1樓：表絢
被評了傷殘有三項賠償：一次性傷殘補助金、一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金。
如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金，如不解除勞動合同，則得不到。三項的賠償，要依據你工傷所在地《工傷保險條例》中規定，還與你上一年度12個月平均繳納的社保基礎工資有關。12個月平均工資，社保局賠償的是你上一年度12個平均的繳納社保的基礎工資，而不是你的實際收入工資！
如你月收入5000，但是單位給你買社保的基礎工資是2000，那麼賠付就按照每月2000作為基數再乘以你傷殘等級規定賠付的月數。所以不好準確回答這個資料。但你可以要求一次性傷殘再就業金的賠償基數按照你的實際工資收入來計算。
各個省、自治區、直轄市出臺的《工傷保險條例》規定的賠償標準差異較大，有些是按照你上一年度12個月平均收入計算，有些是直接列出哪個等級具體多少錢。
以下舉例廣東省的《工傷保險條例》中規定的十級傷殘賠付標準：
一次性傷殘補助金：賠償本人7個月工資。
一次性傷殘再就業金：賠償本人4個月工資。
一次性醫療補助金：賠償本人1個月工資。
而浙江省的工傷保險條例》中規定的十級傷殘賠付標準：
一次性傷殘補助金：賠償本人7個月工資。
一次性傷殘再就業金：賠償本人2個月工資。
一次性醫療補助金：賠償本人2個月工資。
而江蘇省的《工傷保險條例》中規定的十級傷殘賠付標準：
一次性工傷醫療補助金的基準標準為：十級3萬元。
一次性傷殘就業補助金的基準標準為：十級1.5萬元。
一次性傷殘補助金未明確。（應該是7個月本人工資）。
設區的市人民**可以根據當地經濟發展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準，並報省社會保險行政部門備案。
2樓：love海風
這個要及時去工傷鑑定機構催的，看是資料不全還是什麼原因。一般來說，不會這麼長時間的
我的工傷認定申請書已經提交給社保兩個月了還沒下來，什麼原因
3樓：海黃斯德
建議自己去勞動局的勞保科去諮詢，是否是缺少資料未被受理，或者已經被認定工傷，工傷認定書被用人單位領取而為通知你。工傷認定不是社保局作出的，是勞動局作出的。
親們你們申請的工傷認定書多久下來，為什麼我申請的工傷認定書兩個月了還沒下來
4樓：匿名使用者
60日，你到人社局問問。
工傷保險條例
第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
5樓：小朋磊磊
這麼久，我正在填寫認定書，還沒交上去，交上去要等兩個月？？你的認定書公司給簽字蓋章了嗎
6樓：匿名使用者
正常情況下是60天，如果遇到特殊情況可以延長30天。
工傷認定書沒有下來，可以去上班嗎？
7樓：之何勿思
勞動者發生工傷事故， 勞動者應當上班與工傷認定結論是否下來沒有關係。無論工傷認定結論下來與否，醫療終結，按醫療機構的建議可以上班即應當上班。應當上班不上班的，用人單位可以按照依法制定的規章制度進行處罰。
根據《工傷保險條例》第十七條的規定，工傷保險的申請主體有兩類：一是職工所在單位，二是工傷職工或者其家屬，以及工傷職工所在單位的工會組織。
職工所在單位
由於工傷保險實行的是僱主責任原則，因而在工傷保險方面，僱主承擔了許多責任和義務。工傷事故發生或者職業病被確診以後，為了及時搶救受傷職工，保障職工的合法權益，促進單位的安全生產，有必要要求職工所在單位承擔首要的工傷申報義務。
同時，將所在單位的申報時間限定為在事故發生或者職業病被確診後的30日以內。只有在特殊情況下，經過勞動保障部門的同意，才可以將申報時間延長。
擴充套件資料：
工傷申報材料
用人單位或工會組織申報的
