人際關係的本質是感情的,人際關係的本質是什麼?

2021-03-12 16:10:07 字數 5721 閱讀 3393

1樓:粉絲的小粉絲

幫你回答這個問題下。

第一,我們每個人都是關係中的個體

你去看一下,理解層次便知道。關係的重要性,注意下不同的人看理解層次便有不同的理解。

我們每個人建立關係要考驗的是兩個方面,第一是你要先去建立,你首先要有一份關係吧

第二,單純的情感行不通,你要有利益上去交換

單純的交換其實是不可以的。

單純的情感交換也是行不通的。

比如,我給你一個產品。你給我錢,這就是利益交換。

但有利益交換也是不能就此維持人際關係的。現實中有哪一個人和人之間,是通過生意得以維持關係的。

靠譜的關係是你好,我也不差。

比如別人有他自己的一份滿意的工作,而你也要有自己的一份滿意的工作。

你自己不自立,

你和誰的關係便都處理不好。

很多人幻想著依靠他人而得以幸福,錯,真正的幸福唯有依靠自我的雙手才可得以創造。

第三,人和人之間的關係不需要情感和利益去維繫

人們之間的關係不需要情感和利益來維繫。

如果你本身是一個有價值的人。

人們往往忙著茫著盲著,

卻忘記問問自己到底是不是一個有價值的人,外在的事物,外在的任何事物事實上都需依靠自身價值的提升來得以實現的。

你本身具備什麼樣的價值,生活就匹配給你什麼樣的價值。無需抱怨或感嘆。

2樓:匿名使用者

人際相互作用成功的親身經驗和失敗的教訓以及有關的理論和知識,對於心理**具有頭等重要的價值。  每個人剛生下來的時候,只能說是一個"動物人",經過人際相互作用,這才逐漸成為"社會人",真正的人。  除去遺傳和生物學的疾病過程此處不討論以外,心理和人格之健康成長取決於良好的人際相互作用,而人格和心理之各種障礙則是不良人際相互作用的結果。

  因此,心理**可以定義為一種特殊的人際相互作用過程,簡言之,也就是一種特殊的人際關係。  上述基本觀點,由薩利文(h s sullivan,1953)在其精神病學的人際學說中首先系統地加以闡述。  應該說明的是,現代心理**是從s弗洛伊德的心理開始的。

近100年來,心理**有了很大的發展,不同的理論技術派別日益繁多,但心理**者與病人之間的相互作用或關係始終是理論和實踐共同的核心問題,而這直接或間接**於弗洛伊德(1914)對"移情"和"阻力"的強調及其影響。這裡所謂間接影響,意思是說,拋開"無意識"這一構想及有關理論不談,"移情"和"阻力"所涉及的現象和事實就是人際相互作用和人際關係問題。弗洛伊德在《論**的開始》(全集英文標準版第12卷121~144頁)一文裡,把心理的精髓和實質概括為:

利用移情克服阻力。如果把心理的這種特殊行話譯成所有心理**者都能理解的話,那就是:心理**者和病人之間要建立和發展良好的人際關係,這種關係是飽含著感情的,**者利用這種關係推動人際相互作用,以解決二人之間阻礙**順利進行和取得療效的各種問題。

這樣一種一般性的提法,估計大多數心理**者都不會反對或可以接受的。所以,下面我們就來討論心理**關係。

3樓:永遠的周鋒

感情利益都有,偏重不同

人際關係的本質是什麼?

4樓:大和

人際關係的本質是什麼呢,個人覺得人際關係的本職,就是說我們每個人與每個人相處的時候,都要非常的你溝通為目的,你交往為目的,相互之間關係才是最重要的。

5樓:匿名使用者

人際關係的本質就是互相利用。互相得取長補短,這樣如果是做生意的話,他能幫上忙,你就可以順利的發展。就是這個關係。

6樓:長安花開

每個人的生命旅程中都需要處理各種不同的人際關係,而福慧順認為人際關係的本質其實就是交換。不管是哪一種關係,你們之間可能存在利益的交換或者是感情需求上的交換,這種交換並不是說人和人之間的關係都是冰冷的有條件的,而是說有的時候只有弄清楚了對方和你之間的共同點及需求點在哪才能更好地和對方保持良好的關係。

