1樓：匿名使用者
《勞動爭議調解仲裁法》第十六條規定：因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。
《勞動爭議調解仲裁法》中提到的支付令是什麼？支付令是法院適用督促程式的一種方式。所謂督促程式，又稱債務催償程式，是指人民法院根據債權人的申請，向債務人發出支付令，催促債務人在法定期限內向債權人清償債務的一種程式。
督促程式是民事訴訟法中的一種非訟的特別程式。在現實生活中，有許多債務糾紛案件債權債務關係明確，當事人之間並不存在爭議，對於此類案件，債權人可不通過通常的訴訟程式，直接向人民法院提出申請，以支付令的方式使債權人取得執行名義，以簡便方式及時實現其債權。由於人民法院適用督促程式是直接用支付令的方式催促債務人及時償還債務，因此並不須經過**審理便可以解決當事人之間的債務糾紛。
2樓：匿名使用者
勞動仲裁後，單位拒不執行的，勞動者可以在裁決生效後向法院申請執行。
根據《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條的規定，在勞動爭議仲裁裁決書生效後，如果單位沒有在規定的時間內主動履行的，勞動者可以向法院申請執行。
《勞動爭議調解仲裁法》
第五十一條
當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
3樓：昆重帥師
勞動部門有義務協助你要求單位執行，如果，還拒不執行，申請法院的強制執行
4樓：北京童律師
勞動仲裁裁決作出後15日內，如對方不向法院起訴，則裁決生效，你可持裁決書向法院申請強制執行。
5樓：匿名使用者
在仲裁後的15後，還沒執行可向法院提出訴訟，要求強制執行。
6樓：
申請人民法院下達支付令.
勞動仲裁勝訴，單位拒不執行，怎麼辦？據說法院強制執行也不行
7樓：小曉侃娛樂
可以申請強制執行的。e5a48de588b662616964757a686964616f31333365663433
相關法律如下：
一、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條
當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
二、《中華人民共和國民事訴訟法》
第二百四十一條被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，應當報告當前以及收到執行通知之日前一年的財產情況。被執行人拒絕報告或者虛假報告的，人民法院可以根據情節輕重對被執行人或者其法定**人、有關單位的主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留。
第二百四十二條被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權向有關單位查詢被執行人的存款、債券、**、**份額等財產情況。人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產。人民法院查詢、扣押、凍結、劃撥、變價的財產不得超出被執行人應當履行義務的範圍。
人民法院決定扣押、凍結、劃撥、變價財產，應當作出裁定，併發出協助執行通知書，有關單位必須辦理。
拓展資料
強制執行是人民法院按照法定程式，運用國家強制力量，根據發生法律效力文書明確具體的執行內容，強制民事義務人完成其所承擔的義務，以保證權利人的權利得以實現。發生法律效力的文書包括但不限於以下幾種：民事判決書、實現擔保物權裁定、確認調解協議裁定、支付令等。
它們一經生效，義務人即應自動履行。
如拒不履行，權利人可申請人民法院強制執行。提出申請的權利人稱申請人，被指名履行義務的人稱被執行人。
中國法律法規資訊庫，民事訴訟法
8樓：有內涵的小胖子
勞動仲裁勝訴，單位拒不執行，可以申請強制執行，當事人申請勞動爭議仲裁，版根據級別管轄和地域權管轄的規定向相應的仲裁委員會申請仲裁。
級別管轄是指不同級別的勞動爭議仲裁委員會受理案件的分工。縣、市、直轄市普遍設立了勞動爭議仲裁委員會。部分省、自治區也相應地設立了勞動爭議仲裁委員會。
在現階段，勞動爭議案件大部分都由當地縣級勞動爭議仲裁委員會受理，法律、法規、規章另有規定的除外。
地域管轄是指不同地區同級勞動爭議仲裁委員會在受理案件方面的分工。如果發生爭議的用人單位與勞動者不在同一個仲裁委員會管轄地區的，由職工當事人工資關係所在地(即向職工發放工資的單位所在地)的仲裁委員會受理。
9樓：匿名使用者
向人民法院申請執行。
勞動爭議仲裁裁決書發生法律效力的，用人單位必須執行。用人單位拒不履行的，勞動者可以申請人民法院執行。對正常生產經營的用人單位，都能執行到位。
