1樓:中公教育
您好,中公教育為您服務。
參公事業單位的實質與行政機關無異,工作人員納入公務員編制,與事業單位改革無關。您可以放心備考
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事業單位改革後參公事業單位身份該怎麼定,是事業人員還是公務員
2樓:小肥肥啊
參公事業單位也是事業單位,所以還是事業編制,不是公務員。
事業單位與公務員的區別
一是工作性質方面,公務員從事的主要是國家行政事務性工作;事業單位人員從事的主要是社會公益性工作,或者說是非營利性的工作。
二是工資收入方面,公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放,並根據國家財政狀況進行調資,事業單位人員的工資收入一般不受國家約定,由各事業單位根據市場情況而定。一般來說,事業單位人員的工資收入比公務員高。
擴充套件資料:
事業單位和企業的區別:
事業單位和企業有很大不同,事業單位是具有公益性質,為社會提供公共服務組織,事業單位績效工資和企業績效工資最主要不同點在於經費**和保障。
企業績效工資完全決定企業盈利情況,根據企業的薪酬戰略及績效考核結果進行發放;而事業單位則不同。
事業單位根據單位不同類別,其績效工資的經費**和保障有所不同,義務教育中小學績效工資經費**主要由縣級財政保障,省級財政統籌,**財政對中西部及東部部分財力薄弱地區給予適當補助。
其他事業單位實施績效工資所需經費,按單位型別不同,分別由財政和事業單位負擔,但事業單位的創收收入如何規定是今後需要解決的問題。
公益型事業單位如果把主要精力用在創收或提供公共服務也**收費,這就偏離了公益性事業單位的性質,這些需要通過制度進行規範和安排。
與行政單位的區別
(1)內涵不同——行政單位是國家機關,而事業單位是社會服務組織。
(2)擔負的職責不同——行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮;而事業單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等活動。
(3)編制和工資待遇的**不同——行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。事業單位使用事業編制,由國家事業經費負擔。
事業單位有全額撥款的,有部分撥款的,還有事業單位企業化管理的。行政單位人員的工資按《公務員法》由國家負擔,而事業單位則根據不同的管理模式實行不同的待遇。
3樓:匿名使用者
參公事業單位也是事業單位,所以還是事業編制,不是公務員
4樓:匿名使用者
參公事業單位在編人員為參公事業編制,編制是事業編制,但待遇和職級等享受與公務員同等待遇。
5樓:中公教育
參公事業單位作為一種特殊的事業單位,具有一定的特點,主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯絡。
對於參公事業單位和行政機關來說,二者編制管理不同,但是實行相同的人事管理制度,即公務員制度。原則上,我國公共部門根據不同的編制型別實行不同的人事制度,行政編制人員實行公務員管理制度,事業編制人員實行事業單位人事管理制度。然而,參公事業單位就是我國編制管理和人事制度管理中存在的一個例外,也就是說,參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列,然而卻按照公務員管理辦法進行管理。
《參照〈中華人民共和國公務員法〉管理的單位審批辦法》第6條規定,實行參照管理的單位,應當參照《〈中華人民共和國公務員法〉實施方案》對人員進行登記、確定職務與級別、套改工資,並參照公務員法及其配套政策法規的規定,對單位內除工勤人員以外的工作人員進行管理。參照管理的單位不實行事業單位的專業技術職務、工資、獎金等人事管理制度。另外,雖然參公事業單位和行政機關都實行公務員制度,但是一般來說,行政機關的工作人員被稱為「公務員」,而參公事業單位的工作人員被稱為「參公人員」。
參公事業單位的待遇
《事業單位人事條例》2014,7,1實施了,以後事業單位公務員都是合同制了嗎。
6樓:中公教育
您好,bai中公教育為您服務。
事業du
單位zhi
和公務員是有區dao別的,沒有事業專單屬位公務員。《事業單位人事條例》實施之後凡是事業編制的都是合同制管理,需要繳納社保。這個規定是僅針對事業編制的。
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7樓:匿名使用者
事業單位裡何來公務員一說啊?只有機關、黨群才是真正的公務員,參版
公算半個,事業單位純粹事權業編制,變合同跟公務員有什麼關係。
變成合同以後,如果你單位效益好的話,是好事,如果財政情況不好,也沒什麼,大不了跟以前一樣。放心,就算變合同的,也不可能說裁人就裁人。
《事業單位人事條例》2014,7,1實施了,以後事業單位公務員都是合同制了嗎
8樓:中公教育
您好,中公抄
教育為您襲服務。
該條例最大的
bai轉變是,把事業du
單位與工作人員之間zhi
的關係確定dao
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9樓:匿名使用者
籤合同,自己繳納一部分社保,靈活性大了。。。工資雖然漲點,但是都交給社保了。。。跟沒漲一樣的。。。。。
依然不高。。。。。
上哪工作都不能隨意解聘。。。。。
10樓:永恆之杯具
事業單位改革後現在分兩種合同,一是聘任合同,雖然是合同制,換湯不換藥的事業編鐵飯碗,
二是勞動合同,這個就是沒有編制的非鐵飯碗了,以前考上有編制的人都是改簽聘任合同,只是編制在崗不在人了
事業單位改革的目標是，事業單位改革的主要目的是 。
第一，減少開支，提高經濟效益。第二，改善工作作風，讓事業單位真正適應中國的國情。第三，改善幹群關係，實現和諧中國。第四，反腐倡廉，讓中國夢更好的實現。您好，中公教育為您服務。中公答案 d。答案解析 現階段，我國社會事業發展取得了明顯成效，但與人民群眾的要求相比，還有不小的差距。分類推進事業單位改革的...
參公事業單位和普通的全額事業編制有區別嗎
事業單位和公務員的區別 事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於 機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位，如學校等，差額撥款事業單位，如醫院等，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。簡單來講，我們看到的學校 醫院等這些帶有...
在事業單位改革中，全額撥款事業單位最終走向是什麼，有可能改成企業嗎
那要看該單位的工作性質，有無市場化的前景。全額撥款事業單位大都是公益性的與行政職能型的，全額基本不會變成企業，因為是財政全額撥款，跟企業收入無關，只有不撥款的自支自收單位，才能從事業單位中分離出來，自食其力改為企業。擴充套件資料 改革方向 中編辦 人保部等相關部委正在抓緊制定 事業單位崗位績效工資制...