1樓：匿名使用者
脾氣不好是正常的,有的在家脾氣好的領導,在單位也總不笑不愛說話繃著個臉,這就是威嚴.雖然這是表面的,也可能是做作出來的,還可能是工作環境塑造出來的,但你有沒有發現,領導都不是完美主義,怕得罪人,怕擔責任的人是當不了領導的.所以,他們都有自己鮮明的性格,都有自己的特點和共性.
性如烈火、脾氣火暴、嘴裡有時還時不時說粗口的領導，並不難交。通常他們性格相比別的領導，都比較直白一些，比起那些笑裡藏刀，光說好聽的不辦事的不強的多啊？是嗎？
面對領導時，首先你不能觸犯他的權威，也就是他在這個領域是最大的。還要維護他的形象，他知道後會感激你的。其次，也就是最重要的，你說的這樣的領導往往都是重視技術人才，而不是溜鬚拍馬，當然禮貌你還是該懂的，要不卑不亢，所以你可以在這方面提高，能引起他的重視。
在跟他討論問題呢，即使你知道他錯了，你也知道正確答案，有不要在大庭廣眾之下揭穿他，可以背後找他說跟他再請教一下。如果是馬上要決定的事，怕說晚了耽誤事，那你就應該說：「我有個不成熟的見解，請領導給我指點一下。」
2樓：匿名使用者
過去就算了,何必計較呢
面對脾氣暴躁的同事你會怎樣去做？
3樓：溫柔你涼姐
最簡單的解決方法，就是改變你自已的想法，讓自已心理有所準備，並寬容對待之，（說不定那人有很多的不幸，所以造成性格的缺陷）時刻提醒自已不要計較，閒暇之餘，互相聊一些感興趣的話題，應該會有成效的，每個人都是有靈性良心的，說不定還會被你的人格與休養所感化呢；換個角度說，其實這不也正是考驗與磨練性格的機會嗎？ 恰好是你表現的時候，如果你能和一個性格不完善的人是工作搭檔，而其它人也曉得那人的人格與休養，也就是你和一個沒有涵養的人配合並能順利完成工作，不也正體現了你的智慧與涵養的嗎？說不定別人還高看你一眼呢！
祝你 順利！
怎麼面對暴躁的領導？
4樓：匿名使用者
淡定面對，用你最平和的心去面對，如果你心裡不舒服可以換工作
5樓：會變色的兔子
只能採取迂迴戰術了，這樣的領導不能硬扛的。
6樓：匿名使用者
1.及時溝通：
bai雙方思想、行為
du習慣有極大的差異時，應及zhi時溝通、及時處理。dao2.不要版恐懼：
對工作常存敬畏之心，有疑權問就提出，不要害怕，一切的出發點都是好的，為的即是更好的完成任務、更
好的鍛鍊自己。
3.恩怨分明：
雖然人情往來不能單獨地用於計算，但是如果真的不能接受又不知道如何自處，就正負相抵、兩不相欠吧
。有求於人時，人情還清即可。同時本身也可保持理智，因為並不需要多喜愛對方，無需將對方的語氣太
過看重，更不要被對方的空頭支票迷住了雙眼。
4.莫過強求：
每個人有他的脾氣，不可能完全相合，淡然處之，日後再見分曉。
7樓：匿名使用者
他說什麼你就照做不就行了嗎。
有個脾氣暴躁的同事怎麼相處？
8樓：匿名使用者
脾氣暴躁的同事，你就離得遠一點，不好和她相處太近了
9樓：農村鄉土風情小李
這種人確實不太好相處，天天抱怨著抱怨那，我們改變不了別人，你可以做好自己，少給他接觸就可以了。
10樓：養花的使者
這樣暴躁的人可以離他遠點為好，因為他一點小事都會暴躁，以免發生衝突，有事可以正常辦事，同事之間應該和諧相處，熟話說的好嗎，以和為貴嗎！祝你越來越好，幸福快樂每一天哦！
11樓：池陽曦
遇到這樣的同事，一般情況下你就別理他，讓他急死，以後就會對你百依百順。
12樓：匿名使用者
每個人的性格都不一樣，碰上一個脾氣暴躁的同事，不要試圖去改變她那火爆的性子，也無需降低自己去遷就對方，最好的方法是在對方的情緒燃起時對儘量迴避，避其鋒芒。
13樓：沈大大學姐
避而遠之，這是最好的辦法也是最有效果的辦法啊
14樓：匿名使用者
你同事脾氣不好，他生氣的時候，你完全可以避其鋒芒。
都是成年人了，你與其在這兒抱怨你同事，不如反思自己為什麼那麼容易被人影響，你更該學會調節自己的情緒，別拿別人的錯誤懲罰自己，不值當！
最後，奉勸你一句，做人要多留口德，多修福報。
人與人之間的相處，就像是互照鏡子，每個人都不是傻子，你怎麼對待別人，別人也會怎麼對待你。
望採納。
15樓：阿里
又個脾氣暴躁的同事很難相處
