1樓：名
泡了老闆寵愛的小三，所有人以為我死定了，安然無恙，n年後才知道，是老闆娘保我。
2樓：職場桔子
沒有，職場是非常現實的，不容許我們犯錯，所以我比較小心。
3樓：小李娛樂問答
有應該是有，但是估計很少，一般那種作的，遲早都是灰溜溜的走人了。
4樓：貓小姐的夏天
有，在店裡面把乙個裝置弄壞了，停業三天，老闆都沒有開除他，因為他是老闆的侄子。
5樓：靜靜是個可愛的大傻子
現碰凳實生活笑衡旅中，有這種工作中作死還沒有被開除攔肢的嗎？我覺得在職場生涯中稍微犯一點錯，公司就算不開除，也不會重用了。
6樓：銘刻
打《帝國時攔肢代》把上司虐得像狗，出一隊聖騎士到上司家門口，一會排成賣激s，中衡襪一會排成個b...
7樓：筱磊
剛畢業跟董事長打籃球，連續蓋了他3個帽，他一會就不打了，之後他改踢足球，真事！
8樓：峰佘無敵
技術和運營部門開大會（兩個部門同乙個領導），領導說技術部的人天天加班怎笑者樣怎樣，號召運營部的碰困薯同事學習。尺啟我接了一句"不以為恥，反以為榮"。反正沒被開除。
9樓：絆你一生
那胡廳是在很多年前… 我前任老闆是伊能靜，有一次跟她坐電梯，電梯很高，兩人相視無言，我就開始棗做告哼歌。哼到一凳明半才發覺，自己在哼《春泥》…她和前夫的定情之作…當時真是迷之尷尬，居然沒被開除。
10樓：6440滅韓募捕
公司長跑比賽，全部人都在董事長後面，我卻超了還贏了董事長。不過好在我領導大度。
11樓：以心
開著公車，帶著同事蘆老悉寬，就衝到草原上打獵去了，四個人一天造下去兩箱子彈，結果嗨過頭了，忘記帶油桶，油不夠回去陪陸公升的，只能給經理打**，回去也就寫了份檢討，然後就大家一起哈啤酒，吃燒烤了。
12樓：長同鄰
想當年，我在鄉里。我們鄉里有個年輕有為的鄉長大人，時年34歲，未婚。我時年27歲。
有一天下午下班時候，鄉長大人把我攔住，說：「兄弟，幫個忙唄。今天晚上我去相親。
你陪我去一趟唄。人家害羞。好吧，我說實話。
你的車比我的好。我想裝一下。但是鎮老前我喝酒了，所以你得陪我去。
我一臉懵逼表情，開含伏著車拉著鄉長去了相親地點。然後發現陪鄉長相親對御清象來的小女生是我當時的女朋友。於是我非常嗨皮的把鄉長扔在了酒吧，和當時女友開房去了。
鄉長大人在喝多了的情況下徒步走了1400公尺才打上車回家。
在職場上你做過些作死的，但沒有被開除的事？
13樓：網友
在工作場所，我們不成功的原因有很多。可能有外部機會，但也有我們能力不足的原因。然而，在任何一種情況下，大多數人都可以正視這些問題並加以糾正。
但有些人在工作上並不成功，完全是自己作死，總是覺得自己很好。以下是職場作死的三個表現，我都做過。下面一起來看看我在職場上你做過些作死的，但沒有被開除的事。
1、喜歡把情緒寫在臉上，還總標榜自己真性情。
物質上每個人都要學會控制自己的情緒，但那些自以為是的人卻不這麼想。他們高興時笑，生氣時吵鬧，傷心時哭，從不分場合。一旦有人告誡他們在辦公室這樣做不鍵遲太好，他們就會反駁說他們是真實的，看不慣惺惺作態的模樣。
真性情是對的，並沒有錯，但是真性情並不能成為你事業宣洩情緒的或輪藉口，而不管別人的感受。如果你不能控制你的情緒，你怎麼能談論成功呢？
2、看透說破，還總覺得自己特聰明。
在職場中，同事之間的關係表現的都很微妙，就可以親密無間，有時候為了利益也可以形同陌路。我們相處的最好方法是給對方乙個面子，很多事情即使心裡明白，也看破不說破，只要大家心裡明白就行。
但顯然，作死的人不會錯過任何表達自己的機會。他們總覺得別人不說是因為別人並不知道，不懂，只有說出來的人才聰明。這樣的人太難成功了。
3、不顧別人的感受，但自己卻是特別好面子。
