1樓:心如止水
沒有影響啊,沒關係的,給交五險一金說明您公司對員工非常好,,,一同保
在校大學生可以繳納五險一金嗎
2樓:du知道君
您好!要看您與單位是否已經建立勞動關係,一般認為在校學生不屬於勞動法上的勞動者,尚未正式畢業前與單位建立的可能是實習關係或勞務關係。但如果單位已經與您簽署了正式的勞動合同,你可以要求單位為您繳納五險一金。
以上意見,僅供參考!
國家開放大學在校生能交五險一金嗎
3樓:
非統招的非全日制普通高校的學生(**繼續教育)尚未畢業的,在繳納社保方面不受限制,因為屬於勞動法意義上的勞動者,與用人單位存在勞動關係。用人單位招聘勞動者是以已經取得畢業證書的最高學歷為準的,**繼續教育只是作為一種參考。統招的全日制學校的在校學生在實習期間還不是勞動法意義上的勞動者,不具備簽訂勞動合同的主體資格,用人單位才不需要繳納社保。
繳納社保只看是不是勞動法意義上的勞動者,是不是存在勞動關係,與非全日制的**繼續教育是否畢業無關。
4樓:sky一笑奈何
買五保險一金不需要畢業證啊,只要不是童工並且還是公司的正式員工就可以買啊。
在校生找到工作能要求單位給交五險一金嗎?
5樓:匿名使用者
你好!如果你還是在校生的話,你的身份還是學生,還不是工人或幹部即未走上工作崗位,也就不能享有社保,這不是單位的錯,而是國家的規定
6樓:明天
不知道你是哪個地方的。我們這邊在校學生可以享受所在城市的居民醫療保險的。你可以打你們那的12333問問。
7樓:侍躍承紫南
你如果還是在校學生
來的話,是無法與用源人單位簽訂勞動合同的,不存在建立勞動關係,單位就無法為你繳納社會保險費。
之所以會出現工作單位給交五險一金的情況,應該是單位並不知曉你還是在校學生的緣故,一旦把話講清楚,你與單位的關係也就到頭了,還談什麼繳納五險一金呀?!
實習期間,能交五險一金嗎 5
8樓:大白兔
實習來生如果是在校生,源是沒有五險一金bai。在校生不能夠籤勞動du
合同,在校生不具備zhi法律法規規定的主體dao資格,在校生與企業屬於實習關係,不屬於勞動關係。
社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,建立社會保險**,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下,獲得幫助,享受保險待遇。
我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定,用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務,明顯具有國家強制性的特點,用人單位不得以任何藉口和理由拒絕承擔該項法定義務。
實習屬於教學大綱規定的學習內容之一,可以不簽訂勞動合同,不繳納社會保險,但實習期間不記錄考勤、不承擔企業的勞動定額。一旦實習生取得了畢業證,用人單位必須按照《勞動合同法》的要求與勞動者簽訂勞動合同並開始繳納社保。實習生如果不是在校生,勞動者和用人單位應該按照《勞動合同法》要求籤訂勞動合同,勞動者可以享受五險一金,此時的實習期其實是試用期。
9樓:細水長流蔭遠堂
實習生如果是在校生,是沒有五險一金。在校生不能夠籤勞動合同,在校專生不具備法律法規屬規定的主體資格,在校生與企業屬於實習關係,不屬於勞動關係。
實習屬於教學大綱規定的學習內容之一,可以不簽訂勞動合同,不繳納社會保險,但實習期間不記錄考勤、不承擔企業的勞動定額。一旦實習生取得了畢業證,用人單位必須按照《勞動合同法》的要求與勞動者簽訂勞動合同並開始繳納社保。
實習生如果不是在校生,勞動者和用人單位應該按照《勞動合同法》要求籤訂勞動合同,勞動者可以享受五險一金,此時的實習期其實是試用期。
勞動者與用人單位是否存在勞動關係,需要如下幾個方面來考量:
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;
(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
相關法律法規知識:
勞動部95年8月關於印發《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知
12.在校生利用業餘時間勤工助學,不視為就業,未建立勞動關係,可以不簽訂勞動合同。
10樓:法妞問答律師**諮詢
據《社會保險費徵繳暫行條件》規定,學生不在徵繳範圍,因此不能繳納社保。
11樓:顏以沫
實習期間一般是不給交五險一金的。
12樓:負灬忄卩
1、單位應當bai為試用du期內的
勞動者繳納社會保險。zhi根據dao《勞動合同法》規版定,試用期包含在權勞動合同期限內。既然試用期屬於勞動合同期限的範圍,員工就有權享受各項社會保險,即養老保險、工傷保險、醫療保險等等。
如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險,可以在正式簽訂勞動合同之後為職工補繳。
2、單位錄用職工的,應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記,並持住房公積金管理中心的稽核檔案,到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
關於在校生工作要交五險一金的問題
13樓:匿名使用者
當然不可以了。。。你現在還是學生怎麼能上社保啊。。。。
在校學生可以在兼職的時候繳納五險一金嗎
14樓:匿名使用者
兼職就是兼職,五險一金只有全職的人才有機會上的,而且,五險是國家強制規定必須要上的,公積金也是需要公司跟員工協商解決是不是繳納的問題,不過兼職是肯定沒有的。
實習生有沒有五險一金實習生未畢業可以交五險一金嗎？
實習生分為兩種，一是大學生在校期間去公司實習，實習期滿繼續回校學習 二是畢業之後去公司正式工作，有一段時間的試用期，在此期間也叫做實習，不同情況是否有五險一金也是不同的。1 大學生在校實習 因為大學生是在校實習，是為了學校的相關要求，實習期滿後將會離開公司，並不能正式與勞動單位簽訂勞動合同，因此是沒...
五險一金跟養老金有關係嗎，養老金和五險一金區別
一 範圍不同 1 五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險，及住房公積金。2 養老金也稱退休金 退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。只是五險一金中的一種。二 作用不同 1 五險一金涵蓋了個人養老 醫療 失業 工傷等多層次多範圍的勞...
「沒有五險一金的3000塊工資」跟「有五險一金的2019塊工
有五險一金的2000元划算。好處如下 1 給自己的未來買了一個保障 2 老了以後可以為子女減輕負擔 3 能有效的維護個人的合法權益，保護自己的合法利益 4 為國家和社會做貢獻，現在交的錢，是給已退休的人，也就是說在幫著國家養著老人，為國家做貢獻，有助於社會秩序安定 5 可以減輕企業的負擔，如果員工在...