。可以採用敬而遠之，對他保持距離。
面對一個脾氣超級暴躁的領導，我快瘋了
16樓：匿名使用者
其實，在一個職場裡混飯吃誰也不容易，領導有時候壓力也很大，也需要及時調整自己的情緒，她這樣對待你，一方面是她內心排解壓力的需要，一方面自己的事業或者家庭遇上某些不太順心的事，這種人表面上很可恨，實際上更可憐；可恨之處在於仗勢欺人、對己對人都很苛刻、不近人情，可憐之處在於她也沒有朋友無法排遣自己的痛苦，致使脾氣暴躁難以相處。正所謂，可憐之人必有可恨之處，所以對待這種心態欠平和、情緒經常難以控制的領導，你有兩種態度可以選擇，一種是跟她交朋友，嘗試做一個聆聽者去接近她的內心，瞭解她真正的困惑和煩惱是什麼，或許也能幫她出些主意；另外一種是乾脆裝聾作啞，隨便她怎麼罵別往心裡去，等人冷靜下來她會明白自己錯在**。其實你想想，每個人都應該是平等的，但是生活中為什麼會在別人面前表現出煩躁不安或者盛氣凌人，其實是我們在社會中所處的角色在作怪，所以說，人往往在摘下自己的面具以後才會心平氣和，領導也是如此。
17樓：偷看豆花
其實我以前有個老師跟你那領導蠻像的。
我都是選擇無視。他講什麼讓他講好了。經過她的"訓練"我現在都可以左耳進右耳出的。
實在忍不下去一定要找個適合自己的方法發洩掉，要不然會憋的難受瘋掉的。
直接無視她的罵你話還可以鍛鍊意志力和承受能力哦。
如果你還想要這飯碗的話，就千萬別一氣之下反抗她。她可是領導，現在公報私仇的小人多的去了。
再不行就跳槽好了。
18樓：
在處理一件事前，做好萬分準備；細心觀察她工作時的舉動，從而猜透她心裡的想法，面帶微笑，和藹的對待每一個人，必要時~帶點無辜的表情，多說好話，也就是多拍馬屁，但不能太明顯，要常表揚她從不被人重視的，比如：「你不過是刀子嘴，豆腐心而已！」即使她真的是母夜叉再世，其他同事領導也會幫你解圍的，還能博取別人的好感。
19樓：苫蠱
要麼很努力工作，你變領導壓死她，要麼辭職，另找個工作！
遇到脾氣暴躁的領導怎麼辦？
20樓：蝌蚪的
那就要看你咯，如果兩個暴躁的
人在一起就不行啦。你知道領導的脾氣，那就體諒他，在他暴躁的時候遷就他，他生氣你就善意的微笑，如果他沒理就暫時讓著他，他總有氣消的時候吧！試著和他做朋友，誰說不能和領導做朋友？
在成為朋友後再循序漸進的側面建議他改善他的脾氣咯！加油！
21樓：匿名使用者
如果是領導能力問題 建議換工作 或者忍一下等待更高一級領導發現你的光芒 給你調職位
如果領導能力還可以 找他談談吧
22樓：吳爾摩菲
炒了他，看他還牛什麼~
23樓：御江奈會欣
心平氣和地跟他講道理，激怒他，例如:「我犯錯你可以批評我，你瞪那麼大眼珠子幹嗎。。。。」讓他無話可說，遇事不要怕，有正義和110給你頂著
但是，你本人千萬不要做出格的事說出格的話。要以理服人
面對脾氣暴躁愛動手的老公，我該怎麼辦
問題很嚴重,幸虧秋陽在。1 其實每個人心理都有不成熟的一面，無論他結了婚，還是沒結婚。所以說，夫妻二人的學習能力，自我完善能力特別重要。在國外對這方面都很重視，結了婚的夫婦可以一起參加學習班，共同在學習中提高對婚姻問題的認識。你的丈夫有高學歷，應該有這樣的能力，你們不妨一起參加個學習班 或其他類似的...
怎樣看待脾氣暴躁的男人怎樣看待一個脾氣暴躁的男人？
你好,朋友 剛好我看了心理訪談節目 那麼要解決問題 那麼我們解決的問題，就是如何和一個暴躁避免他傷害到你.首先.先了解他憤怒的根源是什麼 每個人都不會沒有理由發火 如果他發火的原因是因為公司或者別的原因 那麼請你儘量不要觸碰他的這個憤怒開關 有句話不是叫 順毛擼嗎?第二,如果你也控制不了自己的情緒 ...
如果你女朋友脾氣暴躁動不動就生氣發火你會分手嗎，前提是她長的很漂亮
長得漂亮有毛用啊！談戀愛，經常發火肯定會傷到另外一方，假如她愛你 就不會這樣啦！何必糾結一張漂亮的臉蛋，委屈自己呢，假如我是你，等下次她發火時，就拍著桌子，罵她一頓，然後瀟灑得說分手！有姿色的女孩，脾氣多數都不好，有得就有失，這是必須的！如果只是女朋友 我覺得無所謂 但是以後你要考慮到如果結婚的話 ...