個人與單位解除勞動合同模板
1樓：律漸
勞動者單方解除勞動合同有兩種具體情形：
1、預告解除。勞動者應當提前30日以書面形式通知用人單位方可解除勞動合同。勞動者無需說明任何法定事由，只需提前預先告知用人單位即可解除勞動合同，超過30日，勞動者可以向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續，用人單位應予辦理。
同時為防止勞動者卜豎濫用這一權利而損害用人單位的利益，勞動法規定勞動者違反勞動法規定的條件或者違反勞動合同的約定解除勞動合同，或違反勞動合同中應當遵守的保密義務，給用人單位造成經濟損失的，勞動者應當依法承擔賠償責任。
2、無須預告的解除。即勞動者不需提前預先告知用人單位，只要具備法律規定的正當理由，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，還應對因用人單位的違約行為和侵權行為造成的損失要求用人單位予以賠償，並有權提請有關機關追究用人單位的行政責任、刑事責任。適用於有下列情形之一的：
1）勞動者在試用期內；
2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞消弊弊動；
3）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人拿族單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
解除勞動合同的模板怎麼寫
2樓：昨天沒給
甲方： 乙方： 甲乙雙方於*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現甲乙雙方同意 解除勞動合同 關係。
經雙方協商一致，簽訂本協議如下： 1、自*年*月*日起，解除雙方 簽訂的勞動合同 ，雙方的權利義務隨之終止； 2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費櫻消好用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方 支付經濟補償金 共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。 4、甲方為乙方繳納基本 養老保險金 、基本 醫療保險金 、 失業保險金 、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供 勞動合同解除 的證明並辦理相關退工手續； 6、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。 7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得洩露給任何第三方，否則應向甲方 支付違約金 *元。脊鉛 8、甲乙雙方之間無任何 競業限制協議 ，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
橋鋒 9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。 此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持乙份，另乙份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人 或授權委託人 (簽字或簽章)：
年月日年月日。
解除勞動合同協議書格式模板
3樓：創作者
解除勞動合同協議書格式模板包括：首先說明甲乙雙方的基本資訊，什麼時候簽訂的勞動合同，現雙方同意終止，然後約定自哪年哪月哪日起合同解除，乙方工資結算多少錢、支付時間，甲方給乙方支付的五險一金到什麼時候為止，乙方離職後需要保密的商業秘密有哪些，最後約定該協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何旁派勞動爭議。
勞動合同解除的情形有：
1、協議解除；
2、勞動者提前通知解除；
3、勞動者法定情形下單方解除；
4、過失性辭退；
5、無過失性辭退；
6、經濟性裁員。
中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
一）未及時足額支付勞動報酬的；
一）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
一）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
一）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
一）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同譁鎮，不需事先告知用人單位。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六）被依法追究刑事責任的。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書運蘆賀面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
解除勞動合同協議書格式模板
4樓：北京周潔
協議編號：當事人雙方：
乙方(員工)
鑑於。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
法定代表人或委託**人：(簽字)
甲方(用人單位名稱)__
乙方：__性別：__
由於甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因於___年___月。
日提出解除勞動合同，經雙方平等自願協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：
1、雙方同意於___年空鏈___月___日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協議書籤訂之日起一週之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限於：專案的移交，資產的**，工作的彙報，轉單的籤返，付清對甲方的應付款項，提供客戶資訊等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職後遵守如下約定：
1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外洩在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密；
2)自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。
3)不得以任何方式做出有損於甲方與客戶的合作關係的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金___元人民幣(大寫：__稅後)
5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續後，甲方將在勞動合同嫌橘解除後的第乙個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年後將剩餘的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除後乙方應繼續承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付___元。
10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，於雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：__乙方：__
_年___月___日___年___月___日。
勞務合同解除書樣本
5樓：朱雅璇
法律分析：甲方（用人單位）：乙方（員工）：
雙方於已於年月就解除勞務服務關係一事協商一致，甲乙雙方同意解除勞務服務關係，並達成如下協議：1、 甲乙雙方的勞務關係於年月日期解除，雙方附屬於勞務協議的權利義務同時終止。2、 乙方保證於年月日前完成所有工作交接，辦理甲方所要求的離職手續。
3、 甲方無需簡公升向乙方支付任何賠償或補償。雙方確認因勞務關係而產生的任何經濟關係已經全部凍結。4、 乙方同意在勞務合同解除後仍然對本合同的內容以及乙方所掌握的的甲方的任何商業秘密承擔保密義務。
5、 本協議自簽署之日起生效。甲 方：乙方（簽名、加蓋指印）：
經辦人：身份證號：年月日。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內攔橡老為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。
用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付如老。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
公司裁人但不出具解除勞動合同書,讓自動離職,怎麼辦
合同還沒到期按勞動法規定須補償個月上一年度的平均工資。即使到不到期也要提前乙個月通知解除合同並中，否則再倍償一罩蔽鏈個月工資。如都沒簽合同的則只有接物孫受了。只要員工不嚴重違返公司規定，用人單位如果單方解除勞動合同的團碼，需要對工人做出補償，工作滿塌答哪一年補乙個月本人工資，以此類推，但補償最多不能...
解除勞動合同通知書，解除 終止勞動合同通知書格式及範文
解除屬於單方行為，但從你提供的資訊來看，公司以經營環境發生重大變化為由提出解除合同，需要提供證據，同時須先與你協商變更合同的履行，協商不成的須提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資方可解除，否則屬於違法解除。因此，從你提供的資訊看，公司目前的解除通知書屬於違法解除，你可以選擇...
合同到期公司與個人解除勞動合同所給的經濟補償金是否繳納個人所得稅
經濟補償金是用人單位合法與勞動者解除勞動關係，根據入職年限給付的補償金。根據財政部 國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知 財稅 2001 157號 在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅 超過的部分按照 國家稅務總局關於個人因解除勞...