1樓：生活上的三三在
我們在找工作的時候都是需要經歷面試這樣一個過程的，在面試的時候除了需要考核你的工作經驗以及能力以外，對於自我介紹也是很重要的，畢竟自我介紹就是你對於面試官而言的第一印象，那麼面試時如何自我介紹呢？現在就來給大家詳細分析一下。
第一步：介紹自己的基本資訊。
無論是在什麼樣的場合，在進行自我介紹的時候，自己的基本資訊都是首要，你在面試時需要先介紹一下自己的姓名，年齡以及畢業學校，然後再簡單說明一下自己準備應聘的職業。這裡需要注意的是，你在做介紹時不要照本宣科地讀簡歷上的內容，因為很多面試官已經提前看過了簡歷，對於你的資訊也有所瞭解，你在介紹的時候可以說說簡歷上沒有的資訊，這樣才能夠給對方更大的印象。
第二步：介紹自己的能力以及工作經驗。
當你進行完基本介紹之後，便可以根據自己所應聘的職業來說說自己的技術能力，告訴面試官自己能否擔任這個職位，還可以根據自己以前的工作來說說經驗。但是你需要注意的是，在說工作經歷以及經驗時，也需要與你所應聘的職業相符合，否則就不能稱作是工作經驗。
第三步：說說自己未來的打算。
當你對自己的基本情況做了一個簡單介紹之後，便需要說說自己能夠為公司做什麼，帶來什麼好處，以及自己未來的打算與發展，這樣才能夠讓面試官知道你是一個有計劃有目標的人，對你的印象才會更加的深刻。
2樓：雷哥玩家
面試的時候首先自我介紹 ，自己的姓名年齡 ，然後介紹自己所學的相關專業 ，如果得到什麼獎勵也可以說出來 ，說出對自己的專業所擅長的哪一種 。
應聘的時候如何簡單的自我介紹
面試的時候怎樣介紹自己?
3樓：職場心機婊
面試官要求做「一分鐘自我介紹」時,我該說些什麼?面試官要求「自我介紹」有什麼意思？
4樓：傅行雲時代
一、我是誰。
首先是要介紹自己的名字，最好選擇逐字介紹，讓hr清楚你的名字該如何拼寫，同時也能加深對這個名字的印象。通常這樣的開場，別人能夠看出你有一定的職場經驗，或者對這方面下過功夫。一個人愛自己就應該從愛自己的名字開始，將自己的名字加以包裝，給人以認真向上的力量。
二、我的年齡。
三、我來自**。
通常回答這個問題時，三兩字概括略顯平淡，反而達不到什麼好的效果。最完滿的一個回答：出生於xx，在xx接受教育，到xx來求職，目標生活在xx，儘可能多的表達，目的是為了拉近自己與hr之間的距離。
四、我的教育背景。
即便是簡歷上已經將這部分寫得很詳細，到了面試這一刻不妨再重新組織語言介紹一遍。如果畢業後有過培訓經歷的請重點介紹，營造出一副職場老手的樣子，或許能加分不少。
五、我的工作經歷。
以上都在介紹「我是誰」，那麼接下來這個問題重點就是考察你的能力了。我們可以將問題換種表述：「做了什麼」，「能做什麼」，「要怎麼做」，這是自我介紹的核心部分。
即便是初入社會的大學畢業生也得到過參加社會實踐的機會，但凡出去求職，絕不會是完完全全的白紙一張。
六、我的家庭背景。
部分公司面試時會對求職者的家庭背景進行簡單瞭解，一般來說，人的性格成長和家庭是有極大關係的，好的家庭氛圍能夠帶動一個人往積極的方面去發展。我相信，沒有一家公司願意接受一個負面感滿滿的員工吧，否則員工關係處理起來也是相當棘手的呢。
如何簡單介紹自己？
5樓：吉祥
一個好的開端是成功的一半。在商務場合中，我們能否在最短的時間裡，以清晰簡明，富有感染力的語言說服他人，也成為企業家和商務人士的必備技能之一。
6樓：匿名使用者
姓名 性別 籍貫 出生日期 家庭情況 學習情況 個人愛好 思想情況 現在情況 理想情況
7樓：太宗招手
如果你是去應聘工作，你不能簡單的介紹自己，要把你的優點都介紹一下才行。
8樓：一米九左右
其實就是一個簡短的自我介紹，目的是讓我們去大概瞭解你是個怎樣的人，一定要短小精悍，沒必要去掐時間說，儘量不要長。
你可以對自己的姓名、年齡、學歷、專業，特長，簡單的說一兩種喜好。目前從事工作，或意願從事的工作。
