好[鮮戚雀花]，螞畝國家規定的法定節假日是使勞動者休息，悶仔森保障勞動者權益、提高生活質量和幸福感的乙個重要制度，企業應該認真履行相關規定，合理安排員工帶薪休假時間和其他福利待遇，提高員工滿意度，促進企業穩定發展。<>
法定節假日和法定節假日帶薪休假是乙個概念嗎，乙個沒錢只休假，乙個休假有錢。
是的親。家政公司派遣阿姨到僱主家裡，僱主是否應承擔法定節假日帶薪休假。
您好<>
這個是必須享受的親。
您好<>
但是在實際操作中，要是家政讓做服務人檔滑大員在法定節假日進行工作，根據相關法律規定，僱主應該行豎為其支付相應的加班費。
具體還是需要根據您所簽訂的合同為主，看這份帶薪休假，是由公司付還是由僱主的。
三方合同怎麼算。
您協議上是有條款，根據條款而定的。
**訂立法定假期用意何在？ 節日列為法定假期須符合什麼條件？
5樓：淮安浙江人
法定假日，用人單位安排加班的，須在正常支付員工工資的基礎上，按不低於員工本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。
二、體現**對民眾利益的關心：
2007年調整後的國家法定節假日在時間上又增加了1天，也體現了**對老百姓的關心。人們可以更從容地和個性化地安排自己的假日，有助於人們的休假方式更豐富多彩和人性化。
三、注重民族傳統節日，順應人們的情感需求：
傳統節日能夠鑄造民族的靈魂，將傳統節日納入國家法定節假日，可以充分地發揮其巨大的文化功能和社會功能，讓這些傳統節日的精神內涵在人們的時代生活中延續和發揚光大。有利於中華文化的傳承，增強中華兒女的情感認同、民族認同，順應了人們的情感需求。同時，將傳統節日定為法定節假日，將推動中華民族文化繁榮，使得中國文化和旅遊與世界有更多的交流。
四、調整法定節假日應體現科學性、統籌性：
1、法寶節假日對旅遊和社會經濟的真實拉動效應，以及新的節假日方案對於旅遊及社會經濟的綜合影響等，要進行深入的數理分析，形成科學決策的數理依據。
2、方案要注重統籌性，統籌兼顧舊的節假日製度的優點及新的社會需要；統籌兼顧不同社會力量的意見和需要；統籌兼顧的經濟社會發展和傳統文化習俗之間的關係。而將清明、端午、中秋等傳統節日定為法定假日，這一點對於弘揚傳統文化、促進中華文化的偉大復興，將會產生深遠的意義。
五、調整法定節假日，涉及***行政法規的調整，應當遵守《立法法》的規定。
1、《立法法》第六十七條 行政法規由***有關部門或者***法制機構具體負責起草，重要行政管理的法律、行政法規草案由***法制機構組織起草。行政法規在起草過程中，應當廣泛聽取有關機關、組織、人民代表大會代表和社會公眾的意見。聽取意見可以採取座談會、論證會、聽證會等多種形式。
行政法規草案應當向社會公佈，徵求意見，但是經***決定不公佈的除外。
2、《立法法》第六十八條 行政法規起草工作完成後，起草單位應當將草案及其說明、各方面對草案主要問題的不同意見和其他有關資料送***法制機構進行審查。***法制機構應當向***提出審查報告和草案修改稿，審查報告應當對草案主要問題作出說明。
端午節是法定節假日嗎，端午節是法定節假日嗎。
端午節 中國四大傳統節日之一 端午節，又稱端陽節 龍舟節 重午節 龍節 正陽節 天中節等，節期在農曆五月初五，是中國民間的傳統節日。端午節源自天象崇拜，由上古時代祭龍演變而來。仲夏端午，蒼龍七宿飛昇至正南中天，是龍飛天的日子，即如 易經 乾卦 第五爻的爻辭曰 飛龍在天 端午日龍星既 得中 又 得正 ...
韓國的法定節假日都有什麼，韓國的法定節假日有哪些
韓國法定節假日 韓國法定節假日 1月1日 元旦 農曆正月初一 春節 放假3天 3月1日 三一節 冬至後105天 寒食節 4月5日 植樹日 5月5日 兒童節 農曆四月初八 佛誕節 農曆五月初五 端午節 6月6日 顯忠日 7月17日 制憲節 8月15日 光復節 農曆八月十五 中秋節 放假3天 10月3日...
法定節假日不去上班算是曠工嗎，法定節假日不上班算曠工嗎
法定節假日不去上班需要根據單位實際情況決定是否曠工。由於各單位對於職工工作時間的規定不同，一般情況下若公民有明確的通知要求法定節假日上班的情況下員工私自休息，單位是可以按照相關制度認定為曠工，具體情況需要查詢單位員工守則為準。關於職工工作時間的規定 第四條 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當...