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工傷保險條例 》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在 停工留薪期 內，原 工資福利待遇 不變，由所在擾棗單位按月支付。 停工留薪期世族一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級 勞動能力鑑定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受 工傷醫療待遇 。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。 本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的緩返拆300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
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根據《工傷保險條例》第三十三條，其中「原工資福利待遇」指的用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，及相關法律合同上規定的其他福利不變。
福利待遇包括：
1、基本月薪——是對員工基本價值、工作表現及貢獻的認同。
2、綜合補貼——對員工生活方面基本需要的現金支援。
3、年譁漏終獎金——農曆新年之前發放，使員工過乙個富足的新年。
4、銷售獎金—桐悔—市場人員在完成銷售任務後的獎勵。
5、獎勵計劃——給予對公司具有突出貢獻的員工的獎勵。
6、醫療保險——參加社會統籌福利保險及大病保險。
7、退休金計劃——積極參加社會養老統籌計劃，為員工提供晚年生活保障。
8、其他保險——包括人壽保險、人身意外保險、出差意外保險等多種專案，關心員工的每時每刻的安全。
9、休假制度——鼓勵員工在工作之餘充分休息，在法定假日之外，還有帶薪年假、探親假、婚假、喪假等。
《工傷保險條例》第三十七條，第四，五項是什麼
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資 二 勞動 聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動 聘用合同的...
工傷保險條例是法律嗎，工傷保險條例施行前工傷依照什麼法律
工傷保險條例屬於廣義上的法律。嚴格講屬於行政法規，效力僅次於憲法和國家法律，不得與憲法和國家法律相牴觸。2 法律條文的理解有一套規定，例如不能類推，有的還要限制解釋 縮小解釋等。3 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資 是，中國境內的企事業單位都必須遵守。工傷保險條例施行...
易經三十三卦求解《易經》第三十三卦
天山遁卦的六 二 九三爻為變爻，變天水訟卦。恆者久也。物不可以久居其所，故受之以遁 恆就是長久的意思,萬物都不能長久的居於其外而不變化,所以接著是遁卦 明哲保身 轉進有序 33 遁卦天山遁 遁 下艮上乾 第三十三 當位有應隨時行，天下有山遁而亨 退避三舍有凶險，自縛手足亂折騰。優柔寡斷必生禍，奉公剋...