1樓：厲如凡
如果乙個月工資為3500元，那麼一天的工資就是：
1. 先計算一年總共的工作天數。通常來講，一年當中總共有365天，減去週末的雙休日，再減去法或銀仿定節假日和公司規定的帶薪年假，還需要再減去3天的休假時間。
假設一年當中剩餘的工作日數為255天(365-104-6)。
2. 計算每個工作日的工資。將乙個月的工資除以工作日的數量，即可得到每個工作日的工資。假設這個月工作日數量為21天（減去3天休假時間），搏迅則每天的工資為：
3500 ÷ 21 = 元。
因此，如果休假3天，那麼這個人在這個月可以享受3天的休息，但收入只有：
21-3) = 元。
需要注意的是，這只是簡單的計算方式，如果考慮加班、缺勤等情況，還需衫纖要進行相應的調整。
2樓：銳目通訊
乙個月按30天算，肢手休假3天，上班時長為27天，3500/27≈，一天工資大概就是歷判嫌衝態元。
乙個月工資3500休息了六天工資應該怎麼算？
3樓：網友
乙個月工資3500休息6天的工資，應該是3500除以本月天數，乘以（本月天數減去超出休息天數或者加上未休滿的天數）比如你公司規定實際乙個月休息4天，那你就超出2天，就需要把這兩天減去，如果公司正常休息8天，那需要加上2天，如果公司採取的是補休或者欠休制度，那麼超出的休息天數或者未休滿的天數可以不計算。希望能幫到你！
4樓：林深時見鹿1128行星
3500除以你當月實際上班天數，這是你一天的工資，再乘以請假的5天就是你要扣的工資。
5樓：職場達人阿陽
您好 很高興為您解答 如果是30天的話工資是 如果是31天的話工資是。
提問。怎樣算出來的。
乙個月的工資除以這個月的天數 得出一天應得的工資然後再乘以實際上班的天數。
工資乙個月3000,正常休假3天怎麼算？
6樓：
摘要。親親按乙個月30天計算，扣除三天正常休假，則實際出勤應為27天，月工資三幹，則每天實際工資為3000/27≈元，那麼上六個班則應發元工資。
工資乙個月3000,正常休假3天怎麼算？
親親哪友按乙個月30天計算，扣除三天正常休假，則實際出勤應為27天李旅槐，月工鎮吵資三幹，則每天實際工資為3000/27≈元，那麼上六個班則應發元工資。
底薪是3000，規定休假3天，正常上班上了25天，應該怎麼算。
親，底薪3000，一天工資100元拿螞，出勤25天工資是2500元親，綜合工資3654+平時加班工旁敏沒運納資264+週末加班工資564＝4862元。
原本應該這樣算是不3000/27=乘以251等於多少對吧。
親親你好是的。
也就是說連休假也一起算上的對吧。
對的呀親。嗯嗯謝謝。
我乙個月三千然後有兩天假休那麼我一天多少錢？
7樓：滏陽浪子
按月30天算的話 3000/（30-2）=107，也就是每天約107元，但是按照勞動法。
來說你餘逗乙個月不應該只休息纖茄兩天，應該說至少8天豎豎賣才對。
8樓：每一天都有新收穫
那就是乙個月上28天班，用3000除以28，，，一天是107元1角4分。
乙個月2800休四天工資怎麼算
9樓：劉通
法律分析：如果是按月發工資的話，就是2800/元一天。如果要按照除去休息天數算2800÷元一天空念。
法律猜大依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克穗虧豎扣或者無故拖欠勞動者的工資。
乙個月2800休四天工資怎麼算
10樓：
摘要。您好，很高興為您解答，乙個月2800休四天工資演算法是工資=月薪÷月計薪天數×出勤天數比例。
您陪閉好，很高興為您解答，乙個月2800休四天蘆慎裂工資演算法是工資=月薪÷月計薪天數×出勤天數孝擾比例。
親親，法律依據勞動和社會保障部《關於職則燃工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，月計薪天數為天圓正，工資=月孫腔虛薪÷月計薪天數×(出勤天數比例)反演算法：工資=月薪-月薪÷缺勤天數×(出勤天數比例)
乙個月工資3500月休三天，一天工資是多少？
11樓：
摘要。您好，月工資3500，日薪元。
乙個月工資3500月休三天，一天工資是多少？
您好，月工資3500，日薪元。
計算方法為3500÷元。
是國家規定月計薪天數。
法律依據：《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》第二條工資行啟的折算方式首帶瞎如下：（1）日工資＝月工資收入÷月計薪天數（2）小時工資＝月工資收入÷月計薪天數÷8小時（3）月計薪天數＝(365天－104天)÷12個月＝者空天。
您好，如果您還有相關諮詢都可以在兩小時之內找我哦，我會盡快為您解答森敏。諮詢結束之後還望皮好親能夠給我乙個贊哦（點選左下角評價）。如果您或此握枝您的家人朋友在日後生活中遇到各種問題都點選我的頭像進行一對一諮詢，我會盡快為您解答。
祝您生活愉快！
乙個月工資3500月休三天，一天工資是多少？
12樓：
摘要。下午好，能為您解答是我的榮幸。：乙個月3500的工資，如果月休是8天的話，那麼就是3500÷（30-8）≈159元/天。
如果月休4天，那麼就是3500÷（30-4）≈135元/天。
乙個月工資3500月休三天，一天工資是多少？
下午好，能為您解答是我的告祥榮幸。：乙個月3500的工資，如果月休是8天的話，那麼就是3500÷（30-8）≈159元/天。如果月休4天，大銀那麼就襪仿搏是3500÷（30-4）≈135元/天。
乙個月按30天計算的話，休息了3天，那實際上班天數是27天，乙個月工資3500元，平均分配到汪頌27天裡面就可以知道一天平均滲鄭工資是約等於元叢陵頌零的。cc
乙個月工資3500月休三天，一天工資是多少？
13樓：一世繁華
一天工資為 3500/(30-3)=元。
上22天工資為 3500/(30-2)*22=2750元。
14樓：依依東望
2566元錢，請問還有加班費嗎？
月工資怎麼算，一個月工資怎麼算
回答月計薪天數 365天 104天 12月 21.75天您好，請問您這邊還有其他需要我幫助的嗎？有的話都可以說的哦，我很樂於幫您解決任何問題哦 您好，您對我的回覆滿意的話，希望能在採納後給我一個贊哦，您的鼓勵是我回復的動力喲 更多2條 按勞動法和國家勞動和社會保障部 關於職工全年月平均工作時間和工資...
月工資2800怎麼分配計劃存錢,一個月工資2800怎麼分配計劃存錢
2800還是太少了。一個月花800,一個人已經夠了。2000存,不用給父母的話 一個月工資大概能存3000左右應該怎麼分配這筆錢 情況一 住家,吃住用父母的,3000純收入。除去每月必要開支 800 加上預留資金 專 支付寶1200 每月存屬1000,不可動。情況二 自己一個人在外租房打拼,除了房租...
壓月工資合法嗎，壓一個月工資合法嗎？
按時發放勞動報酬是公司的法定義務，勞動法沒有規定公司可以壓員工工資一個月，公司壓一個月工資的做法肯定是違反勞動法的。涉及工資的具體發放日期，主要是看勞動合同是如何約定的。具體到不同地方，可能規定有差異。以深圳為例，深圳市規定，工資支付週期不超過一個月的，約定的工資支付日不得超過支付週期期滿後第七日 ...