1樓：索為人
那個女人是在嫉bai妒你，因為du你比她優秀，所以zhi她很是dao沒有信心。
我認為你
實在是受內不了了，你容可以去跟領導談談，你是去請教，不是去告狀。你說你遇到問題，苦於沒有辦法尋到找好的辦法，可否讓領導等夠教導一下自己，給自己指點指點。
簡略的說一下，然後聽領導的訓話。我估計你會找到方法的。
這個就是技術含量。明白麼？
2樓：低到沉埃
你這是遇到單位小人了，臉皮薄的內心脆弱的只能辭職。你要想待下去就做好死豬不怕開水燙的心理，她越**你越不生氣，你就不表現出來你生氣，無視她，給你穿小鞋也不用解釋，只要領導沒說攆你走你就不用管
3樓：中國北京大俠
你不想離copy開這單位就只有忍，看看能不能緩bai和，如果不想在這幹du，那就好說了，她做的zhi事讓同事們全都瞭解，別到dao時你走的也不順心，不是吵嗎，吵就吵吧，反正她的事到**也是好說不好聽，她以為她是誰啊，先抽她兩耳光子，告訴她只有她父母慣她，別人不慣她這臭毛病
4樓：橙奶糖
你知道嗎，我已bai經忍了三年了du，他一個月有二zhi十天不上班，就是來dao籤個到然
內後就開始去外面喝容酒，長期上這種班每天干活的那個人會得精神病。我那個同事他老婆也受不了他，鬧離婚無數次，還是在一起過，因為不幸的是他們生了個腦癱的孩子，幾乎是老婆照顧，偶爾老婆單位有事就丟給他，他也不會好好照顧。但是比沒人看強，所以他老婆還是沒有和他離婚
5樓：王振
忍一時風平浪靜，退一步海闊天空！
對待蠻不講理胡攪蠻纏,的同事怎麼辦
6樓：匿名使用者
-------------淡著他！
7樓：匿名使用者
如果他蠻不講理：你無法說服他，那就擇機會好好教順他一次，或許對他的蠻橫有所改善。如果你無能為力，那麼建議你敬而遠之。
這樣的人沒法打交道，除了自討沒趣外，和他講理是沒有任何好處的。
如果他胡攪蠻纏：首先，你要認識到在芸芸眾生中,你和他能在單位工作是緣分使然.和為貴.
其次,他屬於胸襟狹小,只會逢迎拍馬的小老頭，但是這也是鍛鍊你處世經驗的機會,躲避是無意義的,即便你換到另一個地方,又怎能保證不遇到與這相同甚至更糟的事情.要開動腦筋想辦法,解決問題的最高境界是化敵為友,次之是敵為我用,可能的話可以利用他.再次就是既保證自己的平安,又讓他有臺階下,相安無事.
翻臉是最糟糕的解決辦法,也會顯示你的無能.
工作上遇到蠻不講理的人怎麼辦
8樓：匿名使用者
不跟他一般見識
或者找其他人來評理
9樓：暗醒
不管他講不講道理，只要你有理就不要怕，要跟他據理力爭。不能容忍這種人。有第一次就有第二次。一定要讓大家都知道這件事情的原委。
10樓：糊里糊塗
只要不過分，不予理睬
11樓：熱情的盧總
以靜置敵，你越是在乎她說的，她就越較勁。
12樓：藦玘
寬容是一種坦蕩
退一步海闊天空
這種人也不需要講理，不講理的人永遠不講理，跟他說什麼道理都不會聽進去的。
13樓：燈光節恐龍造型
最好的方法就是遠離他，不理她
14樓：匿名使用者
把自己工作做好！不理採他！
15樓：高張琪
忍下，領導會了解的以後，
16樓：鹿先森別扯淡
不理採它越上心越煩惱
遇到蠻不講理的執法人員怎麼辦，遇到蠻不講理的人怎麼辦？
很簡單 有背景 剛 沒背景 慫 認栽 遇到蠻不講理的人怎麼辦？當你遇到野蠻不講理的人時，我覺得有兩種辦法，供參考。一是以德服人。闡明自己的觀點和立場後，轉身離開，不與其糾纏，因為 秀才遇到兵，有理說不清 故而採取 悶 死他的辦法。二是以野制野。前提是你要有足夠的勇氣 膽識 能力和魄力，俗話說 不r他...
如果你是鐵路工作人員遇到不講理的乘客怎麼辦
首先要耐心地和乘客溝通講道理，做到不卑不亢，如果乘客繼續無理取鬧可以讓駐站民警或者乘警來處理問題。如果我是鐵路工作人員就算遇到不講理的乘客，我們都會面帶笑容的為乘客解決問題，緩解乘客的心情，畢竟我們是做服務的，而不是和乘客吵架的 按自己本職工作幹好，不講理影響公共秩序的，通知站勤民警或乘務民警處置 ...
求助 考入事業單位，以前在企業工作的年限算工齡嗎
工齡應怎樣計算要根據不同情況進行確定。1 因為工作需要由企業調到國家機關 事業單位工作的工人 職員，他們解放後在企業裡工作的本企業工齡，可以與調到國家機關 事業單位工作的工作年限合併計算。63 中簡字第157號 2 如果 企業職工是九十年代以前離職 含逾假不歸 或辭去公職的人員，以後又重新參加工作的...