1樓：煩死了不能在煩
1、自認平等，以弱擊強現在很多的年輕人接受了西方文化的侵蝕，覺得在職場，在公司大家最多也就是職位的不同，分工的不同，在身份上大家都讓洞是平等的。
但事實上，這個社會，特別是職場，階級是無形中存在的。領導就是領導，下屬就是下屬，你不聽話，態度有差，就有可能被領導穿小鞋，被邊緣化。你要明白你是弱勢一方，以弱擊強是不可取的。
很多人，動不動就和領導頂幾句，有的甚至還會拍桌子滾派，和領導公開叫板。但最後的結果是什麼？走的那個人是你，絕對不會是領導，你說你得到了什麼？
什麼都沒有。2、不懂得謙虛服軟，到處樹敵很多人說現在的職場小人太多，處處給自己使絆子。為什麼小人要給你使絆子，而不是給其他人使絆子呢，本質上就是你得罪了他。
現在很多剛從學校出來的大學生，獨立性很強，覺得自己是憑真才實學，憑本事在職場立身，目空一切，看不起這個，看不起那個，動不動就諷刺這個，打擊那個，你說你能不樹敵嗎？不給你使絆子給誰使。稍微給你搞點小動作就有的你煩了。
所以說，在職場要謙虛懂得服軟，不要樹敵。你覺得乙個不起眼的門衛，說不定他就是老闆的親戚，對他也要保持恭敬，如果無意中得罪了他，說不定到時候走人的還是你。3、公升遷的時候，輕敵而戰搞公關，巴結領導，拉關係很多人覺得鄙視，認為自己各種條件都滿足，其他大滑賀人能力比不上自己看，業績也不如自己，水平不如自己，只要自己做好了就萬事大吉了。
等任命的通知書下來，才發現自己落選了，不如自己的卻上去了，這明顯就是輕敵了。
2樓：網友
1. 缺乏自我管理能力：這種行為包括拖延工作、無計劃、無紀律、不守時、不負責任等，這種行為不僅會影響個人工作效率和質量，還會給團隊帶來不必要的壓力，甚至可能導致專案失敗。
2. 不善於學習與成長：職場競爭日益激烈，持續學習和提公升自己變得非常重要。然而，有些人對於學習和成長缺乏積極性，不願意接受新的知識和技能，導致自己在職場上逐漸淘汰。
3. 缺乏團隊合作精神：在團隊合作中缺乏合作精神是非常常見的作死行為。
這包括不主動幫助同事、爭奪個人利益、不尊重他人意見等。這種行為會破壞團隊的凝聚力和合作氛圍，並最終影響整個團隊的效率和則耐成果。
4. 沒有良好的溝通與表達能力：在職場上，良好的溝通和表達能力是非常重要的。
然而，有些人不懂得如何與同事和上級進行有效的溝通，缺乏表達自己觀點的能力，或者溝通時態度不當，情緒化，這將導致資訊傳遞不暢、誤解和衝突的產生。
5. 缺乏自我反省與改進意識：職場上，經常會面臨各種問題和挑戰，關鍵是能否及時反思自己的表現並做出改進。
然而，有些棗盯歲人缺乏自我反省的意識，總是將錯誤歸咎於他人，缺乏改進的動力，導致問題反覆出現。凳睜。
6. 不尊重職場禮儀和規則：在職場上有一些基本的職場禮儀和規則，比如尊重他人，保持職業形象，遵守公司的規章制度等。
然而，有些人不重視這些職場規則，比如遲到早退、無視著裝要求、公私不分等，這種行為會給自己和他人帶來負面影響。
綜上所述，以上是一些常見的「作死」行為，這些行為不僅會影響個人的職業發展，還會對團隊和組織產生負面影響。因此，在職場上，我們應該積極避免這些行為，注重自我管理、學習成長、團隊合作、溝通表達等方面的能力提公升，以提高自己的職場競爭力。
職場中有哪些作死行為？
3樓：網友
這類人其實不在少數，可能是希望自己獨當一面，所以在遇到問題時，無論大小，都不會想著要去和老闆商量一下。結果就是：事情處理得好還好，處理得不好出現問題了，老闆最後都沒辦法給你補鍋。
你就只能打包走人了。所以在職場中，切瞎橋忌任何事都自己做決定。
還有一些是，明明都是同階級，卻指揮同事做這做那。職場中，很多人帶著自己的控制慾在公司指手畫腳，讓同事幫你辦事，但是別忘了，無論是在哪，利益交換永遠都是互相的。時間久了，引起同事不滿，要是向老闆投訴的人多了，相信你的好日子也不長了。
另一種是，摸魚就算了，還那麼明目張膽。很多摸魚達人在上班的時候喜歡做各種各樣的事，就是不正經辦公。其實偶爾摸摸魚也沒有錯，但是一旦影響了工作進度，還被老闆知道了。
那你就可以直接回家摸魚了，同時，被你坑害的同時以後摸魚的機會也不多了。
作死行為四：出賣同事，喜歡打小報告。相信這一點經歷過滑衡的人懂的都懂信神做，公司一旦出現了這種人，大家都是深惡痛覺，你以為老闆會喜歡這種嗎？
no,no,no，這就好比小學生時不時的向老師打小報告一樣，老闆內心只想靜靜。
職場上有哪些做法是作死的？
在職場上，有一些做法是作死的，可能會給個人的職業生涯和聲譽造成不良影響，個人拙見如下 .欺騙和謊言 在職場上，誠信和誠實是非常重要的品質，如果乙個人欺騙和說謊，很容易失去同事和上司的信任和尊重，給個人的職業生涯和聲譽帶來負面影響。.重複犯錯 在工作中犯錯是難免的，但如果乙個人總是犯同樣的錯誤，不願意...
在職場上有沒有作死過，並且還沒有被開除？
泡了老闆寵愛的小三，所有人以為我死定了，安然無恙，n年後才知道，是老闆娘保我。沒有，職場是非常現實的，不容許我們犯錯，所以我比較小心。有應該是有，但是估計很少，一般那種作的，遲早都是灰溜溜的走人了。有，在店裡面把乙個裝置弄壞了，停業三天，老闆都沒有開除他，因為他是老闆的侄子。現碰凳實生活笑衡旅中，有...
職場上令人厭煩的行為有哪些？
第一，心胸狹隘但是又愛面子的人，這類人往往平時會顯得特別大方，特別愛講究，而且很在意別人對自己的看法，他們想要的是，在他們自己需要的時候，別人要隨時隨地都能出現在眼前，否則就會覺得別人特別對不起自己。甚至懷恨在心，進而各種詆譭，各種針對。這類人永遠不會站在別人的角度考慮問題，不管別人方便不方便，樂意...