1樓：哈爾濱白濤
人事copy檔案包括黨員檔案丟失了，還能正常和公司簽訂勞動合同嗎？
答：1.嚴格意義上來說是不可以的，檔案中最重要的就是工齡。
2.從經濟時代的發展來說，檔案已經不是太過重要。但是勞動合同是要放在檔案裡的，
看你的企業正規與否。
3.最主要的是單位需要你，還是你需要單位。換個方法說就是，你對於單位重要些，
還是單位的工資對你重要些，如果是前者單位可以遷就你的，需要講解我可以給你單獨說。
平日裡的福利、五險一金什麼的，還能正常享受嗎？
答：可以的。不會影響的！
在和公司籤合同的時候，有什麼不好的影響嗎？
答：正常的情況下，單位會把檔案交由單位人事統一管理，但是私企沒有檔案管理許可權，所以會將檔案交由所在地的人才交流中心統一管理，你的情況我建議儘快補齊！
想知道快速補齊的步驟，提高懸賞吧。
2樓：李保忠律師
可以的，簽訂勞動合同與人事檔案沒有關係。只要有身份證即可簽訂勞動合同。
人事檔內案容是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。
勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
3樓：
這個要看單位，如果是私企要什麼檔案啊，什麼都不要。如果是國企或公務員則需要這個東西（建議從速補辦為妥），檔案是可以補的
4樓：匿名使用者
請儘快補辦檔案，以免影響以後
補辦檔案，你檔案在哪丟的？自己丟的？一般**給弄丟的**有責任幫您補辦
5樓：匿名使用者
沒有不好影響
縱橫法律網-河北嘉實律師事務所-陳豔律師
人事檔案調檔時要求的一份勞動合同遺失，怎麼辦？
6樓：勞動法諮詢師韓飛
人事檔案調檔時要求
的一份勞動合同遺失，可以要求原來的用人單位重新開具一份，一般單位都是有存檔的。
一、一般人事檔案都是一式兩份，用人單位都有一份存檔的，丟失了，可以要求用人單位再重新開具一份即可。
二、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》
第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。
變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
7樓：匿名使用者
向原單位開就可以了。如果原單位解散倒閉了，可以到之前企業所在地的工商部門查詢後也可以開。
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如果是大學生，沒有畢業是不能籤勞動合同的。只能簽訂實習協議。如果實習結束，你又畢業，雙方都同意的情況下才能簽訂勞動合同。根據現行的有關規定，在校的學生是不能與用人單位建立勞動關係的，也就是說，是不能簽訂勞動合同的。但是由於各種原因，一些用人單位希望尚未畢業的學生能到單位工作，即使是這樣，也不能簽訂勞...