1樓：網友
如果晉公升一旦遭遇失敗，那麼就說明你在某些方面還是有所欠缺殲正的，那麼不妨重頭再來，繼續努力，把握改判所欠缺的部分補回來。那麼當你再次去晉公升的時候，也許就能競爭上了。所以顏面問題是小事，而繼續努力，繼續向前，這才是段改最重要的。
領導考察我卻把事辦砸了，怎麼彌補過錯挽回顏面？
2樓：小胖子
當工作失誤的時候，領導關注的是，是否及早了解情況、發現問題的原因、採取的措施是否及時和恰當、下一步如何減少損失等等，如果你能理解領導的想法，也就知道如何面對領導。
1、及時向領導報告失誤的情況，防止損失進一步擴大。及時報告非常重要，拖延只會讓損失擴大，讓事態更難控制。
不要先想著保護自己，不要計較個人得失，以工作大局為重。
2、向領導彙報損失情況，如實全面地介紹，胡鍵不要隱瞞和欺騙。<>
彙報損失要全面和誠實地介紹。
不要隱瞞和欺騙領導。
上述做法可以讓領導全面掌握情況，領導通過經驗和資源優勢，有利於解決問題。
3、向領導彙報採取的措施，讓領導知道事態已經得到有效控制。向領導彙報面對失誤所採取的措施，介紹關鍵點額操作方法。
讓領導掌握事態已經得到有效地控制。
4、向領導彙報下一步方案，如何挽回或減少損失。<>
你儘管通過努力暫時控制住事態，但你要向領導彙報下一步方案。
讓領導批准方案，可以通過快速執行挽回或減少損失。
5、向領導主動提出處罰措施，獲得領導的原諒。在採取上述措施後，根據失誤的大小，提出自我處罰措施，根據公司規定出現失誤應有相關處罰措施，你主動提出表現積極主動的態度。
你已經採取了措施，並且主動控制事態解決問題，又主動受罰，這些都可以獲得領導的原諒。
把事情辦砸了，把上上級領導批評了，第一時間該咋辦？第一時間應該是平復情緒，及時止損，就像是褲純巧牛奶被打翻在地，首先是處理面前的狼藉。最忌諱的是大喊大叫、抱怨、埋怨、推卸責任，覺得這件事情是別人造成的，造成自己的狼狽不堪。
去指責具體執行的人，或者自己的下屬，這是無能的表現。第二，辦錯事了，處理完面前的狼藉，接下來酒是向領導承認錯誤，主動承擔責任。第三，就是迅速採取補救措施，修補、完善盡量把損失降到最低。
第四事情的後果已經產生，任何抱怨與埋怨都於事無補。
第五，分析事情辦砸的原因，世上沒有無緣無故的恨與愛，這事辦砸了，肯定是流程出問題了，環節監督不到位造成的！要在這方面改進。
第六，幹事情不要光想著擁有他的榮光，不想承擔他的不利後果，什麼事褲罩情都是兩面性的！
3樓：不著急上課
這個時候要及時的承認自己的錯誤，並且想辦法把損失降到最低。
4樓：依依很美的
主動向領導承擔錯誤。要反思自己的工作流程。以減少自己犯錯的幾率。
5樓：注意防滑
首先我認為應該先處理好自己的分內工作，然後對領導進行一些反思，並且保證自己以後不會再犯了。
被領導當眾批評時如何挽回顏面？有什麼辦法？
6樓：霓虹說教育
你應該想的不是如何挽回顏面，而是如何真正吸收到相關錯誤，並且從錯誤中及時改正。
對於員工來說，員工首先需要關注自己的工作能力和工作價值問題，其次再去關注所謂的面子問題。面子問題並沒有我們想象中那麼重要，除了我們本身關注自己的面子以外，這個世界上沒有任何人去****自己的面子。換而言之，我們需要把有限的精力投入到有價值的事情中，沒有必要在面子的問題上過分糾結。
你不應該想如何挽回顏面。
這個道理其實非常簡單，當你被領導當眾批評的時候，這本身就說明你在某項工作上做出了錯誤的決定，你的錯誤可能會對團隊甚至公司產生一系列的負面影響，所以領導才會選擇當眾批評你。在這種情況之下，你要儘可能吸收到相關錯誤的經驗，同時也需要表現出自己的工作態度。<>
我認為你需要把注意力放到工作上。