1、 職工**事故報告表(事故發生之日3個工作日內報送)
2、 工傷認定申請表1份(此表及以下材料自事故發生之日起1個月內一同報送)
3、 事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同(原件並影印件)
4、 事故人的身份證或暫住證(原件並影印件)
5、 首次就醫病歷及診斷書等有關材料(原件並影印件)
6、 工作考勤記錄卡(原件並影印件)
7、 企業營業執照(原件並影印件)
8、單位參加當地工傷保險按時足額繳費的憑證和參保職工花名冊(原件並影印件)
9、 事故調查報告
8樓：念憶
1、是不可以在別家公司上班的。因為沒有解除勞動關係，就到別家公司上班是必須要經過勞動關係所在公司同意的。
2、勞動合同法規定：
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。
9樓：hr龍翼
1、上班是根據身體情況來的，醫生沒開假條就是說明身體條件已經符合上班要求了，這與工傷認定有沒有下來是沒有關係的。
2、不會影響傷殘等級評定。工傷認定的材料應該可以下發了，你可以到你爸爸單位要受理單去勞動局查。
3、繼續上班，就按平時的工資標準拿。
10樓：匿名使用者
工傷認定下來與否同回單位上班沒有關係，是否回單位上班要看你父親的傷對應的停工留薪期是否界滿，如未到在此期間單位應按原工資支付待遇，如界滿仍需**需到勞動行政部門申請延長停工留薪期鑑定。別工傷認定勞動行政部門的期限是85天
11樓：
問一下單位，可能工傷認定決定書已經作出了。工傷認定書作出後，醫療也終結了（按醫院建議休息結束），應該做工傷傷殘等級鑑定，評定傷殘等級後應該上班。傷情明顯不夠傷殘等級的，可以不評殘，醫療終結後直接上班。
正常上班正常發給工資，沒什麼別的照顧。
12樓：上海王景林律師
如果健康允許，可以去上班。
為什麼我工傷六個月了工傷認定書還沒下來了？
13樓：蕈龠
建議你諮詢一下你們當地的勞動局，這個時間肯定有逾期了，你這工商申報是單位申報的還是你申報的呀？到底申報了沒有？還是說在勞動局那邊沒有批下來？
14樓：
工傷從申請到認定一般六十天內出具結果，可以向公司問下是否已經申請工傷認定，如果未申請勞動者可以自行向當地勞動和社會保障局申請工傷認定。
15樓：匿名使用者
一般情況下，在提起工傷認定申請60天內就可以收到工傷認定書。
16樓：
那你應該發簡訊催一下，如果他是故意的，你也可以告他
怎麼樣查詢自己的工傷認定書，工傷認定書怎麼查詢？
職工發生工傷事故，用人單位應當在30日內向當地人社局申請工傷認定 用人單位不申請的，工傷職工本人及其近親屬應當在一年內申請。人社局對工傷申請作出認定之後，會把決定書送達用人單位和工傷職工或者近親屬 社保局。查詢認定辦理進度可直接諮詢人社局承辦科室。附 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照...
工傷認定書下來了，認定是工傷怎麼辦
已認定工傷的，職工可在傷情穩定後，向市勞動能力 鑑定委員會申請勞動能力鑑定。版申請時應當提交勞動能力鑑權定申請表 工傷認定決定書 原件和影印件 完整的醫療材料 身份證或社會保障卡原件和影印件。在確定具體的傷殘等級後，可確定具體的賠償標準。此時，工傷職工可與用人單位協商工傷賠償事宜 若協商不成，可向勞...
發生工傷到拿到工傷認定書大概要多久
如果勞動者在工作中受傷屬於工傷，可以得到工傷賠償。但取得工傷賠償需要先進行工傷認定。提出工傷認定申請後，需要經過等待期。那麼申請工傷認定需要多長時間呢?一般來說都是15天到60天左右，當然，不排除有時候工傷案情比較複雜，需要調查取證致使時間延長的可能。根據 工傷保險條例 的規定，社會保險行政部門應當...