1樓：生活小助手
您好，央企財務人員在工作中會比較看重以下幾點：
1.財務知識：央企財務人員需要具備較強的財務知識，掌握財務知識，對財務知識有深入的理解，能夠熟練運用財務知識，為企業財務管理提供有效的指導。
2.財務技能：央企財務人員需要具備較強的財務技能，掌握財務技能，能夠熟練運用財務技能，為企業財務管理提供有效的指導。
3.會計報晌旅表：央企財務人員需要具備較強的會裂運計報表分析能力，能夠熟練運用會計報表，為企業財務管理提供有效的指導。
4.財務管理：央企財務人員需要具備較強的財務管理能力，能夠熟練運用財務管理技巧，為企業財務管理提供有效的指導。
5.風險控制：央企財務人員需要具備較強的風險控制能力，能夠熟練運用風險控制技巧，為企業財務管理提供有效的指導。
6.財務決宴源凳策：央企財務人員需要具備較強的財務決策能力，能夠熟練運用財務決策技巧，為企業財務管理提供有效的指導。
2樓：小近灬
央企財務人員比較看重的是準確性、及時性、完整性和可靠性。他們要求財務報表的準確性，即所有資料和結果都必須準確無誤，不能有任何錯誤。他們要求財務報表的及時性，即財務報表必須及時釋出，不能有任何延誤。
他們要求財務報表的完整性，即財務報表必須包含所有必要的資訊，不能有任何遺漏。他們要求財務報表的可靠性，即財務報表必須是可靠的，不能有任何不可靠的資訊瞎叢陵。因此，磨戚央企財務人員比較看重準鄭拆確性、及時性、完整性和可靠性。
3樓：蛋卡大
央企財務人員比較看重什麼？個人認為應該是能力提公升高於崗位薪資。因為追求穩定、固步自封是危險的，很容易被行業和時代淘汰。
那麼財務人最看重哪些能力呢？1、t型的財務知識結構汪敗賣。知識是能力的基礎。
2、財務分析能力。財務分析能力是財務人能力結構中的基礎能力，也就是從企業的數字中看到其未來發展趨勢的能力。3、財務管理能力。
在分析的基礎上，需要有對財務運作進行管理的能力，即維持企業行走在康莊大道上的能力。、業務創新能力。也就是變通與學習，即「資訊快枯神，懂變通，善學習，求上進」。
當前市場經濟下，經濟環境、法律環境、信用環境千變萬化，需要財務人及時學習新知識，並隨機應變、運用知識對業務進行針對性的創新，使財務活困逗動能更好地適應環境。
4樓：瀨
**企財務人員比較看重的是財務管理的專業性、準確性和及時性，其次是財務報表的完整性和準確性，以及財務報表的及時發高核冊布和披露。此外，還要戚巨集注重財務管氏穗理的合規性，以及財務管理的有效性和靈活性。
5樓：ljx奇峰秀水
央企財務人員，同樣看重的是待遇問題 。如果企業環境優漏行美、待遇優厚 、五險一金制度完善、各項福利齊全、工資基數返鍵譁較高。那麼財務人員相對穩定 ，也會被財會專業的大學生看做是好的工作崗位。
反之，也會出現財會人員不穩定 ，亮鬧不被社會看好的乙個崗位。
6樓：種地瓜
央企財務人員比較看重素質能力：個人的底層能力清帆方面，企業主磨正純要看重應聘者的責任瞎咐心，學習能力、溝通協調能力，團隊合作精神，抗壓能力強、邏輯思維能力。
7樓：蛋蛋的丹丹
央企總部財務崗位最重要的是資金畢輪管理崗位。因為央企總部都有自己的財務部畝念或者迅數困是財務管理公司，那麼財務部或者財務管理公司裡營運資金管理崗位是最重要的崗位。央企總部撥付款必須經過營運資金管理崗位轉入子公司和管轄企業的賬戶才行。
8樓：娛樂一下
會如侍比較看重人員的，國央企姓黨的屬性和紅宴喚色基因不會變，晌橡凱因此政治面貌是黨員、有過黨團學生幹部經驗、黨建經驗，在學校黨支部擔任過職務，這些都會加分不少。
國企是不是財務部門最忙
9樓：惠企百科
是的。
每年都有幾段加班加點的時光。財務部每年有幾項固定的大活，比如預算、決算和年終核算，這幾個時間段，財務沒有野賣不加班的，因為要趕著時間點把報表做出了，大型集團總部的財務，這幾個時間段工作量就更大，甚至很多同事為了趕報表，忙的晚上都直接在辦公室睡行軍床了。
財務工作者每天都要跟數字打交道，對於數字敏感以及細心是必備的素質。
國企的財瞎脊歷務部主要的職能：
第一，是會計報表。
主要包括平時的核算和決算，核算是平時每個月的日常工作，決算一般是每年的3月份左右。
第二，是預算管理。
也就是組織編制和稽核下一年度的各項預算，確定下屬單位的預算指標。預算稽核的過程，往往也是乙個多方博弈的過程，那個場面，有時候真是有點像辯論賽。
第三，是日常報銷。報銷算是一項服務職能，需要與公司各個部門的同磨搜事打交道。但是報銷的工作卻是很不好乾的，不少人在報銷時都會犯各種各樣的小錯誤，報銷稽核人員需要百倍細心，一張張單據仔細稽核，要做到百密不可一疏。