除了所謂的面子問題之外，你要儘可能把注意力放到自己的工作上。如果你之前的工作存在疏漏或不足之處，你要嘗試去總結這些錯誤的經驗教訓，同時保證以後不再犯同樣的錯誤。對於員工來說，當員工的工作能力越來越強的時候，那不僅不會選擇當眾批評你，反而會當眾鼓勵你。
面子的問題在其他場合也不重要。
除了工作場合之外，很多場合其實都不需要所謂的面子，面對這個問題也害了很多人。以我個人來看，當你真正想獲得所謂的面子和尊嚴的時候，最有效的方式就是讓自己真正做到相關事物，並且承擔起相關事物的責任與義務。對於我們每乙個人來講，我們需要勇敢承認自己所犯的錯誤，同時也需要儘可能讓自己表現出更多的價值。
7樓：雨露水火
被領導當眾批評的時候，不要反駁他， 反駁的話只會讓領導更加讓你難堪。在這之後你不僅要努力的工作，而且儘量不讓自己做錯，虛心請教長輩。
8樓：黎昕科普知識小屋
你可以當眾說自己錯了。以後會認真改正。接受對方的建議。在下一次開會的時候表現出自己的實力，讓對方能夠認可。
9樓：你好甜甜圈呀呀
你要學會自我安慰。首先保持微笑。感謝領導。 鞠躬彎腰，這樣別人的關注點就不會在你做錯事情上面，而是在你的態度上面。
當人顏面掃地的時候。怎麼樣能最大挽回顏面？
10樓：匿名使用者
最次的做法是在事情已經發生後各種找藉口各種找理由想去解釋什麼 沒必要 想一想既然已經連自己都意識到了顏面會掃地別人又怎麼會意識不到差渣 這時候已經不需要患得患失了 發生了就發生了 改變不了 吃一塹孫慶賀長一智 這也是為什麼出事容易補救難 你需要做更多做更好來挽回你在別人心中已經失掉的信任與好感 還有一點你可以注意 事實上時間也是解藥 一段時間後不少人會忘掉那些事 當然關係鐵的除外 這可能則派成為心病 人都有低點 在低點並不可怕 可怕的人再也沒有勇氣去攀登高峰 淡然 從最低開始。
11樓：匿名使用者
如果是自己的錯，比如失信於人老賀飢，或者說謊！哪麼首先真誠的像別人道歉！拍孫也許你會認為這樣更讓自己失去面子~其實不然，這樣反而會讓你在別人心中樹立更好的形象，反之別人會認為你是個無賴 或者更壞，如果那人不領情你可以先穩住她然後再將事情化小，當然你要根據所面對的侍返人她的 品行 和 愛好 或者 處理事情的大體方式來進行，最重要的口氣要緩和一些，不要太沖！
如果面對上司的冤枉·指責~~等等，要靜下心來《聽》,事情過後再談！也可以抓住她說話的漏洞，狠狠的反擊，但是要注意言辭！~不要太過及 事後馬上找沒有人的地放道歉，！
其實 事在認為 只要你有頭腦~做事溫和些，寧陽過不去的門檻！
當人顏面掃地的時候。怎麼樣能最大挽回顏面？
12樓：正雅
如果自己覺得已經一面掃地。在表面上要裝作非的鎮定沉著。然後一笑而過。謙虛的承認自己的錯誤不足。
做錯事情如何挽回顏面
13樓：喜歡聽**的胖子
沒辦法，承認自己的不對，保證以後不再發生。人生的旅途，山高海闊，天涯路遠；而渺小的我們總是容易迷失，以至於做出錯誤的選擇，但無論怎樣的錯誤，只要勇於承擔和改正，就不算太糟。佛家有云：
苦海無邊，回頭是岸。」無論我們走多遠，錯多少，只要肯回頭，就總會有更好的出路。
人非聖賢，孰能無過；況且犯錯、是漫長人生中，人一輩子必不可少的；人生需要犯錯，因為有過錯，才蘆餘缺會自省，自醒，自我領悟；從而才能更好的善待人生。不要因為一時的錯誤而懷疑自己的能力，也不要因為一時錯誤去否定別人的人生，人活一輩子，並不是因為乙個錯誤就能改變的。不要輕易氣餒和妥協，因為今天所有的錯，都是生命裡不可缺少的考驗，也是為了那個更精彩的明天。
人陪辯生於世，總是好壞各半，對錯相交；有些事、做錯了不必懊喪，有些路、走錯了不必驚慌。人生旅途漫漫，路上總會有些起伏的波瀾，總會有些錯誤的遺憾。我們應該慶幸，因為在前進的旅途上，每一次錯誤，都是人生的又一次的成長毀虧，而我們也只有不斷的探索和犯錯，才能找尋到屬於自己正確的方向。
