物業遇到業主怒氣衝衝跑到前臺發火,當時辦公室就你人的情況下,你應該怎麼

2022-04-06 09:03:08 字數 2410 閱讀 6079

1樓:百草園1三味書屋

物業遇到業主怒氣衝衝跑到前臺發火,當時辦公室就你一個人的情況下,你應該怎麼?

你好,在這樣情況下應該和業主心平氣和的詢問情況,問他有什麼原因導致他發脾氣生氣。然後尋求解決。

2樓:匿名使用者

先聽聽業主憤怒的主要原因,如果是你的職責範圍內可以解決的事情,那麼就雙方坐下來慢慢溝通解決;

如果不是你能力範圍內的事兒,那麼可以安撫對方,告訴對方需要申報上級處理,有結果了第一時間會告知業主,讓對方稍安勿躁。

3樓:枚蒙雨

首先是物業是為業主服務的,無論業主怎樣都應態度友好,而不是冷眼相對,愛搭不理,首先讓業主消消氣,心態平和,把具體問題講清楚,然後給出解決問題辦法,並誠心地說聲對不起。而不是像你想得什麼辦公室只你一人,難道你物業是與業主打仗的?與業主是為敵的?

是欺負業主的,人少了覺得吃虧?業主是你們的上帝,是你的衣食父母,沒了業主你們吃什麼?你們應該感恩業主,否則業主會讓你們這幫黑白不分的東西滾蛋。

4樓:匿名使用者

耐心傾聽,同時讓業主坐下來,倒水給他。對他反映的問題深表理解,誇獎他,最後表示這個問題一定會向上反映,肯定會處理。慢慢的他的怒火就平息了很多,再坐一會就走了。

5樓:飄羽

微笑服務態度,曉之以理

6樓:匿名使用者

冷靜處理。不與他爭執,弄清原因,再與他講理。吵架是解決不了問題的,還有失風度影響社會風氣。

7樓:匿名使用者

好好安慰一下,熱情為他們的事情

8樓:晴空海洋

先安撫一下業主的情緒,然後問清原因耐心的幫他解決問題,爭取給他一個滿意的結果,每個人都不是隨隨便便發火的肯定有原因

9樓:注塑老文

那你就跟他解釋一下呀,喜歡套住他先,然後打**找別人過來

10樓:普鑲昳

先讓他業主冷靜下來,消消氣,然後再說明情況事實,幫忙分析原因,商量協調找出解決辦法。

11樓:哈嘍哈嘍哈嘍哈嘍

穩定他們的情緒多說好話,有什麼問題可以慢慢溝通,態度決定一切

12樓:

你應該心平氣和的給他說。問明情況啊!幫著解決問題。問題解決了,他就不生氣了。

物業的辦公室文員都需要做哪些工作?

13樓:暖寶寶蛋蛋

1、負責往來檔案起草、列印、收發及檔案檔案分類、存檔工作;負責水電充值;

2、負責往來單位(工商、消防、公安、城管、稅務等)來訪人員接待工作;

3、負責公司固定資產、辦公用品、勞保衛生用品、維修材料等購買、入庫、出庫手續,並做好庫管工作;

4、負責公司日常會議記錄、考勤統計、人事檔案管理;

5、負責員工社會保險開戶、變更、停保工作;

6、負責公司各類證照年檢、變更等工作;

7、負責公司辦公區域日常清潔維護;

8、完成上級領導交辦的其他工作。

物業公司辦公用房面積有哪些規定

14樓:小雨手機使用者

規範物業管理保障物業管理用房的配置。商品住房建設專案按以下標準配置物業管理用房:專案總建築面積在3萬平方米以下(含3萬)的,按不低於規劃總建築面積的3‰配置物業管理用房。

且面積不得低於50平方米;總建築面積在3萬平方米以上的,按不低於規劃總建築面積的2‰配備物業管理用房,且面積不得低於70平方米。

擴充套件資料:

業主在物業管理活動中,享有下列權利:

(一)按照物業服務合同的約定,接受物業服務企業提供的服務;

(二)提議召開業主大會會議,並就物業管理的有關事項提出建議;

(三)提出制定和修改管理規約、業主大會議事規則的建議;

(四)參加業主大會會議,行使投票權;

(五)選舉業主委員會成員,並享有被選舉權;

(六)監督業主委員會的工作;

(七)監督物業服務企業履行物業服務合同;

(八)對物業共用部位、共用設施裝置和相關場地使用情況享有知情權和監督權;

(九)監督物業共用部位、共用設施裝置專項維修資金(以下簡稱專項維修資金)的管理。

(十)法律、法規規定的其他權利。

15樓:匿名使用者

據我的瞭解。

規範物業管理保障物業管理用房的配置。商品住房建設專案按以下標準配置物業管理用房:專案總建築面積在3萬平方米以下(含3萬)的,按不低於規劃總建築面積的3‰配置物業管理用房,且面積不得低於50平方米;總建築面積在3萬平方米以上的,按不低於規劃總建築面積的2‰配備物業管理用房,且面積不得低於70平方米。

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