人際關係的本質是什麼? 40

7樓:蛋娃子

人際關係的本質是什麼?人際關係的本質就是有困難的時候互相幫助,然後才有。各種利益衝突的。

8樓:願得一人心

你說的也很對呀,人之際關係的本質就是互相互助和交換,這也沒什麼錯。

9樓:情感的

人際關係的本質就是互利互惠,也就是所說的共贏思想,只有每個人都幫助他人,他人才會幫助每個人。

10樓:惠芷藍

嚴禁於人際關係的本質是為人處事要正直,要真實,所以才能交到真正的朋友和社會上的一些所需求的人際關係。

11樓:東東看星座

在生活中,你會發現,有很多人人緣就是很好,這個人不一定是最漂亮的,或者是最聰明的,但他身邊的朋友就是很多,感覺他每天都很幸福。實際上人際交往是一個很值得去**的問題,有一部分人,感覺他們從小到大人緣都是那麼好,有很多人願意圍著他們轉。這可能就是人們常說的人格魅力。

有一部分人,他們就是有這樣的人格魅力,讓別人心甘情願的去跟他玩,願意為他做一些事情。

這樣的人,一般都有這樣的特點,他們為人處世,從沒有架子,他們就像是冬天的暖陽,和他們交往,你會覺得舒服,不會覺得心理彆扭。並且,他們做事情讓人感覺到周到,是一個值得信賴的人,所以說,有一些事情,你不一定會選擇你自己關係好的朋友,你反而會選擇,這樣會照顧到你利益的人。就比如說兼職工作這樣的事情,你找他一次,你知道,你會從他那裡收到迴應,他會給你相應的機會,也會給你相應的感謝的態度。

而有一些人,會覺得你這樣是因為找不到人或者怎麼樣,理所應當的接受。

人際交往真的是一個很值得深入研究的問題,實際上人際交往的本質是真誠,只有為人真誠,處事真誠,這樣才會讓別人感覺到,我在和你平等的交換一些事情。這樣,別人才會願意跟你交往,你的朋友才會越來越多。

別人願意和你交往,可能是因為你的皮囊,但是別人願意和你敞開心扉的時候,一定是因為你的真誠相待。現代人很容易封閉自己的內心,所以說,如果你身邊有那種願意讓人敞開心扉和他說話的人,不妨試著和他交朋友,讓自己的圈子開拓一些。

你覺得人際關係的本質是什麼?

12樓:東東看星座

在生活中,你會發現,有很多人人緣就是很好,這個人不一定是最漂亮的,或者是最聰明的,但他身邊的朋友就是很多,感覺他每天都很幸福。實際上人際交往是一個很值得去**的問題,有一部分人,感覺他們從小到大人緣都是那麼好,有很多人願意圍著他們轉。這可能就是人們常說的人格魅力。

有一部分人,他們就是有這樣的人格魅力,讓別人心甘情願的去跟他玩,願意為他做一些事情。

這樣的人,一般都有這樣的特點,他們為人處世,從沒有架子,他們就像是冬天的暖陽,和他們交往,你會覺得舒服,不會覺得心理彆扭。並且,他們做事情讓人感覺到周到,是一個值得信賴的人,所以說,有一些事情,你不一定會選擇你自己關係好的朋友,你反而會選擇,這樣會照顧到你利益的人。就比如說兼職工作這樣的事情,你找他一次,你知道,你會從他那裡收到迴應,他會給你相應的機會,也會給你相應的感謝的態度。

而有一些人,會覺得你這樣是因為找不到人或者怎麼樣,理所應當的接受。

人際交往真的是一個很值得深入研究的問題,實際上人際交往的本質是真誠,只有為人真誠,處事真誠,這樣才會讓別人感覺到,我在和你平等的交換一些事情。這樣,別人才會願意跟你交往,你的朋友才會越來越多。

別人願意和你交往,可能是因為你的皮囊,但是別人願意和你敞開心扉的時候,一定是因為你的真誠相待。現代人很容易封閉自己的內心,所以說,如果你身邊有那種願意讓人敞開心扉和他說話的人,不妨試著和他交朋友,讓自己的圈子開拓一些。

