國家有規定年假嗎 -法律知識
1樓：崔茂秀
法律分析：年假是法定的。具體規定是：一、職工累計工作已滿一年橘虧不滿十年的，年休假五天；談友。
二、已滿十年不滿二十年的，年休含伍槐假十天；三、已滿二十年的，年休假十五天；四、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
法律依據：企業職工帶薪年休假實施辦法》 第四條 年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者***規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。
年假的法律規定
2樓：猴樸殺
依據我國桐態職工帶薪 年休假 條例的規定， 1、如果勞動者薯攔累計工作已滿1年以上10年以下的，可以年休假5天； 2、如果勞動者累計工作已滿10年不滿20年的，可以年休假10天； 3、如果勞動者累計工作已滿20年的，可以年休假15天； 4、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 《中華人民共和國職工帶薪年休假條例》第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年數輪胡以上的，均有權享受帶薪年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的 工資 收入。
第三條 累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
年假的法律規定
3樓：法律人吳輕舟
法律分析：我國《職工帶薪年休假條例》規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。
單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入肆攜。(一)職工累計工作已滿1年不鬧寬滿10年的，年休假5天；(二)職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；(三)職工累計工作已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。法律依據：《職工帶薪年休假條例》第三條：
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。液雹亮國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
年假的法律規定
4樓：律說律答
我國對於年假規定的法律為《職工帶薪年休假條例》，根據該條例規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
但是職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
五）累計工作滿20年以上的職工，請病餘慧假累計4個月以上的。
法律依據。職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計稿毀中工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
職工帶薪年休假條例》第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上鍵山的；(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
法律規定遺產繼承要交稅嗎，法律規定繼承遺產要交稅嗎
首先需要明確的是，我國現在還未徵收遺產稅，所以單純的遺產繼承是不需要交稅的，但在繼承期間，例如房產過戶 車輛過戶其他有價 的交易等等，大多是都需要繳納契稅 增值稅等稅費的，建議詳情諮詢當地稅務局，以其回覆為準。法律依據 繼承法 第三十三條 繼承遺產應當清償被繼承人依法應當繳納的稅款和債務，繳納稅款和...
有關婚後房產所有權的法律規定
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法律規定捐獻腎的年齡 原則上是直系親屬 捐腎的條件 自願捐腎，年齡在60歲以下，血常規 腎功能 肝功能 心臟 肺部等檢查全部正常，血型 配型與接受移植者相符。然後，經專門從事腎移植的專業醫生評價，認為捐腎者摘除一隻腎後，不影響正常的生活與工作，就可以為其捐腎了。我國 人體器官移植條例 第10條規定 ...