1樓：n已
有五險一金的2000元划算。
好處如下：
1、給自己的未來買了一個保障；
2、老了以後可以為子女減輕負擔；
3、能有效的維護個人的合法權益，保護自己的合法利益；
4、為國家和社會做貢獻，現在交的錢，是給已退休的人，也就是說在幫著國家養著老人，為國家做貢獻，有助於社會秩序安定；
5、可以減輕企業的負擔，如果員工在工作中出了較大的事故，企業要承擔職工工傷所帶來的醫藥費、傷殘費、賠償金等諸多費用，費用很高，企業會感到難以為繼。
2樓：匿名使用者
當然是有五險一金的2000塊工資肯定好些，而且單位交保險比你自己去交還要好，在你以後老了能定期享受到各種保險待遇時你自然就會明白。
3樓：樂觀的飄雲
長期就交了的划算 短期就不交划算 繳納比例：
養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；
醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；
失業保險：單位2%，個人1%；
工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納；
生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。
住房公積金：單位和個人比例都是5-12%，單位繳納什麼比例，個人就繳納什麼比例，單位和個人繳納的，全部進入個人帳戶。
4樓：ad膠丸
不能一概而論啊，還要看具體情況。
但基本來說，有住房公積金和養老保險的是比較正式的工作，從長期來講比較划算。如果只想臨時做做，將來還要換的話，可以選擇3000的，畢竟拿到手的錢能多些。
順便囉嗦一句，選擇工作不能只看工資啊，還要考慮其他因素。
「沒有五險一金的3000塊工資」跟「有五險一金的2000塊工資」哪個划算？理由是什麼
5樓：abc保險網
首先，您說的工資應該是發到手的工資，這樣才有比較。繳納五險一金是為了以後能夠有一個保證，不交的話短期內是拿得多一些，但是很可能和3000一樣都花掉了。
個人建議你：公積金一定要繳納的，因為你繳納的同時公司會同比例的給你繳納，比如你每個月交500塊錢的公積金，那公司也會給你交500塊錢，也就是你公積金賬戶每個月就會多出來1000塊錢，這個錢可以用於你租房、買房、裝修等，就是放在賬戶裡存著的存款；至於五險對於年輕人並不會短期內受用，所以可以不繳納或者小比例的繳納，讓自己可以拿的更多點。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
假如女生工資3000，但不交五險一金和工資2000，但交五險一金相比，哪個更划算？
6樓：匿名使用者
還是交五險一金吧！住房公積金也是交到以及賬戶裡，保險也沒有多少錢，扣除五險一金，到手估計也比2000多的，算上公司幫交的那部分，自己收益是超過3000的，一定要看的全面些。
望採納！
7樓：匿名使用者
肯定是交五險一金划算啊，打個比方，以住房公積金為例，上交400住房公積金，國家補助400，你就有800，而且是每個月，其他保險也一樣。
8樓：匿名使用者
如果你是長期不換這個工作，不建議後者，單買五險一金就是1000多。若是短期2000工資現在來說太少了吧！零花錢都不夠
9樓：匿名使用者
你這個比例拉的好大，要看個人交多少，單位交多少，和這個差數1000比較
10樓：匿名使用者
後者！這是要工作長久！時間短了前者！
11樓：
交的划算 你交的話單位交的更多
12樓：湖北恩施淫
五險一金要1000？？？
工資3000,但繳納了五險一金,和工資4000沒繳納五險一金,哪個划算？具體是怎麼算的
13樓：jerry的營銷思考
首先，您說的工資應該是發到手的工資，這樣才有比較。繳納五險一金是為了以後能夠有一個保證，不交的話短期內是拿得多一些，但是很可能和3000一樣都花掉了。
個人建議你：公積金一定要繳納的，因為你繳納的同時公司會同比例的給你繳納，比如你每個月交500塊錢的公積金，那公司也會給你交500塊錢，也就是你公積金賬戶每個月就會多出來1000塊錢，這個錢可以用於你租房、買房、裝修等，就是放在賬戶裡存著的存款；至於五險對於年輕人並不會短期內受用，所以可以不繳納或者小比例的繳納，讓自己可以拿的更多點。
工資的五險一金多少錢月，工資的五險一金多少錢一個月
五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。公積金繳納 住房公積金月繳存額 職工本人上年月平均工資總額 繳存比例，注 個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。五險一金計算公式 五險一金繳費基數 五險一金繳納比例社會保險基數簡稱社...
工資含五險一金是什麼意思，工資含五險一金個人繳納部分是什麼意思
你好，我們每個月都在繳費的五險一金，都包括些什麼，你又瞭解多少？今天奶爸就你聊聊五險一金的那些事兒。五險一金你瞭解多少 一 五險一金介紹 我們常說的五險一金，又稱社保，即 養老保險 醫療保險 工傷保險 失業保險和生育保險，以及住房公積金。其中養老保險 醫療保險和失業保險，以及住房公積金是由企業和個人...
五險一金繳納比例與工資怎麼算，五險一金繳納比例與工資是怎麼算的
比例 1 養老保險繳費費率為28 其中單位繳費費率20 職工個人繳費費率8 醫療保險繳費費率為8 其中單位繳費費率為6 職工個人繳費費率2 個體工商戶和靈活就業人員繳費費率為8 2 失業保險繳費費率3 其中單位繳費費率2 職工個人繳費費率1 工傷保險繳費費率分別為0.6 1.2 2 生育保險繳費費率...