自我介紹是向別人展示你自己的一個重要手段，自我介紹好不好，甚至直接關係到你給別人的第一印象的好壞及以後交往的順利與否。同時，也是認識自我的手段。
9樓：
首先你得名字，其次來自**然後介紹自己的性格，擅長與愛好！
面試自我介紹如何介紹
10樓：lee羅亞輝
用主動介紹自己的方式做好面試鋪墊、定位自己、業績或成果、長處和優勢。
1、用主動介紹自己的方式做好面試鋪墊
在做自我介紹之前，你最好先熟悉面試環境和場景，提前熟悉環境將有助於你緩解緊張情緒，把思維專注在要回答的問題上，並且在自我介紹時可以順便說一兩句對公司環境、氛圍的真實感受，這樣有助於調起對方的胃口，同時表達出個人對對方的興趣。
2、我是誰？——定位
我叫什麼名字，有多少年工作經驗？畢業於哪所學校？學的什麼專業？
簡單一筆帶過，最重要的是，我的定位是什麼？最好一句話說清楚。比方說，「我是喻派職言，是有著15年人力管理經驗的職業導師。
」讓人一聽就明白我是幹啥的。
3、我做過什麼？——業績或成果
就是工作概述，不要羅列職責。如果工作時間長，經歷的公司比較多，不需要一家一家介紹，先來個概述，面試官感興趣的話再細說哪家公司，做的結果怎麼樣，也可以用一兩句話概述一下。
例如：「我有15年工作經驗，其中11年在企業做hr，從人事專員，到人事主管，一直做到人力資源副總監、總監。其中4年做企業管理諮詢顧問，從普通諮詢師做到高階合夥人，前後為10多家公司建立了人力資源管理新模式。
」4、我擅長什麼？——長處和優勢
說說自己的優勢和擅長點。記住，一定要說與應聘崗位相關聯的優勢，不關聯或者弱關聯的儘量不說，這樣才會更加匹配。例如，我說自己是頭條職場簽約作者，就是強調我在職場方面比較專注，與我所創作的領域很匹配。
擴充套件資料
一定要充分了解簡歷上，自己做的專案，每一處的細節。因為面試官會問得很仔細；多去了解下對方公司的產品、公司、行業等資訊；一定記得帶著筆記本，有機會就給面試官演示和講解你做的專案，給他看你的產出物。
當面試官讓你做自我介紹時，我們首先要避開3個誤區：不背簡歷、不說無用資訊、有時間觀念。從面試官角度，無非想快速瞭解兩點：你對崗位的興趣有多大，你的能力是否匹配當前崗位。
一個優秀的自我介紹，一定是一篇觀點鮮明、結構清晰的觀點文，通常用總分總結構，核心只聚焦一個點：毋庸置疑，我，就是最適合貴公司的人選。
11樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
12樓：迅達城
從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裡決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的**——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的資訊。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？
談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先準備好臺詞上場背誦，衣著要簡樸，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功
13樓：匿名使用者
面試的自我介紹，就是簡單介紹自己的經歷。
姓甚名誰，畢業什麼學校，年齡，一句話就搞定，不要過多陳述，面試官手裡有你資訊呢。
其次，如果沒有工作經驗的，那你著重談談你的專業（當然你專業對口的話），取得什麼證書之類的；不對口的，談談你的實習經歷，一定要與現在工作有相關的，幾句話也可以。
如果有工作經驗，1.那你就避不開如何離職這個問題，一句話說離職的事情，千萬不能過多。不能把離職說成是公司的問題，離職就說是自己的原因離職就可以了，如果面試官打破砂鍋問到底，那你隨便想個靠譜的自己的原因。
