1樓：mono教育
根據部門而定車間管理人員進入「製造費用」行政管理厂部管理人員「管理費用」財務的也進管理費用銷售部管理人員「銷售費用」。
管理費用是「企業行政管理部門」為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用，主要是針對管理部門，管理費用是一種期間費用。所以辦公室管理人員工資和福利計入管理費用，車間管理人員工資和福利計入製造費用。
核算企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無餘額。該科目按管理費用的費用專案進行明細核算。
管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的，企業發生的管理費用，在"管理費用"科目核算，並在"管理費用"科目中按費用專案設定明細賬，進行明細賬核算。期末"管理費用"科目的餘額結轉"本年利潤"科目後無餘額。
2樓：匿名使用者
製造費用是指企業各「生產車間」等生產單位為組織和管理生產而發生的各項間接費用，包括車間管理人員的工資、福利費、辦公費、保險費、水電費，重點是針對生產車間；管理費用是「企業行政管理部門」為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用，主要是針對管理部門，管理費用是一種期間費用。所以辦公室管理人員工資和福利計入管理費用，車間管理人員工資和福利計入製造費用。
3樓：匿名使用者
1.企業管理人員工資和福利是屬於「管理費用2.車間管理人員工資和福利是屬於「製造費用」
管理人員工資做帳時應該計入製造費用還是管理費用
4樓：小夏在深圳
車間管理人員工資是製造費用中的間接人工費用。
車間管理人員因為是一線管理，他們的工資應屬於間接的製造成本，因此屬於製造費用。車間管理人員工資是製造費用中的間接人工費用。
間接人工費用是指企業生產單位中不直接參與產品生產的或其他不能歸入直接人工的那些人工成本，如修理工人工資、管理人員工資等。
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製造費用的具體專案
1、間接人工費用是企業生產單位中不直接參與產品生產的或其他不能歸入直接人工的那些人工成本，如修理工人工資、管理人員工資等。
2、低值易耗品是生產單位耗用的低值易耗品，由於其價值低或容易損壞，一般不用像固定資產那樣嚴格計算其轉移價值，而是採用比較簡便的方法將其費用一次或分次轉入產品成本。
3、間接費用的歸集一般可以根據「材料費用分配表」等原始記錄進行。計入製造費用的總賬和明細賬。
5樓：金融小周老師
一、如果是車間管理人員的工資做賬時應該計入製造費用，行政管理部門的管理人員工資做賬時計入管理費用。
二、發生的生產車間管理人員的工資等職工薪酬，借記本科目，貸記「應付職工薪酬」科目。
三、工資及附加費、工會經費 、職工教育經費、師資費、外委培訓費、住房公積金、養老保險費、失業保險費、折舊費、辦公費、醫療保險費等，這些都該計入到管理費用。
四、計算規則
工資及附加費 公司各部門發生的工資及福利費用.福利費用如實列支，不超過應付職工薪酬14%的准予扣除，超出部分進行稅務調整。
工會經費 公司按應付工資2%計提的工會活動經費。
職工教育經費 按應付工資的2.5%計提的用於職工教育方面的費用.開支的範圍主要有培訓教材費，師資費，外委培訓費，培訓教師以及外委培訓人員的差旅費，交通費等，培訓領用的消耗品和零配件等。
住房公積金 公司為職工交納的住房公積金，計提基數是崗位技能工資，計提比例公司為10%，個人為10%（其中個人部分從個人工資扣除）。
養老保險費 公司為職工繳納的養老保險費用，計提比例公司為20%，個人為8%（其中個人部分從個人工資扣除）。
失業保險費 公司為職工繳納的失業保險費用 醫療保險費 公司為職工繳納的醫療保險費用，其中個人部分從個人工資扣除。
折舊費 公司當月非生產，銷售經營用各類固定資產(含房屋，圍牆，道路，裝置），辦公設施，運輸工具計提的折舊費用。
辦公費 公司各部門因辦公需要發生的費用開支及材料消耗，主要指辦公用品，辦公耗材，標牌，印章，設計用圖紙費，對內業務宣傳（如橫幅及各種活動宣傳用品）等。
差旅費 公司各部門發生的出差費用，含車船飛機費，住宿費，過路過橋費，會務費，補助，出差打的費，帶車出差發生費用出國人員的出差費用，按合同規定的探親費用以及配偶來公司探親費用等。
交通費 公司各部門發生的市內交通費用，含加班，晨會交通費和班車費等。
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製造費用的賬務處理
1、生產車間發生的機物料消耗，借記本科目，貸記「原材料」 等科目。
2、發生的生產車間管理人員的工資等職工薪酬，借記本科目，貸記「應付職工薪酬」科目。
3、生產車間計提的固定資產折舊，借記本科目，貸記「累計折舊」科目。
4、生產車間支付的辦公費、水電費等，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
5、發生季節性的停工損失，借記本科目，貸記「原材料」、「應付職工薪酬」、「銀行存款」等科目。
6、將製造費用分配計入有關的成本核算物件，借記「生產成本（基本生產成本、輔助生產成本）」、「勞務成本」科目，貸記本科目。
7、季節性生產企業製造費用全年實際發生數與分配數的差額，除其中屬於為下一年開工生產作準備的可留待下一年分配外，其餘部分實際發生額大於分配額的差額，借記「生產成本——基本生產成本」 科目，貸記本科目；實際發生額小於分配額的差額，做相反的會計分錄。
