當職場同事在勾心鬥角時，怎樣才能不會被捲入風波？

1樓：停停停我去額

儘量不要站在哪一方，少說話，多做事，少參與，少聽少看多管好自己的事兒。

2樓：阿斯達歲的說

少說話，多做事，不站隊，不表態，埋頭把自己的工作幹好就行，不八卦。

3樓：大超說教育

一定要把握好分寸，要懂得裝糊塗，不要進行站隊。

職場中免不了勾心鬥角，遇到這種情況時應該怎麼辦？

4樓：張晚更

在工作的時候難免會遇到一些勾心鬥角的情況，這可能是每乙個職場人都避免不了的。那麼遇到這樣的情況，我們應該怎麼辦呢？學會這四個辦法，你就能夠輕鬆應對！接下來跟著一起來了解一下吧！

職場猶如戰場，就像是一場沒有硝煙的戰爭一樣。就像是後宮的那些女人的心計，時不時都在上演。可能我們覺得這份工作不如意，就想換乙份工作了，但是你有沒有想過如果換乙份工作的話，是不是還不如上乙份工作呢？

所以我們還不如調整自己，讓自己適應環境。

之所以是乙個職場小白，是因為你沒有任何的實力，如果你有任何的實力的話，那麼就可以拿你的實力老闆談條件，也無懼那些職場的勾心鬥角，因為不管別人怎麼做？都沒有辦法頂替你的位置。你對這個公司付出的多。

第二個辦法就是保持一顆平常心！不管別人怎麼勾心鬥角，你首先要做好的就是自己的事情，把自己的事情做完之後，在考慮別的事情。當你遇到別人的指責謾罵慢的時候，首先要學會調整自己的心態，把心態放平，好好的做工作，這才是正道。

第三個辦法：在職場當中，要適當的收一收我們的菱角。每乙個人都是有稜角的人，但是到了社會當然就會慢慢的磨平。

所以很多人到了外面就沒有脾氣了，有的時候還要揣著明白裝糊塗。要記得做乙個情商高的人，要適當的圓滑。<>

最後乙個辦法：人際關係也是非常重要的。平時沒事的時候也可以跟同事們搞好關係，這樣的話，大家不至於幹什麼事情都會把你遺忘，也不至於落到一種非常尷尬的境地。

對於事情的是非曲直，你的心裡面有乙個尺，但是不要說出來。給別人留乙個退路，就是給自己留乙個退路。

5樓：筱離

如果是我，我並不會理會，只要把自己的本職工作做好即可。因為職場上本身就很多勾心鬥角的事情，要什麼事情都要理會，都要放在心上，那一天不得累死。

6樓：原亮天歸配度

遇到這種情況就可以把職場當中的勾心鬥角反映給領導，或者是可以和其他同時保持乙個表面的關係，要假裝和其他人相處的比較好，不要自己獨立。

7樓：李佳楠那男

應該有自己的歷程，這樣的話才可以得到乙個很好的結局，而且在生活中不要去過於沒有主見，不要牆頭草隨風擋。

職場勾心鬥角嚴重怎麼辦？

8樓：帳號已登出

1、我遇到過，在職場當中確實存在著勾心鬥角，但是乙個人如果要想在職場當中得到別人真誠地對待，那你就要學會在和別人交流的過程當中，一定要真誠，對領導實話實話，或許領導就能批准你的請假了。

2、如果知道自己哪一天要請假，那就應該提前把自己的工作任務安排好，千萬不要因為自己的疏忽，導致整體團隊的完成效率低下，應該和同事先說清楚自己的情況，在工作上面進行實際的考慮，安排妥當之後再去找領導，然後把這些情況詳細告知領導，其實領導也會理解你的做法。

3、不論是公司老闆還是部門領導，都喜歡日常努力工作的員工。若想要在未來的某個時間請假，那就先積極的行動起來，好好表現一下吧。最好能把一些重要性的工作提前完成，面對你的請假申請，領導的心中估計就沒有太多顧慮啦。

4、在和領導說要請事假的時候，要把理由說清楚。有些時候，並不是領導不批准你請事假，實在是因為你和領導請假的時候，理由說得不清不楚的。這樣的話，領導就不知道你請假是要幹什麼。

自然是不會批准你的神情的。

在這種時候，你就要在請假之前，就將自己的請假理由羅列出來，至少表達的意思要清晰一些。知道哪些可以作為重點，也就是能夠打動領導的地方，讓他在聽到你的請假申請之後，對你所說的話表示信服。