1樓：竹兒說教育
在單位，首先應該做好各種心理準備。包括情商呀，智商呀什麼的，這些都是必不可少的。然而，光有智商是不夠的，還得配點情商。
試想呀，你又沒有地位，又不給單位上司和同事帶來什麼好處，上司和同事憑什麼喜歡你？即使你有再高的智商，人家不可能認可你，那也是成了「白搭」。
依照你的提問，你應該還是有一定的能力的人。為什麼到如今這個局面呢？問題主要出現在你準備混單位的時候，「情商」帶著不夠。
智商」也出現了一點偏差，你錯誤的判斷了兩個方面。慧豎
1.你以為上司都是「伯樂」，能夠充分識別你的才幹？抬著你來前凱大玩？所以，你給予了上司一副傲慢的樣子。一名普通員工在上司面前傲慢，上司導能夠看得慣你嗎？
2.你以為同事都是你的小兄弟或者都是寵著你的家人。什麼都讓著你？
在單位，這是不可能的，大家都需要關愛，誰還顧得上你？你瞧不起同事，同事憑什麼瞧得起你？你再有學問那是你的事，與同事們沒有半毛錢的關係。
而且，正是由於你有才幹，到了關鍵的時候，還會影響到同事們的利益。有了這份影響，同事不排擠你才怪！
綜上所述，如果你能夠認識這兩點，有的放矢的改造自己，何許你還能堅持下來去。並且，在單位你還有可能擁有一片屬於你的天地。
對你的改造有兩點建議：
1.學會尊重上司：上司不給你平臺，不給你表現孫兄的機會，一切都會悶在你的肚子裡表現不出來。
表現不出來，你什麼都不是。尊重了上司至少可以改善與上司的關係，重新獲得上司的關心與關愛。這樣你的才華才有可能充分的展現出來；
2.學會尊重同事：同事不給你和諧的環境，你在單位實現不了和睦。
工作會在同事間處處受阻，受阻了又如何能夠做出成績來？同時，尊重了同事，還可以避免踩踏高「情商」的同事們為你而準備的坑，使你不至於難堪，更有精力去投入工作去，把工作做好。、
2樓：李佳楠那男
肯定不會，我一定會選擇離開這個單位，才會讓缺橋自沒扮州己感覺到特別放鬆，並且也可以找乙份適枯蔽合自己的工作，沒有必要去受這種委屈。
3樓：雙子小黑嘿
當然是可以的，有些人一直非常的堅定，他們憑藉自己的實力和努力佔據了一席之地，這依然是很厲害的。
4樓：王祿
根本就堅持不下去，這樣的環境會成為你的阻力，也會影響你的情緒，最終會沒有效率。
同學看不慣你穿名牌總是惡意諷刺怎麼辦
這個時候你就要和他們好好說一說了，因為他們這樣的看法會讓別人對你產生誤解，如果別人對你產生誤解的話，他們就會不斷地製造對你不利的 我覺得還是應該說清楚的好，因為你自己的選擇，不必在乎別人的看法。我的同學看不慣我穿名牌，總是惡意諷刺，我那麼我首先會在和他進行溝通，我覺得這本來就是一件沒有什麼特別奇怪的...
在日常生活中，你最看不慣的是什麼？圍繞這個中心話題，說說你的
最看不慣的是那些假文盲。因為那些人不顧孕婦和帶嬰兒的母親的感受，只知道為自己著想而不為他人著想。我最看不慣的是抄襲他人作業的人，因為他們抄襲他人作業時，自己的知識卻仍停留在原地，沒有一點增長，還害了自己。抄襲他人作業是一種不好的行為，這種行為會讓自己的同學 家人討厭你，認為你是個 不喜歡學習 的人，...
在日常生活中，你最看不慣的行為是什麼？為什麼？說一說你的看法
答了一大串，什麼分都沒得 有人將口香糖隨意吐在底上，把地弄得粘呼呼的 在日常生活中，你最看不慣的是什麼？為什麼？說說你的看法，要圍繞中心，把要說的話有條理地寫下來。示例一 非常懶惰的人。自己力所能及的事情，總是靠父母去完成，自己從來不願意動手。我們應該從小養成勤勞的良好習慣，利人利己。示例二 在公共...