1樓：原姍塔凝海
訂民宿退房要求扣一半房費不合法。消費者有進行購買或拒擾脊悉絕購買的權利，民宿不能加以干涉，這種干涉行為侵犯了消費者的自主選擇權。消費者和經營者發生消費者權益爭議的，可以通過下列途徑解決：
1. 與經營者協商和解。
2. 請求消費者協會或者依法成立的其他調解組織調解。
3. 向有關行政部門投訴。
4. 根據與經營者達成的仲裁協議提請仲裁機構仲裁。
5. 向人民法院提起訴訟。
消費者協會緩乎履行下列公益性職責：
1. 向消費者提供消費資訊和諮詢服務，提高消費者維護自身合法權益的能力，引導文明、健康、節約資源和保護環境的消費方式。
2. 參與制定有關消費者權益的法律、法規、規章和強制性標準。
3. 參與有關行政部野蘆門對商品和服務的監督、檢查。
4. 就有關消費者合法權益的問題，向有關部門反映、查詢，提出建議。
5. 受理消費者的投訴，並對投訴事項進行調查、調解。
6. 投訴事項涉及商品和服務質量問題的，可以委託具備資格的鑑定人鑑定，鑑定人應當告知鑑定意見。
7. 就損害消費者合法權益的行為，支援受損害的消費者提起訴訟或者依照本法提起訴訟。
8. 對損害消費者合法權益的行為，通過大眾傳播媒介予以揭露、批評。
民宿退房只退一半要怎麼處理
2樓：李旻
法律分析：建議雙方協商解決協商不成可以到消費者協會投訴的。可以要求房主退錢，但是基於你違約，你需要承擔違約責任。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第五百八十五條 當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。所以，違約金具有懲罰性的特徵，它不以非違約方遭受損失為前提。
一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。
民宿退房只退一半要怎麼處理
3樓：肖紅
民宿退房只退一半要的解決辦法如下：
1、如果是當事人搜辯沒有違約，可以和房東協商；
2、如果協商失敗，可以去消費者協會，維護個人的合法權益；
3、如果是當事人沒有違約，提前退房，也可以找消費者協會，因為有相關的法律規定，違約金具有懲罰性的特徵，不以非違約方遭受損失為前提。一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的百分之三十。一伏漏棚半超過了百分之三十的範圍。
【法律依據】：《中華人民共和國民法典》第五百八十五條。
當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。
當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。
第五百八十六條。
當事人可以約定一方向對方給付定金作為債權的擔保。定金合同自實際交付定金時成立缺則。
我今天要入住民宿，但是不想住了，還未入住，想要退房，民宿收取我百分之72的房費這符合規定嗎？
4樓：
摘要。親，您好！<>
這是不合理的哦~~~不符合規定的哦~~~
我今天要入住民宿，但是不想住了，還未入住，想要退房，民宿收取我百分之72的房費這符合規定嗎？
親，您好！<>
這是不合理的哦~~~不符合規定的哦~~~
依據《旅遊擾序管理條例》第三十三條規定，遊客在旅遊合同規定的退房日前告知旅遊者，可以退房。民宿收取遊客的房費退還比例，應當按照遊客取消住宿的時間提前通知民宿的情況，以及該行業的慣例等因素來確定。<>
為什麼不符合規定，應該扣除多少才算合理。
親，您好！<>
應給扣除百分之三十才行的哦！！！根據《旅遊住宿業取消合同條例》規定，旅遊住宿企業應當在合同中明確約定旅遊者取消合同應當支付的違約金，違約金不得超過旅遊費用的百分之三十的哦！！！
因此親親<>，如果民宿未在預訂時告知取消政策或者取消政策不合理，消費者有權要求退還全部預付款項或者支付合理的違約金，違約金不應超過旅遊費用的百分之三十。<>
<>親親，您還有什麼不明白的地方嗎？您可以詳細跟我說說您的情況哦，我好為您解答哦。<>
所以我發的**中，民宿扣除我百分之72的違約金是不合理的嗎？
親，您好！<>
是不合理的哦！！！
親親，您還有什麼不明白的地方嗎？您可以詳細跟我說說您的情況哦，我好為您解答哦。<>
親親<>
違約金不得超過百分之三十的哦！！！
那該民宿不理我了，怎麼辦？
親親<>
如果該民宿不理您了，您可以繼續聯絡民宿或者直接申請仲裁，如果您與民宿方面無法協商解決，您可以向當地旅遊主管部門或者消費者協會申請仲裁，讓專業的仲裁機構來處理您的投訴的哦~~~
親親，您還有什麼不明白的地方嗎？您可以詳細跟我說說您的情況哦，我好為您解答哦。<>
民宿沒住不退房費合理嗎
5樓：呂超
律師解析：1)有配偶的人與他人舉行結婚儀式，且實際同居的； 液賣。
2)有配偶的人雖未與他人舉行結婚儀式，但以夫妻相稱並鬧銷逗共同生活三個月以上的；
3)有配偶的人雖沒有與他人舉行結婚儀式，但有較穩定同居關係且生兒育女的；
4)有配偶的人與他人雖未夫妻相稱，但有穩定的同居關係，在相對固鬥銀定的住所且共同生活6個月以上的；
法律依據】：
中華人民共和國刑法》 第二百五十八條 有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結婚的，處二年以下有期徒刑或者拘役。
廠裡規定辭急工扣一半工資這說法嗎？
這種做法肯定是違反勞動法規的。勞動者提供的勞務用人單位就應當足額支付工資，用人單位以勞動者急著辭工為由扣一半工資，其實是屬於剋扣工資的一種藉口而已。當然，按照勞動法規定規定，勞動者提出辭職的，應當提前一個月通知用人單位。如果因為勞動者沒有提前通知或者沒有辦好交接造成用人單位經濟損失的，用人單位是可以...
你對另一半的要求是什麼，你們對另一半的學歷有要求嗎
其實說到底要求這個東西，真正等遇到之後，你真的是沒有什麼可要求的，他什麼你都喜歡，但是，你沒有遇到之前，你的要求很多。每個女生對自己另一半的要求都會是這幾點條件比較好的。但是像這麼優秀的人又不一定能看上一般的女生。所以在選擇自己另一半的時候還是要選適合自己的。誰都有追求美好的權利，但是那只是一種幻想...
公司沒有釘單，員工辭急，扣一半工資合法嗎
公司隨便扣工人工資是不合法的，你們可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監察大隊舉報，請執法部門幫忙維權。不合法，以為沒有定單，幹嘛扣 勞動合同法對勞動合同的解除方式有明確規定。合同解除方式有三種，員工單方解除合同 雙方協商解除和企業單方面解除，法律中並不存在勞動合同的自動解除。視為自動解除 恐怕...