1樓：網友
一、解除合同造成的損失怎樣賠償？
有約定的，從約定；沒有約定的，一方當事人因他方根本違約或者經催告仍不履行義務而解除合同的，如果解除只向將來發生效力，違約方應當賠償另一方因違反合同受到的損失；解除如果溯及既往，違約方應當支付受害方因訂立合同、準備履行合同和因恢復原狀而支出的費用。
民法通則第一百一十五條規定「合同的變更或者解除，不影響當事人要求賠償損失的權利。」據此，我國法律承認合同解除與損害賠償並存，合同解除後，可以要求損害賠償。
二、合同解除後的損害賠償範圍可以採用以下方式確定：
1、協議解除合同的，當事人在協議中免除了對方損害賠償責任的，協議生效後，不得再請求賠償。
2、因不可抗力解除合同，不承擔損害賠償責任。但在不可抗力發生後，應當採取補救措施減少損失擴大而沒有采取的，應對擴大的損失承擔賠償責任。
3、解除只向將來發生效力的，違約方應當賠償另芹念一方因違反合同受到的損失；解除溯及既往的，違約方應當支付受害方因訂立合同、準備履行合同和因恢復原狀而支出的費用。
4、損害賠償額應當包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。
三、解除合同應注意哪些事項。
1、合同解除一般只適用於單方違約的情形，在雙方違約的情形下則比較複雜，要看哪一方的違約是根本違約，解除權的行使要視具體情況而定。
2、從自我保護意義來講，並不是只要對方違約就要解除合同，而要判斷這種違約是不是根本違約，是否不採取解除措施就可能避勉給自己造成更大的損失。也就是說，合同解除權的行使要符合正當目的。
3、從交易成本角度來分析，合同解除意味著交易失敗，一方違約就解除合同，將給市場交易帶來沉重的交易成本，並給市場交易秩序和安全帶來衝擊和破壞。
4、一般來說，合同的目的是與合同的主要義務聯絡在一起的，違反主要義務將使合同目的難以達到，而單純違反依誠實信用原則所產生的附隨義務，一般不會導致合同目的喪失，不能據此解除合同。
為了更好的保障約定雙方的合法權益，當事人是可以通過簽訂合同的方式來約束雙方的行為，在合同中不僅要寫明雙方的權利和義務，同時也是需碼首腔要寫明違約的情形和違約責任等內容，在合同履行期間任何一方出現遲衫了違反合同的行為後都是需要承擔賠償責任的。
2樓：法師兄法律諮詢
民法典》第一百八十條規定，因不可抗力不能履行民事義務的，不承擔民事責任。法律另有規定的，依照其規定。不可抗力是不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況。
第五百六十六條規定，合同解除後，已經履行的，根據履**況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者採取其他補救措施，並有權請求賠償損失。合同因違約解除的，解除權人可以請求違約方承擔違約責任孝好者，但是當事人另有約定的除外。第五百六十七條規定，合同的權利義務關係終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。
中華人民共和國民法典》第五百六十七條合同的權利義務關係終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。
中華人民共和國民法典》第一百八襪攔十條因不可抗力不能履行民事義務的，不承巧薯擔民事責任。法律另有規定的，依照其規定。
不可抗力是不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況。
中華人民共和國民法典》第五百六十六條合同解除後，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履**況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者採取其他補救措施，並有權請求賠償損失。
合同因違約解除的，解除權人可以請求違約方承擔違約責任，但是當事人另有約定的除外。
主合同解除後，擔保人對債務人應當承擔的民事責任仍應當承擔擔保責任，但是擔保合同另有約定的除外。
合同如何解除合同賠償損失
3樓：清湯芥麥面
合同解除按照以下方式賠償損失：1、因違約解除合同的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益；2、因不可抗力解除合同的，可以免除部分或者全部責任。
【法律依據】
中華人民共和國民法典》第五百六十六條合同解除後，尚未履行的，爛州終止履行；已經履行的，根據履**況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者採取其他補救措施，並有權請求賠償損失。合同因違約解除的，解除權人可以請求違約方承擔違約責任，但是當事人另有陪歷擾約定的除外。主合同解除後，擔保人對債務人應當承擔的民事責任仍應當承擔擔保責任蘆旦，但是擔保合同另有約定的除外。
如何解除合同，怎麼解除合同
合同的解除，是合同有效成立後，因當事人一方或雙方的意思表示，使合同關係歸於消滅的行為。合同解除是合同之債終止的事由之一。合同解除是指在合同有效成立以後，當解除的條件具備時，因當事人一方或雙方的意思表示，使合同自始或僅向將來消滅的行為，它也是一種法律制度。合同解除的型別如下 單方解除和協議解除 合同解...
公司解除合同賠償金如何算
1 如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金 2 如果單位解除勞動合同的理由符合 勞動合同法 第三十九條規定的情形，則不用支付經濟補償金或賠償金 3 如果單位解除勞動合同的理由符合 勞動合同法 第四十條 四十一條第一款規定的情形，則應當支付經濟補償金 4 如果有關賠償事宜無法與單位達成一...
合同沒有到期,解除合同,怎麼賠償
提前解除合同，違法解除勞動關係的，勞動者可以要求用人單位支付經濟補償標準兩倍的賠償金 也就是說，勞動者在單位工作每滿一年支付乙個月的工資，不滿六個月不滿一年的按一年計算。不滿六個月的，支付二倍半個月工資的補償標準。中華人民共和國勞動合同法 第四十七條。經濟補償金按照勞動者在本單位的工作年限支付，每滿...