年休假時的工作年限是如何計算的啊

1樓：股城網客服

年休假工作年限的計算，它是根據員工累計的工作年限為基礎。

即在同一或者不稿御同用人單位的工作年限合計計算，而不是僅計算本單位的工作年限。

享受年休假時間的基本規定根據《職工帶薪年休假條例》規定：「職工累計工作年限已滿一年不滿十年的，年休假五天；已滿十年不滿二十年的，年休假十天；已滿二十年的，年休假十五天。

年休假的工作年限如何確認、計算?

2樓：賈寶驊

確定享受年休假的時間的辦法：一般工作滿一年不滿十年的享受5天的帶薪年假；工作10到20年的，享受10天的年休假；滿20年的，享受15天的帶薪年假。但是如果有特殊情況休假時間另算。

【法律依據】《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。《職工帶薪年休假條例》第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

以上，僅為當前資訊結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

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3樓：再老也要長大

工作年限的計算是按週年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。2002年6月到2021年7月，工作年限算19年。

4樓：雨過空氣好

每個公司的年休假制度都有一定的差異，一般工作滿十年以上，就有八天以上年休假。

工作滿二十年以上，就有十五天年休假。

年休假的工作年限如何計算? -法律知識

5樓：付琦

法律分析：年休假工作年限的計算，它是根據員工累計的工作年限為基礎。即在同一或者不同用人單位的工作年限合計計算，而不是僅計算本單位的工作年限。

如員工在參加工作之前(間)服兵役、作為知識青年上山下鄉、在計劃經濟時期轉正前在握培襪轉正單位的臨時工工齡等均與參加工作後的工作年限綜合累計計算。

法律依據：職工帶薪年休假條例》

第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪段激年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休中蘆假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。