1樓：
廣東胡律師：
籤勞動合同對你有益，沒有籤勞動合同如果對方違法，那你在勞動仲裁上比較吃虧。
工資上一天算一天，對方要是滿了一個月還不跟你籤合同，你可以要求第二個月開始未籤勞動合同的雙倍工資賠償。
2樓：匿名使用者
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2、不知道你在用人單位工作了多少，如果工作一個月後，用人單位不籤勞動合同，應按工資的兩倍支付勞動報酬。
3、未籤勞動合同，但有事實勞動關係，可收集以下幾種證據證明有勞動關係：工資冊、花名冊、簽到表以及同事證言等，用人單位未籤勞動合同，可以通過法律手段要回報酬。
3樓：泠映爍山新
是的，要簽訂勞動合同。
4樓：匿名使用者
只要建立勞動關係就要籤合同,試用期在合同的期限內,你可向勞動監察部門投訴.
和麥當勞籤勞動合同，麥當勞的勞動合同
從勞動法的角度，你提前30天辭職，就可以了。所以你在第二個月書面提出辭職申請，麥噹噹沒權處罰及扣留你的任何東西。既然簽了合同，暫時就不用管它了。麥當勞是招兼職的bai 我們這就可以du，如果你zhi只幹三個月，dao他好像不能和你專 籤合同。其實無論兼屬職還是全職，服務員都是按小時收費的。所以你還是...
沒簽勞動合同可以隨時辭職嗎，未籤勞動合同可以隨時辭職走人嗎？
在我們的生活工作中，很可能遇到這樣的問題，在公司工作但是未簽定勞動合同可以隨時辭職走人嗎？根據 勞動合同法 第三十八條規定用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同。不籤勞動合同可以隨時辭工麼 單位沒有與員工簽訂勞動合同，員工要離職，也要按照勞動合同法規定履行離職程式。那樣才可以依法維護自己的...
勞動合同必須籤嗎，勞動合同一定要籤兩年嗎？
根據 勞動合同法 第十條規定，勞動合同應當是書面形式。但用人單位與非全日制用工人員可以訂立口頭協議。用人單位與勞動者協商一致，可以採用電子形式訂立書面勞動合同。採用電子形式訂立勞動合同，應當使用符合電子簽名法等法律法規規定的可視為書面形式的資料電文和可靠的電子簽名。你好！根據勞動合同法和實施條例，勞...