告白失敗以後，有什麼挽回顏面的辦法？
14樓：小李講情感
要知道在現在這個時代，有太多的人因為面子問題而失去了一段本該屬於他的感情；除此之外，還有些人是由於性格比較膽小，比較懦弱，不敢去想對方挑明自己的心意，從而錯失了一段感情，或許他們沒有被對方拒絕，表面上是沒有損失掉自己的面子，但是他們失去了一段感情，這是他們一生的遺憾。
他們的本意，只不過是不想讓你繼續在他身上浪費時間、浪費感情罷了，並沒有說是想要看你的笑話，更不會說是想要奪你的面子而拒絕你。所以你不需要過於糾結自己沒有面子這件事情。
所以說你看開一些，表白失敗就失敗了，這又不會影響到自己的生活。如果以後還想和他做朋友，那就繼續理這個人；如果說心裡覺得彆扭，那就當成陌生人好了。
15樓：多肉
可以繼續跟對方在一起相處，讓對方多瞭解自己，再次告白直到成功。
16樓：網友
最好是告訴對方自己還有很多的選擇，希望對方不會後悔，這樣就能挽回顏面。
17樓：百科達文西
就是可以和對方發展成為朋友，當你和對方還在聯絡的時候，然後慢慢的去發展這段感情，也許還會有再追回來的可能。
18樓：網友
當然是要找乙個比對方更好的男朋友或者女朋友，這樣才能挽回顏面。
19樓：網友
可以繼續跟對方聊天和談一些，但絕口不提感情上面的事情，這樣就能挽回顏面。
20樓：牧馬人
告白失敗以後，其實就把自己的麵皮拉下來裝的沒有這個件事，是最好的處理辦法，不要試圖找回自己的顏面了，那會越描越黑的。
21樓：農家小妹婉兒
那就要假裝你沒有表白過，一直都是這樣的關係。就不會有尷尬的想法了，畢竟我們還是相敬如賓的好朋友呀。
22樓：尕軋
跟對方說其實我這也只是看到網上的段子說這是測試我們之間的友情的一種方式。好奇就試一下。
一不小心得罪了上司，該怎麼挽回？
23樓：渴侯含巧
如果她不小心得罪了上司那就 當面直接道歉，通過優秀的工作業績挽回顏面。
24樓：兔子大板牙
能直言不諱的事就私下當面道歉，不能直說的就分兩種：領導心寬，時間長你再表現積極點就過去了；領導心窄，長久記著，道歉也沒用，躺平，等下個領導吧。
25樓：拓跋之
既然是不小心那肯定就是誤會了，想靠自己努力，不如找個中間人。
26樓：帳號已登出
找個機會跟領導解釋清楚，表明態度，會做領導的人是能理解的。
27樓：小故事追查員
選個合適的契機要道歉，誠懇認識到自己的錯誤。接下來的時間儘量做事讓領導順心，消除他對你的芥蒂！過段時間就好了。
28樓：匿名使用者
不因為個人問題耽誤工作。
得罪領導不是最可怕的，最可怕的是因此而耽誤了工作，那就正好給了領導收拾你的理由。只有在不耽誤的工作的基礎上，其他一切技巧才能真正管用，否則的話，任何技巧都不足以讓你自保，領導也絕不可能容忍乙個既得罪他同時又耽誤工作的人。
2.別逃避，主動和領導搭腔。
很多人得罪領導以後，最常犯的乙個錯誤就是避而不見，不去主動和領導搭腔說話。其實，與領導有了隔閡或者衝突後，領導最希望的事情不是，往往不是去報復你，而是看到你主動認錯，把這個面子給他。如果你抱著僥倖心理，指望領導先主動開口，那麼，即便領導大度，選擇大事化小，那也會對你產生很惡劣的印象。
3.不要把希望寄託在同事身上。
不管你是因為什麼原因得罪了領導，都不要找同事去訴苦和抱怨，也不要想著同事能幫你解決問題，因為遇到好的同事，或許還能寬慰你幾句，但如果遇到的是一些居心叵測的同事，很可能會趁機踩你一腳，把你的話添油加醋地報告給領導，加深領導與你的矛盾。畢竟，同事和你之間，往往是存在競爭關係的。
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