1樓：一糯星座助眠
能不能當領導，不在話多少，而在能不能把話說到點上。有些人話很多，扒仔巧舌如簧，能言善辯，為什麼當不了領導？因為很多話都是廢話，甚至讓人看來是不著調的話畝此脊。
這迅滲樣的人，可能跟領導關係不錯，但是很難得到領導的重用。要想做乙個領導，關鍵是要有自己獨立的見解，也就是真知灼見。比如開會的時候，沒必要刻意表現什麼，更不要人云亦云。
一定要有自己的想法，而且這想法一定是與眾不同的，是乙個嶄新的角度。然後，在適當的時候表達出來，領導必然對你刮目相看。
只要是在工作上有想法有能力，即使不多說，領導也是會記在心裡的。但是，要學會慢慢的開啟自己，只有真正的開啟自己，在工作上敢於說出自己的想法，才能夠有更廣闊的上公升和發展空間。機會是留給有準備的人，機會同樣也是留給有能力的人。
在我們的日常工作中，我們遇到的所有問題，不管是事故、誤解、偏差還是其他型別的，說到底就是溝通工作沒有做到位。但凡是問題，就一定有解決方案，無解的事情是痴心妄想，不能稱之為問題。
職場中不管層級的高或低，職位的大或小，年齡的少或老，溝通能力都牢牢佔據著非常重要的位置。乙個不善溝通的人，很難把本職工作做好，本職工作都做不好，又談何上公升空間呢。工作中遇到問題時，不是靠幹想或者是看別人怎麼做就能完全解決疑問的，需要通過溝通來向別人請教，表達困惑。
沒有人會選擇主動提供幫助。溝通能力是必須要注重提高的能力，值得慶幸的是，這個能力更多的是後天養成。所以無需畏懼，請給自己提供良好的心理暗示，可以選擇那些性格好，平易近人的同事多說說話，久而久之就能越來越好的表達自己啦。
2樓：護鑫頭
是的，在職場當中要學會溝通，如果不會溝通工作就會開展的不好，職位也很難晉公升。
3樓：士多啤梨甜甜圈
有的，雖然不願意社交可能會吃很多虧，但是隻要自己實力過硬就會有上公升空間的。
4樓：羅文
這樣的人在職場上是沒有上公升空間的，不會溝通，可能會限制自己的發展。
乙個不會溝通，不愛說話的人，在職場上有沒有往上公升的空間？
5樓：長腿的柯基呀
要想在職場上有一定的上公升空間，就需要學好漸漸地改變現狀。只需對於某一工作中有自身的想法，就和朋友、領導溝通交流，將你自己的想法膽大的說出去，由於你可以將領導交貨的作業非常好的進行，因此堅信領導也一定會認可你的能力。只需是在工作上有想法有能力，即便不多說，領導都是會記在心裡的。
可是賣穗，要學會慢慢的開啟自己，僅有真真正正的開啟自己，在工作上勇於講出自身的想法，才能夠有更寬闊的公升高和發展機會。
假如用心得話，你能留意到，做領導的一般都較為穩重，心深人穩話少。而這些巴拉巴拉能言善辯的人非常少有些人當領導，就算當上領導，也難以保證高層住宅。置身企段配帆業頂層的，大都是理智、穩重、寡言少語、簡明扼要，甚至是沉默寡言的人。
能否當領導，沒有在話是多少，但在能不能把老話到點上。有的人話很多，口若懸河，口齒伶俐，為何當不了領導？由於很多話全是空話，乃至令人看來是不著調得話。
和領導溝通交流都是必需的，因為他掌握著你「重權」。你工作情況彙報，你有關工作上的提議與想法都能夠和領導溝通交流，他能夠讓你施展才能的機遇。與同事得話，一定要一些溝通交流，有一些工作是必須協作進行的。
並且與同事低頭不見抬頭見，你必須適度地處理好與同事的關聯。最少不必讓人一種「感覺自己不簡單，不願理睬他人」的覺得，不一定要做朋友，可是也不要變成對手。
在我們的日常工作上，讓我們碰到的任何難題，不論是安全事故、誤會、誤差或是其他型別的，歸根結底便是溝通工作沒有做及時。但但凡難題，就一定有解決方法，難解的一件事是白日做夢，不可以稱作難題。就我的個人理解而言，職場中無論等級的高或低，崗位的大或小，年紀的少或老，溝通交握雹流能力都牢牢地佔有著至關重要的部位。
乙個不當溝通交流的人，難以把自己的工作搞好，做好本職工作都做不太好，又何談上公升空間呢。
