1樓：律說律答
需要依據合同來解除，如果一方權益受損，可以訴訟解決，乙份協議或合同是否有效，不但要看協議是否由當事人簽字或蓋章，更要看協議內容，只要協議內容合法，則具備法律效力，不同協議涉及不同法律適用問題，故在擬寫或審查專業合同時建議由律師審查。勸退屬於提前解除勞動關係，用人單位有可能承擔責任。用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金的責任，而不是僅僅的經濟補償。
勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的；(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產的；(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；(六)法律、行政法規規定的其他情形。第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資槐遊的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不鬧巖超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的鉛彎銷平均工資。
2樓：法之道
不會的，勞動合同如果不違法，自始至終有效，不會因為你說的情況無效，謝謝。
公司勸退員工怎麼賠償,沒有簽訂勞動合同
3樓：陳嘉良
法律分析：公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公液拿慶虛司辭退員工後不賠償的，員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。用人單位自用工之日起超過1個月但不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應鬧差搭當向勞動者每月支付2倍的工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
4樓：法妞問答**諮詢
因個人原因被公司勸退，不會導致勞動合同無效。
勞動合同法規定，下列勞動合同無效或者部分無效：
一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
勞動合同被確認無效，勞動者已付出並鄭勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》規定，勞動合同被確認為無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當按照勞動合同法第二十八條、第四十六條、第四十七條的規定向勞動者支付勞動報酬和經濟補償。
由於用人單位原因訂立無效勞動合同，給勞動者造成損害的，用人單位應當賠償勞動者因合同無效所造成的經濟損失。
法律依據】勞動合同法》第二十八肢粗條，勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞歷蔽鎮動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
公司勸退員工怎麼賠償,沒有簽訂勞動合同
5樓：謝建陽
法律分析：公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工後不賠償的，員工可以申請勞動鬧差搭仲裁解決勞動爭議。勞動合同法實施後用人單位不與勞動者簽訂書面勞動合同的，將面臨極大的法律風險。
因此，用人單位必須採取措施，與招用的勞動者簽訂權利義務明確且不顯著增加用工成本的勞動合同，以避免法律風險的發生。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履慶虛行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的液拿爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
因為公司原因被公司辭退，可以申請什麼補償嗎？
可以。因為不是你主動自願離職，屬於公司單方面解除勞動合同，你可以申請勞動仲裁。可以申請工資補償，也可以申請社保補遲拍償，也可以申請工齡補償念運，這樣就可以賠償自己仔旦梁的損失，也可以讓自己獲得更好的幫助。你可以申請到失業補助金，根據失業保險金條例規定頌歷飢非本人爛氏意願辭職，也就是公司原因，辭退可以...
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