注意：新準則規定車間固定資產的維修費用不再資本化計入製造費用，計入管理費用；包括固定資產的大修理費用不再通過預提費用或者長期待攤費用，一律費用化計入當期損益。
6樓：蓋普希金
車間管理人員的工資做賬時計入製造費用，行政管理部門的管理人員做賬時計入管理費用。
製造費用：
企業各個生產單位（分廠、車間）為生產產品和提供勞務而發生的各項間接成本，包括車間管理人員工資、 交通費、 勞動保護費、折舊費、 修理費、 租賃費 、低值易耗品攤、生產用工具費、試驗檢驗費、取暖費、水電費、辦公費、差旅費、運輸費、保險費、技術組織措施費、及其他製造費用。
管理費用：
是指企業行政管理部門為管理組織經營活動而發生的各項費用，包括公司經費、工會經費、職工教育經費、勞動保險費、待業保險費、董事會費、諮詢費、審計費、訴訟費、差旅費、排汙費、綠化費、稅金、土地使用費、土地損失補償費、技術轉讓費、技術開發費、無形資產攤銷、開辦費攤銷、業務招待費，壞賬損失，存貨盤虧、毀損和報廢（減盤盈）損失，以及其他管理費用。
公司經費指管理人員工資、職工福利費、差旅費、辦公費、董事會會費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷及其他公司經費。
7樓：
你說的管理人員是車間管理人員還是辦公室管理人員如果是車間管理人員工資記入製造費用，如果是辦公室管理人員工資記入管理費用。
8樓：
車間管理人員工資記入製造費用，後勤管理人員工資記入管理費用。
9樓：匿名使用者
除了生產工人是製造費用，其餘都是管理費用。
10樓：匿名使用者
你是指**的管理人員?還有你是工業企業還是商業\服務性行業?
11樓：
車間管理人員工資記入製造費用，辦公室管理人員工資記入管理費用
12樓：匿名使用者
如以上兩位的答案，你知道了吧：>
車間管理部門屬於製造費用還是管理費用
13樓：匿名使用者
車間管理部門的費用屬於製造費用。
生產成本中包括直接材料，直接人工，其它直接支出和製造費用。
管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。
企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無餘額。該科目按管理費用的費用專案進行明細核算。
費用類別
工資及附加費、工會經費 、職工教育經費、師資費、外委培訓費、住房公積金、養老保險費、失業保險費、折舊費、辦公費、醫療保險費等。
計算規則
工資及附加費 公司各部門發生的工資及福利費用.福利費用如實列支，不超過應付職工薪酬14%的准予扣除，超出部分進行稅務調整..
工會經費 公司按應付工資2%計提的工會活動經費
職工教育經費 按應付工資的2.5%計提的用於職工教育方面的費用.開支的範圍主要有培訓教材費，師資費，外委培訓費，培訓教師以及外委培訓人員的差旅費，交通費等，培訓領用的消耗品和零配件等.
住房公積金 公司為職工交納的住房公積金，計提基數是崗位技能工資，計提比例公司為10%，個人為10%（其中個人部分從個人工資扣除）.
養老保險費 公司為職工繳納的養老保險費用，計提比例公司為20%，個人為8%（其中個人部分從個人工資扣除）。
14樓：大漠孤雁
車間管理部門的費用屬於製造費用。
製造費用是指企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用。而車間管理是一線管理，他們的工資應屬於間接的製造成本，因此屬於製造費用。
車間管理人員的工資屬於間接費用，不是為生產產品直接發生的費用，應該先通過「製造費用」科目核算，然後，分配到產品成本中。車間行政管理人員，也是車間管理人員，只是車間內分工不同，也應先通過「製造費用」科目核算，然後，分配到產品成本中
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製造費用賬務處理：
1、生產車間發生的機物料消耗，借記本科目，貸記「原材料」 等科目。
2、發生的生產車間管理人員的工資等職工薪酬，借記本科目，貸記「應付職工薪酬」科目。
3、生產車間計提的固定資產折舊，借記本科目，貸記「累計折舊」科目。
4、生產車間支付的辦公費、水電費等，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
5、發生季節性的停工損失，借記本科目，貸記「原材料」、「應付職工薪酬」、「銀行存款」等科目。
6、將製造費用分配計入有關的成本核算物件，借記「生產成本（基本生產成本、輔助生產成本）」、「勞務成本」科目，貸記本科目。
7、季節性生產企業製造費用全年實際發生數與分配數的差額，除其中屬於為下一年開工生產作準備的可留待下一年分配外，其餘部分實際發生額大於分配額的差額，借記「生產成本——基本生產成本」 科目，貸記本科目；實際發生額小於分配額的差額，做相反的會計分錄。
注意：新準則規定車間固定資產的維修費用不再資本化計入製造費用，計入管理費用；包括固定資產的大修理費用不再通過預提費用或者長期待攤費用，一律費用化計入當期損益。
管理人員被欠工資怎麼要啊
區域勞動局，不過你需要提供合理的依據，最好是證據，以便調查。1.要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。2.確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與老闆協商，要求單位補發工資。3.如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出...
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