13樓:小塔

人際關係原因很多,第一你的地位,你地位高,有權有勢,就會有很多人堆你。第二你好看你討人喜歡,都美女帥哥人人愛,這就是看臉的時代。

14樓:祖硯齋主人

社會公德、人性、利益關係。

15樓:咪咕閱讀撒了吧

人際關係的本質就是誠信為本,

16樓:喜歡

我覺得人際關係的本質就是人只能和與自己相同的人玩到一起,近朱者赤近墨者黑,道不同不相為謀,都是這個意思。

17樓:這都不是大事啊

近朱者赤近墨者黑,我喜歡現在的一句話,道不同不相為謀,喜歡的、親切的人,我們自然會與之相近,人際關係,在我看來,也就是人的關係。舉個例子,我身邊的人,有些人很好交好為,朋友多,酒肉朋友也多,但其人品,只是投其所好的人喜歡,我卻不喜歡,圈子不同從不強榮。

18樓:匿名使用者

誠信和坦誠相待,如果人們都做不到這兩天,那麼人和人之間還有真正的友情嗎?

19樓:寇鐵聲

以心換心,用真心交真心

20樓:斌斌愛龍龍

我覺得人際關係的本質就是互相利用。也就是說,用得著你的時候就跟你走的很近,用不著你的時候就感覺跟你好像不認識一樣。

人際關係的本質及其特點

21樓:匿名使用者

人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係,將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中,由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡,這是正常的,也是可以理解的。

倘若在工作或生活中和所有的人都合不來,那就不正常了,需要作自我調整並加以改變。 人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時,不同的角色有著不同的行為規範,所以在和不同的人相處時,有不同的要求和技巧。

首先,要處處替他人著想,切忌自我中心。要搞好同事關係,就要學會從其他的角度來考慮問題,善於作出適當的自我犧牲。

要做好一項工作,經常要與別人合作,在取得成績之後,要求共同分享,切忌處處表現

自己,將大家的成果佔為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標,對於處理好人際關係是至關重要的。

替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時,伸出援助之手,給予幫助。良好的人際

關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助,當您自己遇到困難的時候也會得到回報。

其次,要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸,不要一味誇張,從而使人產生一種虛偽的感覺,失去別人對您的信任。

再次,要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時,要注意傾聽他的講話,並給予適當 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受,是連線心靈的橋樑。

在表達自己思想時,要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養,同時也起到了避免分歧、說明觀 點、不傷關係的作用,提意見、指出別人的錯誤,要注意場合,措詞要平和,以免傷人自尊 心,產生反抗心理。幽默是語言的調味品,它可使交談變得生動有趣。

簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說,不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入,這樣才會以情動人。此 謂之生動。

當然要掌握好表達自己的技巧,需要不斷的實踐,並不斷的增加自己的文化修養,拓寬自己的視野。

最後,要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣,以愛好結交朋友,也是一種好辦法。另外,互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。

搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望你能根據自己的具體情況,作一個自我分析,從而衝破自我封閉的籬笆,虛懷若谷,去建立一個和諧的人際關係。

人際關係的特點有哪些,人際關係的本質及其特點

1 理智。這是一個人處理好人際關係的基礎,那些特別理智的人,不會做出一些衝動的事情,即便是遭到了別人的冒犯,他們也能夠理智的對待,這是這些人的第一個特點。2 主動。和人打交道一定是要主動的,這一點是不需要懷疑的,他們會主動跟你打招呼,主動的幫你的忙,我真的和你溝通交流,有時候主動的讓你無法拒絕,這種...

怎樣調適好人際關係,怎樣打造最好的人際關係

1 儘量少受別人影響。不能客觀地自我評價,自我認識依賴於別人的評價,總擔心別人對自己評價不良 為了得到好評,儘量討好別人。改變這種狀況的方法是 多肯定自己,在團體活動中努力表達自己的想法,因為你的很多擔心事實上是不存在的。2 不用同一個標準跟所有人打交道。親人 朋友 愛人 同事 同學 生意夥伴等等都...

如何人際關係,怎樣建立人際關係?

1.無論發生什麼事情,都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯 那是不可能的 那麼就站在對方的角度,體驗一下對方的感覺。2.讓自己去適應環境,因為環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。3.大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼,那就裝大方一點。4.低調一點,低調一...