在他們看來，自己就顯得特別的與眾不同，他們可以隨意的給別人難堪，但是絕對允許別衫亮信人給他難堪。這樣的人，他們不知道如何站在對方的立場去考慮問題，他們缺乏同情心。像他這樣的人誰也不想和他一起工作。
職場上你做過哪些作死的事，但沒有被開除？
14樓：敏兒會努力
職場上你做過哪些作死的事，但沒有被開除？
這類人其實不在少數，可能是希望自己獨當一面，所以在遇到問題時，無論大小，都不會想著要去和老闆商量一下。結果就是：事情處理得好還好，處理得不好出現問題了，老闆最宴姿後都沒辦法給你旦知補鍋。
你就只能打包走人了。所以在職場中，切忌任何事都自己做決定。
還有一些是，明明都是同階級，卻指揮同事做這做那。職場中，很多人帶著自己的控制慾在公司指手畫腳，讓同事幫你辦事，但是別忘了，無論是在哪，利益交換永遠都是互相的。時間久了，引起同事不滿，要是向老闆投訴的人多了，相信你的好日子也不長了。
另一種是，摸魚就算了，還那麼明目張膽。很多摸魚達人在上班的時候喜歡做各種各樣的事，就是不正經辦模祥消公。其實偶爾摸摸魚也沒有錯，但是一旦影響了工作進度，還被老闆知道了。
那你就可以直接回家摸魚了，同時，被你坑害的同時以後摸魚的機會也不多了。
作死行為四：出賣同事，喜歡打小報告。相信這一點經歷過的人懂的都懂，公司一旦出現了這種人，大家都是深惡痛覺，你以為老闆會喜歡這種嗎？
no,no,no，這就好比小學生時不時的向老師打小報告一樣，老闆內心只想靜靜。
15樓：匿名使用者
我曾多次詆譭我的老闆，但誰讓我長得這麼好看了，你捨不得開除我。
職場上你做過哪些作死的事，但沒有被開除？
16樓：匿名使用者
我曾試圖除掉我的心腹之患，但沒有成功。
職場中的你，做過哪些作死的事但沒有被開除？
17樓：猴厚談娛樂
職場中的你，做過哪些作死的事但沒有被開除？
1.我在職場上做過很多致命的事情。但他沒有被解僱。
也就是領導一說話就反駁領導。不服從領導的安排。這是職場上最致命的東西，卻沒有被開除。
我們公司還有乙個員工，真的是新人。他就是來挑戰我們公司的大領導，乙個副總經理，說他剛到。當然只是言語間的衝突，但真的是因為這個，他被直接開除了。
如果我們的副**留著長鬍子，我想他在那一幕一定氣炸了鬍子。說真的，這真的不是副**的錯。那天，像往常一樣，他和員工們乙個乙個地交談，瞭解公司一名員工的想法。
不知怎麼的，副總找到他，兩個人聊了起來，員工直接生氣了，怒吼著直接走了。
2.我做過一件很絕望的事，就是愛上老闆的女兒。但我沒有被解僱是因為。
老闆的女兒。後來認識了新帥哥，就被甩了。我的老闆有點內疚，所以沒有解僱我，還給我加薪。
我做過一件很絕望的事，就是愛上老闆的女兒。但我沒有被解僱是因為。老闆的女兒。
後來認識了新帥哥，就被甩了。我的老闆有點內疚，所以沒有解僱我，還給我加薪。
3.值班的時候睡覺。這種事情經常發生。
但並沒有達到死亡的程度。另外，不被炒魷魚也不一定是好事。如果我被開除了，就說明人家可能罰你錢了。
有可能是你結婚了，或者是你被通知了，被批評了等等。值班的時候睡覺。這種事情經常發生。
但並沒有達到死亡的程度。另外，不被炒魷魚也不一定是好事。如果我被開除了，就說明人家可能罰你錢了。
有可能是你結婚了，或者是你被通知了，被批評了等等。愚人節那天，他戲弄了領導，開會的時候在椅子上放了個坐墊。就是那種坐在上面會放屁的坐墊。
結果他坐在上面真的放屁了。幸好他不知道是誰幹的。
18樓：隨遇而安
我曾經在乙個月的時候連續遲到了20天，我本來以為這個月過後我會被開除的，但是我的領導並沒有這樣做，只是給了我乙個警告，還有一次就是我把乙個非常重要的工作搞砸了，導致公司承受了巨大的損失，在這種情況下，我的領導也沒有開除我。
