1樓：南方飛虹
跟單位籤復訂勞動合同後違約不去，如制滿足《bai勞動合同法》第二十二條和第du二十三條規定的情zhi
形的dao，需要支付違約金。
《勞動合同法》第二十五條：除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
第二十二條：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十三條：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
2樓：天傑地靈青島人
1、僅就來
「應屆生跟單位簽訂源了勞動合同，畢業後不去會怎樣」而言，不需要繳納違約金，因為合同沒有履行，無需承擔違約責任。
2、但你面臨的是已經與用工單位和學校簽訂了應屆畢業生就業三方協議，在協議中會有「不按照協議報到並簽訂勞動合同時，需要承擔違約責任」的約定，那麼畢業後不履行協議，自然需要繳納違約金了。
3樓：我在風衣藏把刀
《勞動合同法》第
bai二十du五條 除本法第二十二條
zhi和第二十三條規定的情dao形外，用專人單位不得與勞動者約定由屬勞動者承擔違約金。
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
看你的情況，不用交違約金的。
不過如果是事業單位，不屬於勞動關係。為你解決當地戶口的話，需要支付一定違約金
4樓：匿名使用者
合同執行和生效日期不可能在畢業前，在畢業前提前書面通知籤合同的單位，解除合同，因沒有給單位造成任何損失，不用交違約金。
簽了勞動合同沒簽三方算應屆畢業生嗎
當然可以啊！你要是不要三方協議了，也就是不要應屆畢業生就業資格了，你就不要他們的解約函了，也就不用繳納違約金了，檔案即使是在該企業，他們也沒有截留檔案的權利，況且你的檔案還是人才中心。注意，招收應屆畢業生的就業機會你就沒有了，你可以以社會人才的資格繼續就業。改派的具體手續如下 在原來的簽約單位交了違...
求教人力資源啊！我去年應屆生畢業，跟公司簽了就業協議，畢業的時候，拿著報到證去人才中心報到了
關於違約金，就得看你的參加的入職培訓，是屬於哪種型別的了。如果是外出參加正規的技能培訓，那麼如果你入職後不達到一定年限，是需要支付相關費用的。這個費用是你參與培訓時實際產生的費用 如果你只是參加公司正常的入職培訓，也就是常規培訓，內容只是不能遲到早退，或者一些沒有任何技術含量的培訓，那麼則不需要支付...
工人和單位簽了勞動合同單位不給工人現在工人工傷植物人了單位違
用人單位依法應當給勞動者繳納工傷保險，若未繳納，工人工傷後，由用人單位承擔工人依法應當享有的工傷保險權益。回答不易如有幫助請採納！用工單位跟勞動者不簽訂勞動合同屬於違法嗎？用人單位不與勞動者簽訂書面勞動合同屬於違法。根據 勞動合同法 第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未...