1樓：律臨李禕琳
2、申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的叢此，自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人，並組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
3、被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程式的進行。當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。
與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當在指定期限內提供。用人單位不提供的，應當承擔不灶圓利後果。
4、勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協議不公開進行或者涉及國家秘密、商業秘密和個人私隱的除外。仲裁庭在**五日前，將**日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在**三日前請求延期**。
是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。
5、當事人接到通知，無正當理由拒不到庭的，或未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤回申請處理，對被申請人可以缺席裁決。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁隱鄭塌委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
第二十七條 第一款 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
勞動仲裁上訴流程和時間
2樓：法師兄法律諮詢
勞動仲裁上訴流程和時間如下：
1、勞動爭議案件的當事人提起訴訟請求，並提交起訴狀；
2、法院審查後，作出受理決定的在7日內立案，作出不受理決定的在7日裁定不予受理；
3、勞動爭議訴訟案件的原告要在7日內繳納訴訟費，逾期未繳的意味著自動撤訴；
4、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律碰基、法規規定的其他勞動爭議。第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。第二十八條 申請人申請仲山神裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
三）證據和證據**、證人姓名和住所。逗吵虧。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
勞動仲裁不服上訴流程
3樓：姚森
法律分析：如果勞動者對於勞動爭議仲裁委員會所作出的鬧雀仲裁裁決不服的，可以在自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟，而向法院提交的起訴狀。在向法院提交起訴狀的同時，應向法院提交原告的證據材料等。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第八十三條 勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟鄭瞎。一方當事人在法定期限內不液叢早起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
4樓：洪利
流程為：自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起 訴訟 。當事人對《中華人民共和國 勞動爭議調解仲裁法 》第四十七條規定以外的其他 勞動爭議 案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條：下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力： (一)追索勞動報酬、 工傷 醫療費 、經濟補償或者 賠償金 ，不超過當地月 最低工資標準 十二個月金額的爭議； (二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、 社會保險 等方面發生的爭議。
勞動法 》第八十三條規定，槐運 勞動爭議 當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起 訴訟鉛兄梁 。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁塵亂裁決的，另一方當事人可以申請人民 法院強制執行 。 勞動爭議調解仲裁法 》第五十條規定，當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
5樓：鄧凱刑事辯護
流程為：自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。當事人對《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條：下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出塵亂之日起發生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；(二)因執行國家的勞動標準在工作時鉛兄梁間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
勞動法》第八十三條規定，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。《勞動爭議調解仲裁法》第五十條規定，當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
勞動仲裁上訴流程
6樓：陳浮中
法律分析：褲纖當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟，勞動仲裁不服上訴流程如下：
1、勞動爭議案件的當事人提起訴訟請求，並提交起訴狀。
2、法院審查後，作出受理決定的在7日內立案，作出不受理決定的在7日裁定不予受理。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂茄純立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前胡納仿訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
勞動仲裁上訴流程和時間
7樓：蘆盛
法律分析：1、勞動爭議案件的當事人提起訴訟請求，並提交起訴狀。2、法院審查後，作出受理決定的在7日內立案，作出不受理決敏掘羨定的在7日裁定不予受理 3、勞動爭議訴訟案件的原告要橋拍在7日內繳納訴訟費，逾期未繳的意味著自動撤訴。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十八條 勞動者散虛對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
員工勞動仲裁贏了，公司還上訴了，員工用仲裁時候證據可以嗎，需要在找律師嗎，我們女孩都不怎麼懂
依bai據法院給的起訴狀準備答du辯，主要是zhi反駁單位起訴狀dao 訴訟請求，並且提交相應證版據 同時自己有訴訟權請求的，要提供相應證據 拿到起訴狀後先自己準備試試，如果對不法律不熟悉，可以諮詢律師，如果擔心出庭答辯有問題，可以委託律師 可以，找不找你們決定 仲裁的時候有律師嗎？員工勞動仲裁贏了...
勞動仲裁裁定有誤，但過了上訴時間如何補救？
勞動仲裁已經過了上訴期，你應該到法院儘快提起民事訴訟，要求用人單位補發兩個毀橘月的工資。記得一定有充足的證據，是完全有勝訴的纖公升團可能笑兆。勞動仲裁確實有誤，但過了上述日期可以補救，這是可以補救的，如果是有誤的可以是提前重新的申訴，重新的申訴以告畢物後嗯可數兄以再進行勞動仲裁，嗯，現在都可以襪液複議...
勞動仲裁單位敗訴，問問單位上訴法院的概率大嗎
如果用人單位對仲裁裁決不服，是可以起訴到人民法院的，起訴法院的概率是無法計算的。勞動爭議調解仲裁法 第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商 協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解 不願調解 調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 對仲裁裁決不服的，除本...