即使前面的公司再爛，也不能說公司的問題。2.說說你工作情況，如果之前工作情況比較多，與現在工作相關，可以找重點說幾句。
但不能浮誇。時間一般1分鐘到3分鐘，面試官很忙，沒有時間與你促膝長談。
不管你之前有無工作經驗或之前工作與現在工作相關不相關，總結你都要說你的工作適應力強，領悟力強，有團隊合作精神等等。
自述過程，心態平穩，眼睛儘量平視面試官，不要東看西看，身體不要有發抖，翹二郎腿，搖晃等動作。吐字清楚，語速不要過快，思路清晰。
14樓：匿名使用者
面試時的自我介紹非常重要，這是展示你的口才和應變能力的關鍵時刻，你的智商和情商在這短短的幾分鐘內顯露無遺。所以，你要在2一3分鐘的時間內，簡明扼要地將自己「推銷」出去，你一定要構思好介紹的內容，例如：開場白一一中間環節呈現一一結束語；還要有獨到的見解，大膽地展現自我，並且讓錄用單位的老闆對你有一個深刻的第一印象。
在面試中如何自我介紹自己
15樓：阡陌上花開
幾乎每一個人在面試的時候，第一個問題永遠都是「請做一下自我介紹」。而面試官往往會通過我們的自我介紹，找到切入的話題，針對感興趣的內容進行深入的瞭解。所以，在前面三分鐘不到的自我介紹裡，我們應儘可能的展現出能讓面試官感興趣的內容。
根據這個情況，上海職求我教育金牌面試官任老師給出建議：為了給面試官留下深刻的印象，你的自我介紹一定要有自己的邏輯。一方面是為了能夠讓人順著你的介紹內容產生聯想，另一方面也是為了讓你的簡歷更加經得起推敲。
否則，一旦讓面試官聽得雲裡霧裡的，那基本上也就再讓其改觀了。
投其所好
在自我介紹中，必不可少的就是介紹以往的工作經歷。而很多人在過往的工作中要麼很簡單，每天都是重複的做一件事。要麼很複雜，一直在做一些雜亂的工作，沒有重點和關聯性。
所以，一定要找到自己工作經歷中的亮點是什麼，在過往的工作中學到了什麼。
在介紹工作經歷的時候也要有自己的邏輯，一般包含以下幾點：工作模式，工作內容，面對的群體，需要的專業知識，具備的專業技能，工作中的突出成就，常遇到的問題，解決的辦法，以及最後得到的感悟等。
知己很重要，知彼同樣重要。所以我們還需要了解面試的崗位需要什麼樣的人才，而這個通常可以在招聘簡章上可以查詢到。基本上大多數公司在招聘的時候，都會寫清楚自己需要哪方面的人才，所以你在介紹的時候就要「投其所好」，把過往工作中符合此次崗位要求的經歷，做重點陳述，尤其是亮點和優勢
總的原則就是：你所做的事情，為公司做了什麼樣的貢獻，產生了哪些價值。最好有資料支援，比如同比、環比的業務增長率，新市場佔有率，綜合成本率下降百分比，人均產值貢獻額等等。
面試的時候怎麼介紹自己
還是要隨機應變。回答這類問題，要掌握幾點原則 開門見山，簡明扼要，一般最好不要超過三分鐘。不要實事求是，但不可吹得天花亂墜。突出長處，但隱瞞短處。所突出的長處要與申請的職位有關。善於用具體生動的例項來證明自已，說明問題，不要泛泛而談。說完之後，要問考官還想知道關於自己的什麼事情。為了表達更流暢，面試...
應聘面試時，如何做自我介紹
面試時應該怎樣做自我介紹？如果你能這樣做面試自我介紹，一定加分！在面試自我介紹，絕大多數人的行為無外乎是開始陳述自己的姓名 年齡 工作經歷 學校背景 獲得的榮譽等一些基本的情況 進階一點的版本，就是結合招聘jd去介紹自己 再進階一點的，就是jd和運用star法則，兩者相結合一起做自我介紹 其實基本上...
請問面試時如何介紹自己名字？介紹的最好幽默或者有內涵一些
你好，我叫王勇志，趙子龍的勇，曹孟德的志。然後面試官絕對對你印象深刻 我是王勇志，王勇志的王，王勇志的勇，王勇志的志，我既勇敢勇敢又智慧，所以我叫王勇志 我叫王勇志，也叫智勇王 你就說，我是賭神。就行了。我叫高珊珊,面試時怎樣介紹自己名字比較好?名字簡單介紹就行了，本質只是一種符號，更多的就是一種父...