1樓：匿名使用者
下面這篇報道希望可以給您一些啟示：
關於企業原臨時工養老保險有關問題的通知
市勞動保障局《關於進一步完善勞動合同制度有關問題的通知》（威勞發〔2000〕37號）下發後，絕大多數單位按《勞動法》的規定規範了所有用工的勞動關係，建立了社會保險關係，維護了勞動者的合法權益。但有少數單位落實得不夠徹底，且至今仍有部分原「臨時工」未納入社會保險範圍之內。為了保障勞動者的合法權益，保持勞動關係和諧穩定，現就企業原「臨時工」基本養老保險問題通知如下：
2023年1月1日《勞動法》實施後與企業建立勞動關係的各種用工形式的勞動者，均應參加基本養老保險，按規定繳納保險費。《勞動法》實施前經勞動部門批准招用的「計劃內臨時工」和「亦工亦農職工」（不論是否轉為合同制職工），凡與原招用企業未間斷勞動關係工作至今的（以下統稱「原計劃內臨時工」），未納入基本養老保險範圍者，可自最後一次進入本單位工作時起補繳養老保險費，建立養老保險關係。
根據你介紹的情況，個人認為單位的做法是違反相關法律精神的，你單位必須為你補繳養老保險，並按規定辦理退休。如單位仍然拒絕辦理，強烈建議;
1.準備相關證據（能夠證明你在該單位工作和工作的年限、合同等）向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁;
2.如勞動仲裁委員會仲裁無果或拒絕受理，會出具《拒絕受理通知書》，你立即向當地法院提起訴訟，依法維護自己的合法權益！
2樓：漢中師專
現在你首先要收集你在單位工作的有力證據（如：工作證、工資條、合同、各種證書等等），然後到當地勞動仲裁委員會申請仲裁，最好聘請一位職業律師作為**人。
3樓：匿名使用者
按照合同法，籤兩次合同後，應轉為固定合同，按照合同法，像你說的情況可定可以轉成固定合同工，享受合法退休的權力
4樓：匿名使用者
向勞動監察部門投訴，應當按退休處理的。
縱橫法律網-江蘇國安泰律師事務所-劉裕庭律師
請問，我在國企工作了10年，下來後到現在一直自己交養老保險，我是多少歲退休
5樓：abc保險網
你好！看完你的描述，企
du業單位工作zhi二十三年，單位倒閉，自己
dao交養老保險，需要交滿十五年以上，女的五十五週歲，男的六十週歲可以辦理退休，領取月退休金，是完全沒有問題的，祝你開心好運！
6樓：湖州市安吉縣
我現在溜著睡了，退虛年齡大了，大概有多少錢好拿？
一般在國有企業幹多少歲就退休？
7樓：boy王者之心
我是個人交社保14，明年滿15，在國企幹了一年，剛滿五十歲，就要退休，請問醫保退休只交12年，是麼樣算年限，補交多少錢？
8樓：匿名使用者
一般情況女50，男60.
我在單位幹保潔工十幾年了，今年剛56歲，單位說我超齡要辭退我，辭退後是否有補助
我在事業單位工作了二十多年了 單位沒給我們交養老保險,還發著
維權呀，為自己討個說法。勞動合同法適用全國範圍內的企事業單位。因為你沒有編制,認了吧,現在進編制都要考試,你是合同工啊,都是這樣啊,同工不同錢 什麼事業單位，待遇這麼差？我是差額撥款事業單位的正式人員,工作了20年,單位一直沒給交養老保險,想辭職,該怎麼辦?建議問一下單位人事。我們這兒辭職前單位會對...
前妻的父親去世,前妻已死亡十多年了,我還在履行女婿的責任,我還有喪假嗎
這個沒有具體規定。不過執行上一般是從寬，這種情況通常是有的 喪假有無完全靠領導說了算，他同意就有，不同意就無。應該有喪假！員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局 財政部 關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知 之法律規定 一 職工本人結婚或職工的直系親屬 父母 配偶和子女 死亡時，可以根據具體...
我在一家單位工作十多年了，公司沒給上任何保險，合同也是單方面的在公司裡，我可以得到多少補償
1 你想在公司繼續做 你可以到當地社會保障局申請勞動仲裁，讓單位把社保補齊。單位應該給簽訂無固定期限的勞動合同 長期合同 2 你不想在單位做 你可以到當地社會保障局申請勞動仲裁，你可以得到 a 補償金，一年補償一個月工資 b 賠償金，一年賠償一個月工資。十年除了你正常每月的工資，還應該再給你二十月的...