1樓：律商財智
首先，《勞動合同法》第九條明確規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
很明確，勞動合同法明令禁止用人單位要求員工（包括財務人員）提供擔保。
而你父親所應聘的單位要求提供房產影印件作為擔保，則雙方簽訂的協議將因違反上述規定而被認定為無效。也就是說，不管協議怎麼簽署，涉及用人單位要求員工提供擔保的，合同無效。
其次，若用人單位只是提供房產影印件、簽署協議，實質上也未對該房產設定抵押，因為不動產抵押應辦理抵押登記（他項權利登記），結合上述法律規定，即使提供了房產證影印件、簽署了協議，也無需承擔擔保責任。
再次，若擔心有欺詐問題，則關鍵在於勞動關係的建立及履行過程中，用人單位的實際情況和態度，僅僅依據上述“擔保”和“協議”，只能說，相關做法違反法律規定而無效，不一定就是欺詐，若認為風險大，可予以主張糾正，若在乎這個工作崗位，則可順水推舟，因為這種做法沒有法律依據，即使簽了協議，也等於沒簽。
最後，這樣做會有風險麼?還需要注意什麼?他們那個什麼協議有問題麼?
勞動關係中，勞動者可依據完善的勞動法律規定維護自己的合法權益，總體上講，勞動關係建立過程中，勞動者承擔責任的概率較小，風險也不大。只要未辦理房產抵押登記手續，即使簽了合同、提供了房產影印件，也未能成立擔保關係，且有關協議將由於違反法律規定而無效，因此，是否接受用人單位的條件，就在於自己對工作、用人單位的整體考察和衡量。
以上回答是建立在你父親與該用人單位簽訂《勞動合同》、建立勞動關係的基礎上，若非勞動關係，而是僱傭，則有關擔保的約定，應視為民事合同，依照民法規定，將為有效。
請注意區分。
2樓：匿名使用者
用工單位不得在招聘過程中要求應聘人提供任何擔保。該公司行為違法。請謹慎對待。
參考內容
3樓：i琴瑟
大部分公司招財務是要求要擔保的，因為財務與公司金錢掛勾，公司也會擔心財務會做出有損公司經濟利益的事情，房產證影印件畢竟不是原件吧。
叫你爸先去了解一下這個公司，是不是正規合法，多一層保障吧。
4樓：劉海旭律師
1.按照法律規定用人單位是不能向勞動者要求保證金或者抵押之類的;這是勞動合同法明文規定的;你工作之後可以去勞動局據報的;
2.你的工作性質,在現實生活中,都是要求保證人之類的,不過要房子作抵押的我還真是沒有見過;
3.籤合同你可以籤的,簽完你就可以主張無效,但是你在**工作,你要自己衡量,
4.我建議不要那房子作抵押,雖說抵押無效,要是資質好的大的公司可以,小的公司我不建議.
預祝您工作愉快.
會計入職還需要提供房產證影印件做擔保嗎 10
5樓：鑽誠投資擔保****
《勞動合同法》第九條明確規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。 很明確，勞動合同法明令禁止用人單位要求員工（包括財務人員）提供擔保
應聘出納的崗位後，單位要拿我的房產證做擔保，這是合法的麼？有沒有沒什麼風險？
6樓：qq的勾k先生
單位要拿抄
員工的房產證做襲擔保，這是不合法的，風險隨情況而定。
根據《勞動合同法
》：第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
7樓：彪悍文人
你單位復的行為是違法的，你和制你單位形成的勞務關係。如果bai你du拿房產證抵押，那麼zhi你的單位構成違法《中華人民共和dao國勞動合同法》第九條的事實，《中華人民共和國勞動合同法》第八十四條第二款規定如下，用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
但是實際情況是，你可以拒絕，但資本家不會僱用你。你要不拒絕，資本家就要盤剝你！你要實在想去做這個工作，可以跟資本家簽訂勞動合同，合同中註明：
房產證交給資本家，但只是擔保你從事出納工作不挪用、侵佔公司財務，不得用作其他任何抵押、擔保行為。然後半年後，你拿著勞動合同到人事和社會保障局告資本家，違反法律規定，要求你歸還房產證，並對你本人進行賠償。
8樓：匿名使用者
所謂擔保，一般是做貸款抵押用的，有很大風險，為了工作而把房子抵出去，不值得的。
9樓：匿名使用者
不合法，你只是工作，幹什麼拿房產擔保，如果他拿了你們房產證去抵押了怎麼辦？？肯定風險很大啊。
不要去啊
10樓：紅塵絲
不符合，有一定的風險，怕拿你的房產證貸款就麻煩了
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