我是在參公事業單位工作,有可能調到公務員單位去麼

2021-08-02 23:52:53 字數 2417 閱讀 4589

1樓:在越王山哼唱春之歌的白玫瑰

上面的人都不是很清楚。。。。

我屬於資深公務員了,我來回答你吧。

參公編制可以直接調公務員單位,調過去後,就成為了公務員編制。

相反,公務員編制也可以調參公單位,過去後,就成為了參公編制。

這是實際工作中常有的,我們的副局長就是參公編制(紅會那邊的參公編制),他已經調國土局去當局長了,成為了公務員編制。

不過,關係是很重要的。

2樓:94愛我中華

這個不行吧,參公雖然和公務員差不多,但是身份還是事業編制人員。

3樓:秋之華實

這個一般得是參加考試才能調到公務員單位

參公事業單位人員可以轉為公務員嗎

4樓:公職千事通

可以。參公事業單位人員的編制主要以事業編為主,如果想要轉行政編,可以在服務期滿通過公****來實現轉編。

5樓:匿名使用者

不能,除非五年後再重新考公務員

參公管理事業單位到底是不是公務員

6樓:親親賀小魚吧

不是。一,參公單位全稱是參照公務員法管理事業單位(或機關單位),是中國特色行政體制下的產物。由於國家公務員編制數額有嚴格規定,一些單位從事的工作又和公務員一樣,但是沒有那麼多公務員編制名額,於是參公單位就這麼誕生了。

二,參照公務員法管理事業單位,編制就是事業編制,而不是公務員的行政編制,之所以參公,是因為其工資福利待遇參照公務員執行,享受津補貼,沒有績效。

三,在被錄用為公務員後,需要填寫公務員錄用審批表進行公務員登記,而被錄用為參公單位工作人員後,需要填寫參照公務員法管理事業單位工作人員審批表進行參公登記,此為分水嶺。明確了公務員為行政編制,而參公人員為事業編制。

7樓:國正教育

您好,希望我的回答能夠讓您滿意:

不是。參公單位的公務員與行政單位的公務員是有區別的。

區別在於:

一是單位性質不同,參公事業單位嚴格的說依然是事業單位,並不是行政單位;

二是所上編制不同,參公單位上的是事業編制;

三是不允許參公單位人員參與公務員序列內的職務晉升。

相同的方面有:

一是進口相同,都需通過省級以上公務員管理部門統一招錄考試;

二是工資待遇掛靠或相同;三是管理方式相同。

8樓:用智慧為你解答

公務員與事業單位的人員有什麼區別,主要有以下幾方面:

一是工作性質方面,公務員從事的主要是國家行政事務性工作;事業單位人員從事的主要是社會公益性工作,或者說是非營利性的工作。

二是工資收入方面,公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放,並根據國家財政狀況進行調資;事業單位人員的工資收入一般不受國家約定,由各事業單位根據市場情況而定。一般來說,事業單位人員的工資收入比公務員高。

三是保險福利方面,公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行,一般要逐步實行社會化。一般來說,公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。

四是用人方面,公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。

參公:《中華人民共和國公務員法》第一百零六條:法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員,經批准參照本法進行管理。

這就是參公的**。而公務員,是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

依此來看,公務員和參公,只是編制不同,一個是行政編制,一個是事業編制。

而其他的公務員法規定的:公務員的條件、義務與權利,職務與級別,錄用,考核,職務任免,職務升降,獎勵,懲戒,培訓,交流與迴避,工資福利保險,辭職辭退,退休,申訴控告,職位聘任,法律責任,附則等等,包括退休,包括交流調動等待遇是一樣的。

另外,其他的所有公務員管理的一切的法律法規如《新錄用公務員之相關規定(試行)》、《行政機關公務員處分條例》等任何的公務員管理條例裡面都會加上一句:參照公務員法管理的機關(單位)錄用工勤人員以外的工作人員,參照本規定執行。

9樓:匿名使用者

回 2樓(cainan) 的帖子 參公帝糾正你,在上海等大城市,參公與公務員沒區別了,除了還是事業編制以外,不知雲南如何?

我是在參公事業單位工作,有可能調到公務員單位去麼?

10樓:匿名使用者

有幾種途徑

1 參加各級公選、遴選

2 破格提拔

3 通過其他辦法直接從參公調到行政單位

4 參加公考。一些省份目前還不禁止在職考公,這些省的參公人員可以通過省考進入行政單位

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