1樓：文開齊律師團隊
勞動者被追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。也就抄是說，用人單位有選擇是否解除勞動合同權利。
《公務員法》第二十四條 下列人員不得錄用度為公務員：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。
《行政機關問公務員處分條例》第十七條 行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處答分。
2樓：山野柴胡
【刑滿人員 就業 工齡】刑滿就業人員的工齡計算問題，經與有關部門研究，在國家沒有新規定之前，可暫按以下意見處理：**犯人刑滿在**單位就業的，被批准轉為固定職工的，其恢復政治權利後 在該單位就業的時間可以計算為連續工齡；未轉為固定職工被清理或遣送回原籍以後參加了工作的，其在**單位就業期間不計算連續工齡。**人員期滿在**單位就業的，其工齡計算也按上述意見辦理。
但原是固定職工的**人員，未被開除公職的，其**以前的工作時間，可以計算連續工齡。《國家勞動總局保險福利局〈關於刑滿就業人員工齡計算問題的覆函〉》勞險便字（1980）82號
3樓：匿名使用者
勞動合同法中關於勞動合同法定解除第三十九條，勞動者被追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。也就是說，用人單位有選擇是否解除勞動合同權利。
公職一般指的是國家機關工作人員，也叫「公務員」，只要被追究刑事責任，要開除公職。
4樓：小謝
沒有規定，但是一般單位勞動紀律都有固定，觸犯國家刑法的，開除公職。你都服刑了，難道單位還給你打考勤麼？
勞動法有沒有規定工資的構成，勞動法中基本工資是怎麼定義的？
1 工資結構是由企業來決定的，勞動法中並沒有明確規定工資構成，但是基本薪金是不能低於當地的最低工資的。2 公司的工資結構一般有 1 基礎工資 基礎工資即保障職工基本生活需要的工資。設定這一工資單元的目的是為了保證維持勞動力的簡單再生產。基礎工資主要採取按絕對額或係數兩種辦法確定和發放。2 崗位 職務...
勞動法有沒有規定休年假的細仔要求
根據 職工帶薪年休假條例 第198次常務會議通過 2008年1月1日起實施 的第2條規定 機關 團體 企業 事定單位 民辦非企業單位 僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假，單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收放 第五條 單位根據生產 工...
勞動法有沒有限制最低工資標準，勞動法規定最低工資是多少
中華人民共和國勞動法 第48條 國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。中華人民共和國勞動合同法 第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。中國大陸各省及省內各市都有不同...