92年以前經勞動局批准的農民合同工算不算養老保險繳費年限

2021-04-17 07:16:40 字數 1577 閱讀 4787

1樓:老表有點呈

不算,bai

以杭州市為例。

《杭州市城鎮du

基本醫療zhi保險辦法》對其有相dao應的規定版:

第三十一條 下權列情況為基本醫療保險繳費年限:

(一)基本醫療保險實際繳費年限;

(二)經勞動保障行政部門認定的視作繳費年限;

(三)2023年12月31日前符合國家、省規定的連續工齡。

以上基本醫療保險繳費年限不重複計算。

2樓:劉俊桃幸福家人

農民合同工82年企業參加工作,92年交的養老保險,在退休時92年以前參加工作日算不算工齡?

3樓:匿名使用者

是勞動局批准的就應該算工齡的,也應該是交社保的。

4樓:黑色青花瓷

既然是合同制,那麼根據規定,全國統一自1986.10之後的合同制職工應當繳費參保,而

版1986.10之前的工作權時間可以作為當事人的視同繳費年限。

原固定工才是上世紀90年代中期陸續實施繳費參保(各省開始時間不一致),當地實施前的工作時間作為當事人的視同繳費年限。

5樓:匿名使用者

我是1988參加工作!是金州紡織廠招工!是全民所有制農民合同工!2023年合同結束!工作這段時間算不算工齡

合同制工人的視同繳費年限如何確定

6樓:匿名使用者

合同制工人的視同繳費年限從檔案參加工作時間算起

7樓:匿名使用者

合同制工人沒有視同繳費年限一說,只有原全民所有制與集體所有制工人在轉為合同制工人時,有視同繳費年限一說,指的是改制前,參加工作到改制時這段時間視同已繳費年限

8樓:匿名使用者

按照規定,做臨時工期間後被單位招為正式職工的,從在本單位最後一次做臨時工的時間算起計算工齡,到2023年為止,為視同繳費年限,你2023年轉為合同制工人,就應該按照國家規定,按時繳納養老金,直到退休為止,你的情況,如果不承認,你可以申請仲裁或者到法院起訴,(如果你的問題反映的屬實,應該勝訴)。

9樓:言午山水

合同制工人的失蹤繳費年限如何確定讓當地勞資科呀,或者是人事部門進行詢問或社保,這個每個地方有不同演算法有套改呀,有什麼的

10樓:匿名使用者

11歲就學徒,童工。

11樓:匿名使用者

合同制工人只要是勞動局審批指標和全民所有制合同制,工人國家承認區視同繳費年限

12樓:匿名使用者

聽說國家政策是86年10開始的合同制,你的視同繳費年限是70年到86年9月,86年10月以後有保險明細就行。沒有不行。還有看檔案怎麼記錄的,都要一起有檢視才行的。

國家規定,勞動合同制工人沒有視同繳費年限,但95年之前繳過養老保險的,可以算繳費年限嗎?

13樓:楓林晚

視同繳費年限,是不繳納養老保險的,如果繳納了養老保險,就是實際繳費年限了。你繳納了養老保險,就可以計算繳費年限。

北京勞動局電話,北京勞動局電話是多少

1全部北京市勞動局 63011322 東城區勞動局 84253922 西城區勞動局 66180004 崇文區勞動局 67757454 宣武區勞動局 63539966 朝陽區勞動局 64678220 海淀區勞動局 62322009 豐臺區勞動局 63812595 石景山區勞動局 68878442 房山...

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