1樓：匿名使用者
首先你要認定工傷，因此你在工傷認定前必須先仲裁確認勞動關係。因為你沒有勞動合同，你要提供有效的證據，比如工資單、工作記錄等，單位沒和你簽訂勞動合同，勞動部門會處罰你單位的。
至於傷殘等級及賠償問題，不是以斷骨來定的，要看你經**以後有沒有留下殘疾來定的。當然工傷**期間的醫療費、護理費、工資等等，因為你們單位沒有和你簽訂勞動合同，自然沒有給你繳納工傷保險，那都應該由你們單位負擔。
2樓：生命如此精彩
最多10級，沒簽合同，勞動關係成立是沒問題的，工傷及傷殘要認定及鑑定過才知道。
工傷賠償各地不一樣的。
10級的話12個月的本人工資賠償是保底的。
3樓：落幕繁星
你這種情況屬於工傷事故，首先你要認定工傷，因為你沒有勞動合同，因此，你在工傷認定前必須先仲裁確認勞動關係。
你的傷情，最少可以評為10級傷殘。可加如下qq詳談
4樓：湯白安
1、申請【工傷認定】→不服的60天內申請【行政複議】→不服的15天內申請【行政訴訟】（注：單位不承認勞動關係並不配合工傷認定的，得先申請勞動仲裁確認勞動關係）
2、申請【勞動能力鑑定】→不服15天內申請【重新鑑定】3、申請勞動【勞動仲裁】→不服的15日內想人民法院提起【訴訟】4、向人民法院申請強制執行
5樓：法律小手
可以認定為工傷
去當地的人社局辦理
工傷認定後 進行工傷鑑定 正常應鑑定為10級 10級的話7個月你的上12個月平均工資
手術後多長時間才能做工傷傷殘鑑定？
6樓：匿名使用者
1.現行的《工傷保險條例》及《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》對勞動能力鑑定（工傷傷殘等級鑑定）並沒有明確的時間上的規定。
2.根據《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
3.工傷職工需要等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級。如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除後才可以做勞動能力鑑定（除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一直留著體內的情況以外）。
4.根據《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條之規定，申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和影印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
（四）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
5.因各地在具體操作上可能會存在差異，建議在辦理前撥打12333先諮詢一下。
7樓：冰谷飄香
回答骨折後如果保守**，一般三個月左右骨折癒合就可以做傷殘鑑定，如果手術**，一般內固定取出後在進行傷殘鑑定。一般是要根據患者肢體恢復的情況進行等級的評定的。比如是一些人出現了嚴重的功能不恢復的現象，可能是傷殘了，肢體功能出現百分之七十五的喪失就是七級傷殘。
如果是肢體功能出現百分之五十的喪失就是八級傷殘，肢體功能出現百分之二十五的喪失就是九級傷殘，肢體功能出現百分之十的喪失就是十級傷殘了。
工傷一般要多久能做工傷鑑定
8樓：
工傷保險條例規定，
1、職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
2、勞動功能障礙分為十個傷殘等級。
3、設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論。
4、必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。
9樓：青年旅行社高階簽證部
根據2023年8月原勞動部發布《企業職工工傷保險試行辦法》的規定,職工由於下列情形之一負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷:
(1)從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經本單位負責人指定但從事直接關係本單位重大利益的工作的;
(2)經本單位負責人安排或者同意,從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的;
(3)在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的;
(4)在生產工作的時間和區域內,由於不安全因素造成意外傷害的,或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的;
(5)因履行職責遭致人身傷害的;
(6)從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的;
(7)因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作後舊傷**的;
(8)因公外出期間,由於工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的。
(9)在上下班的規定時間和必經路線上,發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的;
(10)法律、法規規定的其他情形。
根據2023年8月勞動部發布《企業職工工傷保險試行辦法》的規定,職工由於下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的,不應認定為工傷: (1) 犯罪或違法; (2)自殺或自殘; (3)鬥毆; (4)酗酒; (5)蓄意違章; (6)法律、法規規定的其他情形。
工傷一般需要多久可以去做工傷鑑定？
10樓：樂觀小山
時間沒有明確規定，法律規定是傷者傷情相對穩定，或者停工留薪期滿。即應及時申請勞動能力鑑定。
《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》
第七條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑑定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。
擴充套件資料
《工傷認定辦法》
第六條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
（一）勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；
（二）醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
第七條 工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬於社會保險行政部門管轄範圍且在受理時限內的，社會保險行政部門應當受理。
第八條 社會保險行政部門收到工傷認定申請後，應當在15日內對申請人提交的材料進行稽核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料後，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。
社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。
11樓：劉建明律師
回答當然您在鑑定完成前的等待時間內，也可以先與單位或導致您受傷的人溝通賠償，如果您能接受對方的提案就能更早拿到補償。
工傷待遇。傷殘包括：⑴醫療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：
勞動者月工資×法定月份數(不同的傷殘等級月份數不等)，⑸一次性醫療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(不同的傷殘等級對應不同的月份數)，⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：**時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻後續**費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。
更多2條
12樓：匿名使用者
按工傷保險條例第二十一條規定，工傷職工存在殘疾影響勞動能力的，應當在傷情穩定後進行鑑定。
13樓：匿名使用者
構成工傷的，你們應當要求用人單位向勞動部門申報工傷並進行工傷認定和傷殘鑑定，然後根據《工傷保險條例》的規定進行工傷賠償。如果用人單位不申報的，你們可以自己申報工傷。應當在工傷事故發生後一年時間內申報工傷。
14樓：
在職工受傷，一般在**終結或出院，基本痊癒的情況下，也就是半年後，才會同意安排工傷鑑定。鑑定是看此次受傷是否留下後遺症的情況。
15樓：匿名使用者
職工受傷，一般在**終結，基本痊癒的情況下，就可以申請工傷鑑定，
16樓：匿名使用者
**終結或傷情穩定後就可以進行勞動能力鑑定了。不過，你要首先申請工傷認定。
17樓：深圳郭傳柏律師
先做工傷認定，再做工傷鑑定。你做工傷認定了嗎？
18樓：匿名使用者
先去申請工傷認定書...到基本**在申請鑑定..
19樓：匿名使用者
根據現行的工傷保險條例有明確規定：
第17條規定：「職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。」
第18條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第19條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第20條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
受工傷後多長時間能做工傷鑑定，工傷出院後多久可以做傷殘鑑定？
時間沒有明確規定，法律規定是傷者傷情相對穩定，或者停工留薪期滿。即應及時申請勞動能力鑑定。工傷職工勞動能力鑑定管理辦法 第七條 職工發生工傷，經 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的，或者停工留薪期滿 含勞動能力鑑定委員會確認的延長期限 工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會...
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