1樓：名不見經傳的阿桐
作為求職者，應對主考官咄咄逼人的氣勢，如果說有什麼面試絕招的話，那就是無論如何都不要被「激怒」。處在被「宰」位置的你，假如因為主考官一些提問過度尖銳、不友善，或是欺人太甚而激起你的怒氣的話，那麼抱歉，你己經輸了這次面試。
激怒法」是刁鑽的主考官用於取代絕大部分求職者的慣用手法。在兩人零距離敬畝的鬥智鬥勇中，她們常常會用乙個顯著不和諧的提問，或用猜疑、尖銳、長驅直入的目光，來奪走另一方文質彬彬的表面，使其心理防線大大的潰退。自然她們的所做是要尋找具備心理狀態承受力的人。
如何防範「激怒」法，又無失你的自尊呢？
刁鑽的主考官：你並不是畢業於知名品牌學校。
明智的殲慎你妙答：比爾。蓋茨也並不是畢業於美國哈佛大學。
明智的你妙答：我相信假如加盟**貴司，我將迅速變成社會發展閱歷豐富的人，希望自身有那樣一段歷經。
刁鑽的主考官：你的專業性如何與辦理的崗位不專業對口。
明智的你妙答：聽說，新世紀最火熱的便是專業人才，而非專業的啟發通常超出內行人，因為她們沒有慣性思維，沒有一成不變。
刁鑽的主考官：你的文憑對咱們而言太高了。
明智的你妙答：我產生三張畢業證書，你可以從這當中選擇一張您覺得適合的，對於此外二張，就請忘記了它。
明智的你妙答：他是乙個剛正不阿的人，但彼此之間性格差別很大，沒法變成最好的朋友。
明智的你妙答：聽說內向型的人通常具備全神貫注、堅持不懈的質量，此外我善於聆聽，由於我覺得應把講話機遇多留一些機遇給他人。
只有讓這種主考官意識到，雖然他在為難你、揭穿你，但你不以為意，依然故我而最後沒有從主動的位置上「滾」出來，由於你有自身該有的修養，因為你是乙個真真正正的最強者。
2樓：結婚發的
一定要放平心態，任何時候都要保持理智，不要被對方惹怒，要有乙個平和的心態，而且要了解自己的目標。
3樓：慧慧答題
應該心平氣和的反駁面試官的「激怒法」，既要自己觀點，又要能說服面試官。
4樓：小美美學姐
在面試的時候必須要保持乙個冷靜的頭腦，一定要有自局宴己的堅手臘猛守力，應該保持自己內心的那份堅定，不管對方說了什麼，都應該堅持自己的畢橋原則。
5樓：青楓侃
遇到這樣的情況，我覺得你應該冷靜，同時也應該調整好自己的心情，不要太過於激動，慢慢的開導自己。
6樓：巨蟹阿斯頓
面試的時候，遇到這種情況，千萬不要著急，不要中了對方的計謀，要心平氣和的說話。
在面試時怎樣更好表現自己面試時該如何表現？
首先要避免面試時緊張 很多人面試時會出現緊張，緊張的原因是多方面的，最關鍵的因素就在於你不自信。關鍵在於你顧慮重重，你不知道面試官會問你什麼問題，你也不知道自己會不會回答得體，你不知道你前後的應聘者會不會表現得比你更優秀 確實，對於剛接到面試通知的你來說，一切都是未知數。但是，記住一點，把你所能夠掌...
面試時如何向主考官提問，面試時該如何巧妙地向考官提問
在面試結束前，大多數的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是 你有沒有什麼問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實，這個問題背後的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心 決心和熱情。因此，如果你害怕發問不妥當，或是不知道該從何問起，甚至回答沒有問題時，都很可能會讓主...
待遇問題是面試重要一項，面試時該如何與考官面談待遇問題？
面試分主動和被動，先搞清楚自己身處的情形和內心的期望，心裡有一杆秤，再伺機而動。如果正在失業，那是先就業為主，薪資要求不要太高 如果是想跳槽，不那麼著急，那也可以談一談 如果是被召面試，那主動權更大，大幅漲薪甚至加倍都有可能，所以不同形勢下心理期望不同。你手上的籌碼越多，當然期望值可以越高。當然，你...