6樓：丁山學長
有，只要自己的能力夠強，可以遇到懂得自己的人，欣賞自己的人，那麼上公升的空間還是很大的。
7樓：阿斯達歲的說
也是有上公升的空間的，你只有提公升自己的實力，讓自己為公司帶來一定的擾世利益，讓自己成為公司裡面不可替代的人，這樣高李你才可以有緩念肢上公升的空間。
8樓：htf的生活
在職場上是沒有公升職空間的，因為不會溝通，不愛說話的人是沒有辦法成為領導的。
乙個不會溝通，不愛說話的人，在職場上有沒有晉公升的空間？
9樓：亮亮愛你
只需是在工作上有念頭有能力，即便不多說，領導幹部都是會記在心裡的。可是，要學會慢慢地開啟自己，僅有真真正正的開啟自己，在工作上勇於講出自己的想法，才能夠有更寬闊的公升高和發展機會。機會是留給有提前準備的人，機遇一樣都是留給有能力的人。
我覺得，不會溝通，不喜歡說話的人，在職場上根據自己的努力、更改和能力，是一定會出現公升高的室內空間的，是金子總會發光的。
自身所擔任的崗位工作及其崗位上公升通道，對專業性依靠的多少，取決於人們針對溝通力與演講口才等要素的依靠水平。由於網際網絡的比較發達、新聞資訊散播與攝入的便利性，許多人被「演講口才、溝通力、簡擾人脈關係」這些定義給困住了。盲目的的覺得離開這種因素，壓根沒法兒在社會上混，也沒法在職人員場得到公升職。
實際上，每乙個人狀況是不一樣的！自身所擔任的工作中、自身所屬職位的崗位上公升通道這些與別人是不一樣的！
人的個性有裡外向之別，內向手氏型的人很有可能相對來說不太愛講話，更喜靜的室內空間。可是請大家注意乙個實際：即便在銷售崗位上，也是有許多大神歸屬於性格內向性情的人！
她們在乙個人獨處或是在企業內待著的情況下，很有可能主要表現的十分清靜、不愛和朋友溝通交流、互動交流，也非常少參與一些聚會活動、閒談。可是，這並不危害她們從業銷售業務！乙個人，別因為自己不會聊天、口才不好、溝通力不太好，而拿「我很內向」當背黑鍋！
由於商品經濟愈來愈細，合作能力的重要性也越來越高，而相互合作的前提條件之一，便是充足溝通交流，假如溝通交流都是有難題，哪來後邊的合作。世上不會有極致的個體，卻能夠存有極致的精英團隊，乙個人無論自身本身有多厲害，在如今想著靠孤軍奮戰造就大事兒，大部分不大可能。即使你確實武藝高強，假如溝通交攔薯旦流能力有什麼問題，不懂得與人交往，還會深陷「門口冷淡邊將稀」的局勢。
10樓：明小聊生活
在職場上沒有任何的晉公升空間，因為在職場上的晉公升空間除了能力以外，這種智商和陸鉛情商是凳巧非常重早粗好要的，情商代表著和員工和外界的一些溝通和交流。
11樓：是顧言吖
還是有上公升空擾坦間的，因為自己做事非緩睜桐常靠早戚譜，會讓領導放心，即便是不愛說話，不會溝通，也會讓領導知道你會專心的做自己的事情，會認真工作。
12樓：在那夜裡
在職場上是燃森沒有晉公升空間，喊凱不愛說話所以不會表達自己，別人也不知道你鄭段喚的想法是什麼，在遇到機會的時候也不會想到你。
乙個不會溝通不愛說話的人，在職場上有沒有上公升的空間？
13樓：春蠶幽夢
這個來存在不確定性，自在職場中，乙個與人善於bai溝通，善於表現的人du，往往上公升空間特zhi別快，被領導發現dao，賞識。而乙個不會溝通，不愛說話的人在職場上的上公升空間是很窄的，不能說他沒有上公升空間，因為每個人都有自己獨特的地方，有些人就是不善言辭，但他的做事能力，辦事效率特別高，喜歡用行動來證明自己的實力。
在職場中，乙個不善於溝通與說話的人。就需要乙個賞識你的伯樂出現，需要漫長的等待。只要你有實力，總會被別人賞識，就如東方不亮西方亮，你溝交流方面不行，那就通過實力去證明自己。
找一條適合自己的路，堅持下去就是勝利。
職場中靠的就是辦事能力表達能力有一項你也可以遠超無數人。
14樓：輕塵