10樓：匿名使用者
不履行勞動仲抄裁，鄭州科
bai景被du
法院受理強制執zhi行-法院動態-法治
11樓：匿名使用者
你們之間的裁定生效了嗎？
如果生效了，你可以去申請強制執行。
你不要，你什麼都沒有。建議去申請。
勞動仲裁結果出來了，如果單位拒不執行怎麼辦
12樓：律人於
不需要再起訴了，可以直接向人民法院申請執行。這些正常生產經營的用人單位，基本上都可以執行到位。
13樓：匿名使用者
可以採取法律起訴啊，或至——法律援助貼吧，請問律師
勞動仲裁調解書生效，用人單位拒不執行，可以作廢調解書重新申請仲裁嗎
14樓：匿名使用者
當然不可以，你現在因為對方不執行，覺得自己虧了是吧。但你要為自己的行為付出代價啊，當時是你同意的呀，雖然不情願，
如果你也對仲裁結果不滿了可以法院起訴啊，起訴可以有你要的結果，但更久，時間和過程更復雜
15樓：韓飛律師
1、調解書雙方簽字後生效，反悔無效；
2、你可以委託家人或朋友代你申請強制執行。
勞動仲裁勝訴了，用人單位拒不執行，說要去法院上訴，請問用什麼辦法才能夠短時間拿到錢
16樓：xq青青草原
如果單位不服，到法院起訴的，勞動者應在法院應訴，勞動者在法院也勝訴的話，用人單位仍不執行判決，可以申請強制執行。
17樓：李宗習律師
這個沒有辦法只能等最後的結果，因為到法院起訴是單位的權利，一審後也許會有二審，時間會比較長。要想短時間內拿到錢，唯一的辦法就是與單位調解。
18樓：匿名使用者
您好，根據法律規定，如果單位拒不履行法律文書確定的義務，可以申請法院強制執行，而不是上訴。申請法院執行可以很快拿到錢。
勞動仲裁後拒不執行怎麼辦？
19樓：雪菲菲
向法院申請強制執行。
或繼續找執行法官去處理，可以對單位進行罰款，對負責人甚至可以考慮拘留。
申請勞動仲裁需要準備的資料：
勞動爭議仲裁申請登記表原件一份；
勞動爭議仲裁申請書原件兩份按被申請人人數提交副本；
申請人身份證影印件一份（新一代身份證請影印雙面）；
被申請人註冊登記資料影印件一份（列印之日起一個月內有效）；
申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料影印件1份（如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動關係證明等）。
到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員申請仲裁。
申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證影印件、相關證據、用人單位的工商登記資訊或營業執照影印件（北京地區不需要提供登記資訊）
工作兩年未籤合同未交社保，上班時意外摔傷，單位耍賴，勞動仲裁後單位拒不執行怎麼辦？
20樓：常有才
如果勞動仲裁後單位還不執行，那你可以憑仲裁書，到單位所在地所在區的法院起訴，請求法院判決單位按照勞動仲裁書來執行，到時法院有辦法收拾單位的，，再不執行就可以強制執行了，他公司帳上的錢是有權扣除的，，所以你可以放心。。你起訴到法院吧，
21樓：匿名使用者
五險一金是國家規定公司必須繳納的，單位沒有責任不做，你可以先跟單位協商，無果後找當地勞動仲裁機構或諮詢12333.
單位為什麼怕勞動仲裁，如果勞動仲裁敗訴了會怎樣？要向單位賠償嗎？
因為某些單位執行勞動法的規定不規範。例如該買社保的不買 該補償的不補償，屬於違法的行為，在進行勞動仲裁時後會對其違規行為進行處罰。根據 中華人民共和國勞動法 第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險 使勞動者在年老 患病 工傷 失業 生育等情況下獲得幫助和補償。第九十八條 用人...
單位為什麼怕勞動仲裁，申請勞動仲裁應該找哪個單位？
目前我國大多數的企業都是很怕因為他們很多都不規範。例如該買社保的不買 該補償的不補償。他們大多都想著怎麼避免法律責任。首先，實體法律對公司的規制更為嚴格，大多權利都賦予給勞動者，而單位是需要承擔更大的責任。所以在法律上就對他們非常不利。其次，在訴訟程式上而言，特別是關於證據證明責任那一方面，單位需要...
怎樣提起勞動仲裁，如何申請勞動仲裁？
勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有 身份證 勞動合同 公司解除勞動關係的通知書或證明 近十二個月的工資流水 社保繳費記錄 就職公司的信用網資訊。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當事人可以委託一至二名律師或者他人 參加仲裁...