1樓：九九1010獅子
1.士官安置條件。退役士官符合下列條件之一的，由人民**安排工作：
士官服現役滿12年的；
服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的；
因戰致攔知首殘被評定為5級至8級殘疾等級的；
是烈士子女的。
符合前款規定條猛豎件的退役士官在艱苦地區和特殊崗位服現役的，優先安排工作；因精神障礙基本喪失工作能力的，予以妥善安置。
2.士官轉業由國家民政部門的退伍軍人安置辦公室負責，士官轉業安置是簡數國有、集體企業或事業單位工人。士官是安排到國企、集企當工人，其本身也是指令性的，也屬於編制，只是這個編制不像機關事業單位強調那麼突出罷了，且全國只有退役軍人享受**安置的待遇。
如果士官轉業安置到事業單位當工人，這也是指令性的，士官轉業在事業單位享受的待遇與在編職工一樣。在把握這個問題時，是先解決接收問題，只要接收，編制問題自然解決。但士官在事業單位接收之前不要承諾不要編制，因士官轉業安置本身就是指令性的。
3.士官轉業編制不是問題。其法律依據是《中華人民共和國兵役法》、《中華人民共和國退伍軍人安置工作條例(試行)》。企業、事業單位依法接收，士官轉業依法享受編制待遇。
2樓：網友
如果士官沒有轉業，那麼他的工作單位就是入伍猛鋒殲之前所在的單位，也就是軍隊基咐、公安機關、武警部枝衝門或者其他具體的軍種組織。
3樓：獨夢菡
士官轉業安置的工作單位，要麼是事業單位的事業編，要麼是行政機。
轉業士官進入事業單位是什麼編制?
4樓：親愛的郡百科達人
轉業士官安置到事業單位的應該給核定事業編制。
具體依據，2016年24號檔案，同時根據2018年27號檔案，享受本單位正式員工同工齡同崗位同**待遇，事業單位正式員工一定是在編人員，沒有編制人員屬於非正式員工。
1、軍隊轉業士官安置到事業單位，通常情況下是工人身份，也可以說是合同制員工身。
2、按照逢進必考的原則，軍隊轉業士官必須參加公開考試後，才能有事業編制或者工。
3、軍隊轉業士官的考試通常是定向考試，只針對當年轉業或復員士官，一般情況下乙個崗。
事業單位包括
1、教育事業單位。
2、科技事業單位。
3、文化事業單位。
4、衛生事業單位。
5、社會福利事業單位。
6、體育事業單位。
7、交通事業單位。
8、城市公用事業單位。
9、農林牧漁水事業單位。
10、資訊諮詢事業單位。
11、中介服務事業單位。
12、勘察設計事業單位。
13、**測防事業單位。
14、海洋事業單位。
15、環境保護事業單位。
16、檢驗檢測事業單位。
17、智財權事業單位。
18、機關後勤服務事業單位。
19、其它類。
在自己的工作單位是高調點好還是低調點好
在工作單位，既需要高調，又需要低調 高調，是高調做事，做出突出的業績 低調，是低調做人，不張揚不外露 做人要腳踏實地低調不要張揚這樣領導和同事都會喜歡你的 低調是為人處事的唯一準則 我覺得應該低調做人。可能的性格決定。做好自己的工作就是了。做人要低調，做事要高調。低調做人，高調做事！給領導彙報要高調...
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