乙個復不會溝通說過的制人在職場上不一定沒有上公升有空間，但是會溝通一定會使你的工作更加順利。因為不是所有的工作都需要會說話溝通的。有很有技術性的工作，例如程式設計師，他們更多的是需要專業性的技術。
溝通的作用是錦上添花。
其實，會溝通，會講話，這也是一種技術，我覺得每個人都有必要去花時間學習的。因為在社會上，人與人之間需要溝通和表達。
15樓：毛爺爺我男神
這樣的人上公升的空間是非常小的 ，除非你的業務能力是非常突出的，要不然內你就絕對沒有機容。
會晉公升。我們在職場上最重要的一項必備技能就是溝通的能力，你在職場上一句話都不說，不和同事領導溝通，你怎麼可能有乙個好的職場關係網，我們直到，有乙個好的交際溝通能力就意味這你取得了一定的成功，因為我們工作上交際是最重要的存在，沒有溝通你就沒有專案，沒有幫手，單單憑著一己之力你是在職場上混不下去的。
所以說，不要想著能夠不和同事們打交道就走向成功，這樣的幾率太小了，一定要鍛鍊自己，提高溝通能力。
16樓：諾大佬
我覺得如果乙個人抄不會溝通不愛說話，那他在職場上的上公升空間就很小了，或者說是很難上公升的。
為什麼這樣說呢？原因有很多，下面就簡單談一談吧。首先，我們人與人之間必定是存在聯絡的，並且所有的事物都是有聯絡的，沒有誰是脫離這個社會這個整體的，所以如果你不會溝通不愛說話就很難在職場上生存下去，那就更不用提上公升空間了。
其次，職場上的人際關係必須要處理好，不然會很影響你的工作，畢竟有很多問題都是需要我們和同事或領導們進行溝通的。最後，我覺得如果你不會溝通不愛說話，就要去學習如何與人溝通，很多東西都是可以改變的，不然真的會很影響你今後的發展。
17樓：網友
肯定是有上公升空間的，但是前提是你要足夠努力，足夠優秀，讓別人看到你內優秀的一面，以及你與眾不。
容同的一面。
的確，在職場中，有一張能說會道的嘴巴很重要。因為有時候在聚餐或者說酒局的時候，這種能說會道的性格會給別人留下深刻的印象，讓別人能夠更快地記住你。如果你一直默默無聞，也不太會說話，很可能就一直充當小透明的角色。
但是別人記住你慢也不是完全都是壞事，這樣你就有更多的時間去潛伏，去努力，把自己變成乙個優秀的人。等下次你展現自己優秀的一面的時候，就可以讓人眼前一亮。
18樓：網友
相比較那些會說話，比較圓滑的盆來說。不愛溝通不愛說話的人來。
說或許會有專點慢，但也不屬是說沒有上公升空間，是金子在哪都會發光，不愛說話不會溝通不代表工作能力沒有，有的工作不需要太多話，以身作則，每次說話都說到點子上，且讓員工相信你，言出必行，上司也相信你，我覺得比那些只會牆頭草兩邊吹，只說不做的強多了，還有時間會是最好的證明，加油！
如何讓不愛說話的人變的愛說話，如何讓一個不愛說話的人變的愛說話？
思想決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。你認識到裡自己的不足這就是您為改變自己的命運邁出了關鍵性的一步，但以後的路會很艱難，正所謂，江山易改，本性難移。這個過程就是和你自己的性格做鬥爭的一個過程。你不愛說話，不難看出您是一個性格很內象的人，平常不願意和別人溝通，導致別人不瞭解你，而且...
不愛說話的人容易得抑鬱症嗎，一個人不愛說話與人玩不來算不算抑鬱症？
不一定，這要看一個人的性格。如果他是個內向的人，文化素質高，什麼事都樂意自己想辦法，自己解決或是內部消化，就沒事。如果是性格急躁，又內向，這樣的人向你說的那樣就危險了。急躁的人想問題容易頭腦不清，再不跟別人交流，那他就沒地方消化了。一個人的承受能力是有限的，一但承受不了就會身體出現毛病了。凡事還得自...
形容人不愛說話的成語，形容一個人不愛說話的成語
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