1樓：勞動法諮詢師韓飛
依法成立的勞動合同具有法律效力，用人單位未將勞動合同文字發給勞動者一份屬於違法行為，勞動者可以向工作地勞動監察大隊投訴。
如果沒有勞動合同，想要證明勞動關係，就要儘量準備如下證據：
1、工資轉賬憑據；
2、考勤記錄;
3、工作證件;
4、人證;
5、業務相關證據等;
6、加班的證據;
7、入職通知書;
8、錄音證據。
《勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
第八十一條 用人單位提供的勞動合同文字未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文字交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2樓：別稱我是老師
有效的，你有沒有不重要
一份勞動合同只有我的簽字，公司沒有簽字，這樣的勞動合同算有效嗎？公司那裡也有跟我一樣的勞動合同。
3樓：悅讀職場
你和這家公司已經形成了事實勞動關係，勞動關係是有效的。這家單位這樣的做法不給你雙方簽字的合同一旦發生勞資糾紛就告他沒簽合同，他可以立馬蓋章顯示合同已籤。所以儲存好自己手裡的無章子無簽字的合同，其實簽字倒不是很重要關鍵是公章才重要。
這種情況下你要辭職就提前一個月打辭職報告沒問題的。
勞動合同只有一份，只有我的簽字，沒有老闆的簽字，老闆一份，沒有給我另一份勞動合同，這樣算有效嗎？
4樓：drh極地綠洲
這樣的合同對你很不利，合同裡面的內容你知道嗎，你一定要有一份。
5樓：李曉梅媽媽
如果蓋了他公司的章也一樣是有效的，不過最好是你也要有一份。
6樓：匿名使用者
如果你簽字了，老闆想讓勞動合同生效只要補籤就可以了。
這樣合同就有效了。
實際上你是被老闆套路了，這份合同會根據老闆的需要而使用。
建議保留存在勞動關係的相關證據，比如工作服，工作照，工作期間辦理的業務等證據，以備在發生爭議時作為勞動關係的證明。
我勞動合同上什麼都沒寫，就叫我簽字，而且只有一份合同在老闆**，我都沒有另一份，那勞動合同有效嗎？
7樓：青島律師牛南希
1、勞動合同你簽上字，存在老闆處，只要老闆蓋章，合同就有效；
2、老闆不給你合同，你可以要求老闆給你一份，否則向勞動監察大隊投訴；
3、老闆無權在你離職時扣你一千元工資，如果剋扣工資，你可以投訴或仲裁。
建議諮詢律師獲得更多專業幫助。
8樓：于德海
勞動合同都是一試兩份的，像你這個肯定是無效的。你自己簽字了，那老闆有沒有簽字呢。只有甲方乙方共同簽字確認後，合同才會有效的。
像你這個合同老闆只是為了有過程而已，一點法律效率也沒有的。祝你好運吧。
9樓：海黃斯德
依法成立的勞動合同具有法律效力，用人單位未將勞動合同文字發給勞動者一份屬於違法行為，勞動者可以向工作地勞動監察大隊投訴。如果沒有勞動合同，想要證明勞動關係，就要儘量準備如下證據： 1、工資轉賬憑據； 2、考勤記錄; 3、工作證件; 4、人證; 5、業務相關證據等; 6、加班的證據; 7、入職通知書; 8、錄音證據。
《勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。第八十一條 用人單位提供的勞動合同文字未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文字交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
10樓：張文彬
扣錢的說法，違反勞動合同規定沒有道理。個人認為，這樣的單位就不值得去，一開始就用這種招數，具體工作中的問題和坑肯定更多，一看都不是啥正規單位，不去也罷，省的後期再有糾紛還頭大。
11樓：匿名使用者
合同內容不違法就有效
無效是需要勞動仲裁認定的
提前按法律規定期限通知單位辭職，如果單位不辦理離職、不結算工資，可以申請勞動仲裁
勞動合同法
第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（三）違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
我和公司簽訂了勞動合同，但上面沒有蓋章沒有公司法人代表簽名，只有單位的名字和我的簽字，這份合同生效 50
12樓：匿名使用者
沒有公司蓋章是無效的，只能證明是你單方面的認可，而公司沒認可。有以前做過的一個公司還要求一式三份交到公正處去公正。
13樓：匿名使用者
不生效，勞動合同法規定必須要有法人簽名或蓋章才生效
14樓：匿名使用者
合同履行了嗎？不會因此而無效，認定有效可能性較大。
15樓：小公舉包幾
不算生效，因為一般的勞動合同都有蓋章和法人代表的名字。
16樓：匿名使用者
沒有簽名和蓋章是不生效的哦
17樓：好美麗的玲
無效；雙方蓋章簽字生效！
18樓：手機使用者
可以生效，這畢竟是你自己的合同。最好找個律師。
19樓：匿名使用者
我諮詢過律師的，這是無效的合同
我跟公司簽了勞動合同後來公司又讓籤一份兼職的勞動合同，這樣合法嗎？怎麼解決，謝謝
這樣肯定不合法。勞動者一旦與單位簽訂了勞動合同，就意味著從法律上確定了與用人單位的勞動關係，勞動者的薪酬 保險 休息休假 安全防護等，都按照合同的規定執行，這就決定了在同一用人單位勞動合同的唯一性。若同時與單位另外簽訂了合同，也屬於無效合同，這份合同若給勞動者造成損害的，勞動者應該向當地勞動部門投訴...
在公司要求老闆籤勞動合同，自己先簽了，老闆不同意沒簽。離職後，告他不籤合同，賠付雙倍工資。老闆把留
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。如果單位老闆提供的是補籤的勞動合同，該勞動合同是無效的，但是當事人需要負舉證對方勞動合同虛假的責任。要證明該合同虛假，是屬於補籤的，當事人可以申請筆跡形成時間鑑定或者尋找證人證明該合同為假證。但是其中...
和麥當勞籤勞動合同，麥當勞的勞動合同
從勞動法的角度，你提前30天辭職，就可以了。所以你在第二個月書面提出辭職申請，麥噹噹沒權處罰及扣留你的任何東西。既然簽了合同，暫時就不用管它了。麥當勞是招兼職的bai 我們這就可以du，如果你zhi只幹三個月，dao他好像不能和你專 籤合同。其實無論兼屬職還是全職，服務員都是按小時收費的。所以你還是...