央企的財務公司從業人員算不算金融業人員
10樓：
摘要。親親，您好，很高興為您解答：央企的財務公司從業人員不算金融業人員的哦。
財務工作不算金融工作經驗。因為財務工作和金融工作是兩個不同的專業方向工作的內容也是不同的，財務工作主要是對公司的財務進行賬面的管理審計和稽核等工作內容，而金融工作是對**績效的評估風險控制，資產的配置，理財產品的設計和債券市場操作等等，這些財務人員無法勝任的。
親親，您好，很高興為您解悉告輪答：睜信央企的財務公司從業人員不算金融業人員的哦。財務工作不算金融工作經驗。
因為財務工作和金融工作是兩個不同的專業方向工作的內容也是不同的，財務工作主要是對公司的財務進行賬面的管理審計和稽核等工友友作內容，而金融工作是對**績效的評估風險控制，資產的配置，理財產品的設計和債券市場操作等等，這些財務人員無法勝任的。
會計不屬於金融崗位。會計在我國被劃分為管理學這一大類下，屬於工商差弊管理類的乙個分支。備慶粗會計學專業的學生本科畢業後獲得的是管理學學士學位。
但它和金融業同屬於經濟學。金融業指的是銀行與相關資金合作社，還有保險業，除了工仿鎮業性的經濟行為外，其他的與經濟相關的都是金融業。
央企財務部是好部門嗎？和銀行相比哪個好一點？
11樓：少愉哎
無論什麼工作都要從基層做起，央企財務部和銀行沒有可比性，央企也有很多，有效益好的央企，也有壞的，銀行也是有差別的，不能一概而論。工資待遇我們對這兩家單位具體情況不瞭解所以說不清楚，央企財務部你的職業未來就是財務這條路，銀行就是走金融這條路，看你的專業規劃。但是從我個人觀點來看，銀行因為是統一筆試，面試要求比較高，所以待遇會比企業的財務高。
1、單一說待遇方面來看，兩個公司之間區別不是很大。
2、乙個人待遇有很多的原因影響，在乙個單位待遇好不好，跟個人的能力、職位、交際能力等等方面都有關係。
3、從大環境來看，銀行屬於比較穩定的企業，對於員工的基礎福利待遇還是很好的，保險屬於私營的風險較大行業，待遇的好壞完全取決於企業收入的好壞。
相比之下，農行吉林分行要比吉林銀行好一些，農行畢竟是國家辦的銀行，而吉林銀行吉林省辦的銀行，還是有差距的。
完全不同的兩個部門，如果說哪個好，肯定是財務部。erp屬於技術部門，如果你不想在erp實施或諮詢上有長遠發展，那麼這個部門就是乙個比較死板的部門。而財務部與錢打交道，與高層打交道，肯定會好一點。
郵政 不管合同還是派遣。
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都是好工作。怕麻煩地話去紀委比較好，進步也相對快一些。財務相對油水比較多一點。看你喜歡了。
但是bt**卻是使用了p2p核心，利用頻寬的方式是**檔案的同時上傳已經**好的檔案部分，然後又利用其他使用者上傳的檔案來**，這種方式的好處是**檔案的人越多，**速度約快。
5700和9550都沒有pci-e介面和256bit的產品，要同為標準版的話，效能上5700稍好一些。
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作為財務人員,如何規避虛開風險,財務人員怎樣規避責任
沒辦法的,財務只要管票是真的就可以。比如員工去出差住賓館沒得開發票,那他怎麼報銷,只能找別人開,反正是真的就可以。財務人員怎樣規避責任 1 遵紀守法,切勿以身試法 主動犯罪 自身觸犯法律是最直接也是最能夠規避的風險。遵紀守法,是每個工作人員的職業操守,只要依法守法,認真做好自己分內的事,這個所謂的法...
財務人員該如何推銷自己,財務人員怎樣快速提升自己
財務工作要求有較高的政策水平,熟練的業務技能和嚴謹細緻的工作作風。具有紮實的會計知識,當然具有cpa acca資格是最好的了。這樣知識比較全面,工作起來考慮問題也會全面一些,能給人以可靠的感覺。財務人員怎樣快速提升自己 可以選擇報考管理會計cma,cma專注與管理會計的培養和發展,適合於不滿足掌握傳...
非財務人員的財務管理考查題，尋講《非財務人員的財務管理》課程的老師，要求英文授課。
這題其實是一道財務管理的題，是財務人員的題，一次消費60w就不說了。這題考你的是版時間價值的權計算，但是每年10w是年金，基本的做法就是求年金現值，再和60做比較，關鍵就是看利率和10w每年給付的時間點了。就你上面的說的我也只能說的這麼多了。尋講 非財務人員的財務管理 課程的老師，要求英文授課。非財...