法律問題，關於意外工傷問題的解決，高分，求助

1樓：匿名使用者

1.首先要到當地勞動抄部門申請工傷認定襲，如受傷被認bai定為因工受傷，du等傷情穩定後可以申zhi

請勞dao動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；

2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。

3.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：

（1）醫藥費由用人單位全額墊付；

（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；

（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；

（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；

（5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。

2樓：濟南商律師

以下回答由「濟南商bai律師du」提供，如需轉述zhi請註明出處：

這種情況，你必dao須首先明白，回

你這名當事

答人跟包工頭及其背後的實際受益人是什麼關係。如果是勞動關係，那麼你就可以要求對方幫你這個當事人申請工傷。如果單位拒絕幫你們的話，你可以自行去單位所在地的勞動局工傷認定機構申請工傷，一旦申請下工傷之後，你就可以要求單位支付你這個當事人所有的醫療費、誤工費、護理費、傷殘補助等等等等。

如果你這名當事人跟包工頭及其背後的實際受益人僅僅是一般的承攬關係，那麼你只能依靠我們國家人身賠償解釋的規定進行賠償的索取。根據人身賠償解釋，對方要進行的賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費以及精神損害撫慰金。

因傷致殘的，殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。

就你掌握的情況看，還是比較不錯的。一旦進行訴訟或者仲裁程式，你這些證據是比較有效力的。另外，你可以看看證明雙方是勞動關係的其他證據如是否有工裝、工資條等等。

希望我的回答可以幫到你！

3樓：廣東胡律師

廣東胡律師：

工傷只需要提供在這個工地工作和受傷的證據就行，你目前最有利的是在你所在地區找個律師去了解這個包工頭的背景。

4樓：意如醉風

你的證據能夠證bai明用工關係的存在，

du但要zhi往工傷上靠需有相關證據證明dao和用人單回位有事實勞動關係存在，根答

據你的情況這個有點困難，因為勞動關係要由你證明，需要提供工資、考勤等證明勞動關係的材料。你可調查這個工程是哪個單位承包的，或者包工頭借哪個單位的名義承包的工程。找到承包單位後與其協商工傷保險待遇，協商不成可向勞動行政部門申請工傷認定。

如果你不能證明勞動關係存在，那就適用勞務關係。你可向用人單位要求人身損害賠償，儘量先協商，不成再起訴。

5樓：匿名使用者

你是想要回你們所墊的款項，還是想幫受傷工人索賠？建議你先協商，不行的話委託律師進行起訴

6樓：問法網王律師

建議你找當地的律師當面諮詢。到我名字中的**上找找吧，那裡有各地個專業的律師。

7樓：匿名使用者

1、你自己說復了，是「屬於農制民工臨時給別人打工性質的工作」，這種情況下不是勞動關係、不能要求工傷賠償，只能以人身損害要求賠償，傷者應在事故發生後一年內，向法院起訴工頭索賠；如果工頭沒有鍋爐維護的資質，大學也有賠償責任，和工頭連帶賠償。

2、你所掌握的證據，基本都是證明傷害發生過程的證據，如果是將來起訴索賠，還必須有損失數額的證據，包括：住院**時的所有票據、轉院時的車費、家人的住宿費、交通費、傷者工資的證明（將來索要誤工費時用）、護理人員的工資證明、你們自己墊付醫療費和擴護工費的收據等。

另外：工人現在可以為你作證，將來真的到了法庭是否還會為你作證？最好是現在就讓當時的工友寫下書面的證明或是你和他談話的同時暗中錄音。

3、現階段救人要緊，只要對方還在出錢，注意保留相關票據即可，索賠可以到將來再說，但要注意在一年內起訴。

個人意見，僅供參考。