19樓：金牛愛仕達
把領導的資料弄丟了，把辦公室的玻璃打碎了，把會議室的檯燈打碎了，不小心抱怨公司制度被領導聽到了，不小心說領導壞話，被領導字知道了。
20樓：黎昕科普知識小屋
比如我曾經說過老闆的壞話。把乙個專案做失敗。領導給我敬酒的時候，我沒有站起來。我放了乙個屁。我沒有接老闆的**。我把他們給拉黑。
21樓：蓉淼經驗之窗
就比如說我把工作喜歡給弄丟了，還有我在講ppt的時候一直打嗝，我還拿錯了領導的包，同事的離職報告，我沒有讓領導拿過來簽字，我帶領其他同事鬧著要公升職加薪，但我沒有被開除。
22樓：番茄味雞腿堡
在工作的時候不小心把合同攪碎了，幸虧有備份，避免了許多問題。
職場人，做了哪些作死的事情，卻沒被開除的呢？
23樓：繁奕
工作對於我們每個人來說都十分的重要，所以很多人都希望自己能夠找到乙份更好，並且更適合自己的工作，這樣就會讓他們的生活更有保障，也會讓他們的生活越來越好，所以我們看到很多人都是非常認真，也是非常努力的在工作就是希望自己的未來可以越來越好。
但是儘管我們看到很多人都是非常認真，衡祥段也是非常努力的去工作，可是有一些人他們難免還是會發生一些小的錯誤。甚至會做一些作死的行為，所以有些人就想知道職場上你做過哪些作死的事咐譽情，但是沒有被開除。
可能對於少部分人來說，他們曾經可能都有過遲到的經驗。對於大部分人來說，他們遲到是因。一些特殊原因。
可能有些人他們剛開始遲到的時候，他們都是非常的擔心和害怕。但是好在沒有被同事和領導發現。對這些人可能就是經常的去遲到，但是我們知道如果乙個人經常遲到，這很明顯是會被同事和領導發現。
將最終可能就會給他們帶來極大的影響，甚至會讓他們被開除。
還有一些人，他們在職場之上，曾經犯了一些低階錯誤。但是他們覺得這樣的錯誤可能是比較細微不會帶來很大的問題，所以他們自己並沒有去改正。但是他們的這些錯誤被其他的同事發現了，之後及時的幫助他進行了修正這樣就避免出現了很大的影響。
所以我們看到有很多的職場人，他宴虧們可能曾經都做了一些錯事或者是做了一些作死的事情。相信這些也給他們帶來了一些不太好的影響，所以我們看到現在越來越多的職場人，他們都非常清楚的意識到。
要想讓自己在職場之上能夠更好的發揮，那麼他們就是應該是認認真真勤勤懇懇好好的努力去工作。只有這樣才可以讓他們工作完成的，更好，也只有這樣最終才會讓他們越來越優秀，這樣才可以成就他們更加美好的職場未來。
在職場上,有沒有討好領導的必要呢
我覺得沒有必要，因為我們只需要做好自己應該做的事情就可以了，不需要故意的去討好領導。在職場上領導最看重的是能力，如果你的能力很強，不需要討好領導，領導都會很看重你，覺得你對於公司來說是核心人物，缺一不可。如果你每天都想著自己該怎麼去討好領導，那麼你就會無心工作，這樣你會影響公司的進度，再因為你沒能及...
你有沒有職場心得？你在職場上得到過什麼好的心得嗎？
在職場裡面，很多時候就是因為交流和溝通的困難，才會沒辦法把自己的意見和觀念說出來，如何能夠認真的傾聽別人的建議，這才是有效溝通的喊衡豎技巧之一。領導也可以通過這個方法，調整員工的積極工作效攔兆率，以及他們的工作狀態，這樣對於很多員工來說可以更加積極主動，也會開動他們的思維和腦筋，去為公司效力，去把工...
在職場上，有哪些弱點容易被人利用
如何在職場上不被人利用？如果你在職場上沒有自己的原則，為人比較老實，也就是俗語說的 軟柿子 那別人肯定都會捏一捏的。一般人在剛進公司的時候，希望給同事留個好印象，希望在領導的心裡表現勤奮一點，所以一開始就丟了自己的原則。所以在職場上有自己的底線。第一點 有自己的底線。遭遇不公平對待，你的態度就是你的...